Контрольная работа по «Управление персоналом»
Контрольная работа, 30 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Кадровая политика тесно связана со всеми областями хозяйственной политики организации. С одной стороны, принятие решений в области кадровой политики происходит во всех комплексных функциональных подсистемах: управления научно-технической деятельностью, управления производством, управления экономической деятельностью, управления внешне-хозяйственной деятельностью, управления персоналом организации.
Содержание работы
Задание 1 3
1.1 Сущность и составные элементы кадровой политики 3
1.2 Экономическая и социальная эффективность в сфере управления персоналом 4
1.3 Классический социально-психологический подходы к построению структуры управления организации 6
1.4 Кадровое планирование: сущность и содержание основных этапов 8
1.5 Управление персоналом как наука. Значимость управления персоналом в решении жизненных и производственных ситуаций. 9
1.6 Организационная структура управления; факторы, влияющие на ее выбор 12
Задание 2 14
2.1 «Стили руководства» 14
2.2 «Постановка цели» 15
2.3 «Подбор кадров» 16
2.4 «Мозговой шторм» 17
2.5 Искусство убеждать 18
2.6 «Межличностные отношения в коллективе» 20
2.7 «Конфликты» 20
Список использованных источников 24