Личность в организационных отношениях

Согласно исследованиям С.Фролова, текущие и будущие изменения в современных организациях (и в частном, и государственном секторах экономики) свидетельствуют о важности индивидуального подхода к личности каждого работника. Развитие новых технологий, представленных компьютерным интегрированным производством и гибкими производственными системами, требует ответственных и профессиональных работников, способных справиться с заданиями в новых условиях.