Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2015 в 00:25, курсовая работа
Вибір теми та її актуальність обумовлюється необхідністю в нинішніх умовах переходу до ринкових відносин пошуку кращих управлінських рішень, удосконалення управління в організаціях. Розгляд способів аналізу якості людського капіталу, а також відстеження шляхів спрямовано на підвищення рівня обслуговування і ефективності виробництва в організаціях. Розвиток ринкових відносин викликає появу нових завдань, що викликає необхідність удосконалення управління персоналом організації ТОВ «Маркет-Сервіс». Важливо розуміння керівника підприємства про необхідність постійно покращувати управління людським капіталом, приділяти увагу його розширенню, реконструкції приміщень, впровадження новітніх технологій і т.д.
Вступ……………………………………………………………….3
Концепція людського капіталу організації………………………5
Стисла характеристика ТОВ «Маркет-Сервіс»………………..14
Управління людським капіталом ТОВ «Маркет-Сервіс»……21
Шляхи зростання людського капіталу ТОВ «Маркет-Сервіс»27
Висновки та пропозиції………………………………………….30
Список використаних літературних джерел……………………32