Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2011 в 19:39, доклад
Существует два фундаментальных подхода к вопросу материального стимулирования персонала:
1. система оплаты труда, ориентированная на работника; и
2. система оплаты труда, ориентированная на результаты работы.