Методы оценки персонала

Целью работы является определение методов отбора и оценки персонала, которыми пользуются организации при найме работников. Но стоит уделить внимание тому, что каждая организация использует свои определенные методы, которые эффективны только для этой организации. Поэтому задача курсовой работы состоит в выявлении основных методов отбора и оценки персона, благодаря которым организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников.

ВВЕДЕНИЕ
1. Методы отбора персонала
1.1 Критерии отбора
1.2 Основные методы отбора
1.3 Потери организации от ошибок при отборе
2. Методы оценки персонала
2.1 Классификация методов оценки
2.2 Квалиметрический подход к оценке персонала, технология оценки
2.3 Самооценка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы