Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2010 в 20:35, Не определен
Оглавление
Введение
I. Глава. Понятие конфликта, его сущность.
1.1.Природа конфликта в организации
1.2. Модель процесса конфликта
1.3..Управление конфликтной ситуацией
II. Глава. Практическое применение исследования конфликтных ситуа-ций.
2.1. История развития организации
2.2. Анализ конфликтов на примере отдельного подразделе-ния
2.3. Анализ действующей стратегии управления и разрешения конфликтастр.
III. Глава. Предложения по ликвидации конфликтной ситуации.
3.1. Структурные и межличностные методы урегулирования конфлик-тов
3.2. Разработка мероприятий по снижению уровня конфликтности и эффективному управлению конфликтом
Заключение
Список использованной литературы
Вопрос №6: большинство женщин считают, что в результате конфликта проблемы отнюдь не решаются (42,8%), а еще столько же женщин считают, что решаются частично (42,8%), и лишь 14,4% опрошенных сказали, что все зависит от причины инцендента.
Вопрос
№7: лишь у не многих, получается, погасить
конфликт, не дав ему разгореться (14,3%),
около 71,4% пытаются уладить все мирно,
но это не всегда получается, а 14,3% нравится
быть участником конфликта, они получают
от этого удовольствие.
а | б | в | г | д | |
1 | 2 | 5 | |||
2 | 3 | 4 | |||
3 | 4 | 2 | 1 | ||
4 | 3 | 1 | 2 | 1 | |
5 | 3 | 1 | 3 | 1 | |
6 | 3 | 3 | 1 | ||
7 | 1 | 1 | 5 |
Рис. 1
Мужчины в возрасте от 18 до 60 лет (Рис.2)
Вопрос
№1: преобладающее большинство
Вопрос №2: 50% опрошенных считают, что в момент конфликта они вполне отвечают за свои действия и слова, то есть могут «держать себя в руках». 33,3% стараются быть похожими на родителей и поступать так, как делают они. 16,7% признались, что во время конфликта они капризничают и ведут себя как дети.
Вопрос №3: ни один из опрошенных мужчин не считает, что конфликт это своеобразная игра без глубоких чувств, 83,3% обращают внимание на мимику и жесты партнера, 16,7% уделяют внимание только своим переживаниям.
Вопрос №4: в основном мужчинам конфликт дает возможность эмоциональной разрядки (33,3%), 16,7% испытывали раздражение по отношению к окружающим, еще 16,7% ничего не получали от инцендента. Однако 33,3% мужчин не выбрали ни один из предложенных вариантов, а дали свои ответы, среди которых: «конфликт предоставляет мне возможность защитить себя от посягательств со стороны других людей, и возможность указать окружающим на их ошибки».
Вопрос №5: в неустроенности жизни, низком уровне социальной защищенности и в агрессии со стороны окружающих видят основные причины конфликтов соответственно по 33,3% опрошенных. Для 16,7% причины скрыты в стрессовых ситуациях, и 16,7% считают, что предложенные вопросы не раскрывают причины возникновения конфликтов в их жизни и предлагают свой вариант: «конфликты возникают из-за неурядиц в семье и на работе, из-за проблем с детьми».
Вопрос №6: среди опрошенных мужчин 33,3% согласны с тем, что почти всегда в процессе конфликта решается большинство проблем, ради которых он был затеян. У 16,7% решаются все проблемы, у такого же количества респондентов проблемы в процессе конфликта не решаются совсем, а 33,3% высказали мнение, что сами они никогда не начинали конфликта, и становились лишь невольными участниками инцендента, в котором решались не их проблемы, а окружающих.
Вопрос
№7: по этому вопросу мнения разделились
поровну (по 50%), одна половина считает,
что у них всегда, получается,
прекратить конфликт в начальной стадии
развития, а другая часть пытается это
сделать, но не всегда получается. Но, ни
для одного опрошенного конфликт не является
источником удовольствия.
А | б | в | г | д | |
1 | 1 | 5 | |||
2 | 1 | 2 | 3 | ||
3 | 5 | 1 | |||
4 | 2 | 1 | 1 | 2 | |
5 | 1 | 2 | 2 | 1 | |
6 | 1 | 2 | 1 | 2 | |
7 | 3 | 3 |
Рис.2
Выводы:
В
нашей жизни конфликтные
Данные исследования показали, что конфликтующие, как правило, не могут сформулировать истинные причины конфликта, «зацикливаются» на наиболее возмущающих их моментах, которые видны невооруженным взглядом и являются следствием более глубоких причин.
Большинство конфликтов возникает помимо желания его участников, главную роль в возникновении конфликтов играют слова или действия, способные спровоцировать конфликт. Кроме того, в ответах респондентов наблюдается тенденция к оценке политической и социальной ситуации в стране в целом, недовольство которой также порождает конфликты.
Опасность конфликтных ситуаций заключается в том, что люди гораздо чувствительнее к словам других, нежели к тому, что говорят сами. Эта особая чувствительность относительно обращенных к ним слов происходит от желания защитить себя свое достоинство от посягательств со стороны других людей. Многие из опрошенных женщин высказали мнение, что в современной жизни они менее защищены, чем мужчины. Вероятно, поэтому процент женщин мгновенно реагирующих на агрессивные слова и поступки окружающих выше, чем у представителей мужского пола.
На негативные действия или слова окружающих большинство опрошенных часто старается ответить максимально негативным действием или словом. На мой взгляд, это объясняется тем, что у человека всегда существовала потребность чувствовать себя в безопасности, комфортно и оберегать свое достоинство, эта потребность в настоящее время только усилилась (в связи с тем, что власть, государство, не способны обеспечить спокойствие и безопасность для каждого из нас). И лишь небольшой процент опрошенных не соглашается с принципом: «Лучший способ защиты - нападение». А желающих простить обиду на данном этапе времени нет совсем.
Негативные слова или действия представляют собой проявления, которые направлены на решение психологических проблем или на достижение каких-либо целей.
Однако по результатам исследования можно выделить важный позитивный момент. Большинство опрошенных, как мужчин, так и женщин, стараются предотвратить конфликт, не давая ему продолжится.