Методы и технологии дополнительного профессионального обучения кадров

Цель данной дипломной работы – проанализировать методы и технологии дополнительного профессионального обучения кадров, как средство повышения эффективности предприятий сферы сервиса (на примере Обувного центра).

Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи:

-уточнение определения системы повышения, квалификации кадров и ее роли в управлении персоналом;

-выявить основные методы и приёмы обучения взрослых в рамках дополнительного образования;

Объект исследования - это система повышения квалификации как составляющая кадровой политики корпораций.