Карта организации труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2010 в 12:53, Не определен

Описание работы

Контрольная работа

Скачать архив (21.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Карта организации труда.doc

— 86.00 Кб (Скачать файл)

              Карта организации труда 

ООО «РОНИЧ» Отдел:

Администрация

Должность:

Менеджер по управлению персоналом

 Карта организации труда

Профессия: Менеджер по управлению персоналом

                                                1.Исходные данные
1.1. Предмет труда Подбор, устройство, увольнение, начисление з/п работников
1.2. Технологическая оснастка Телефон, компьютер, специализированная программа «1С: Зарплата и Управление персоналом», многофункциональное устройство
  1.3. Организационная оснастка Стул - 2 шт.

Стол - 2 шт.

Шкаф -1 шт.

Компьютер -1 шт.

        2. Регламент рабочего дня
 
                         
             
             
 
 
 
 
     
              
       
 
 
 
 
 
380 минут – оперативная работа

                                                 

     
 

15 минут – регламентированный перерыв

     
         		      
 
 

    60 минут – обеденный перерыв 

    3. Трудовой процесс
  1. Составление заявки на подбор персонала.
  2. Размещение объявления о вакантных должностях в СМИ.
  3. Отбор резюме.
  4. Проведение собеседования с кандидатом.
  5. Заключение трудовых договоров.
  6. Создание приказа о приеме на работу.
  7. Оформление кадровых перемещений.
8.  Оформление отпусков.

9.  Составление личных карточек.

                                        4. План рабочего места
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                          
                                                5. Методы труда
Трудовой процесс Методы работы Время
  1. Составление заявки на
подбор персонала		 Анализ информации поиск недостающей информации в интернете, уточнения у руководителя компании 1-2 часа
2. Размещение о вакантных должностях в СМИ Составление объявления через программное обеспечение на ПК и отправка их в нужные издания через Интернет. 20 – 30 минут
3. Отбор резюме Проверка резюме на соответствие формальным признакам, занесение резюме в ПК 5 – 20 минут
4. Проведение собеседования

с кандидатом

 Приветствие кандидата, интервью, оценка навыков и личных качеств кандидата 20 – 60 минут
5. Заключение трудовых

договоров

 Создание и заполнение трудового с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом. 20 минут
6. Создание приказа о приеме

на работу

 Создание и заполнение приказа с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом. 10-20 минут
7. Оформление кадровых

перемещений

 Приказ о переводе работника на другую должность, работу оформляется с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управление персоналом 30 минут
8. Оформление отпусков Создание приказов о предоставлении отпуска работникам  с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом 30 минут
 
9. Составление личных

карточек

  
Создание личный карточек с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом		  
 
30 – 60 минут
                                                6. Обслуживание рабочего места
                                                   Функции обслуживания Содержание обслуживания Исполнитель Средства связи Вид самообслуживания
1. Обеспечение рабочего места вспомогательными материалами, канцтоварами Прием заказов на необходимые материалы Администрация Личный контакт Уборка рабочего места в начале и конце смены – сухая и влажная уборка стола, телефона, ПК, шкафа.
2. Обслуживание ПК и обновление программного обеспечения Проверка и налаживание работы ПК и ПО, обновление ПО Системный администратор Заявка в устной форме
3. Уборка рабочего места Влажная уборка помещения – мытье пола, окон Уборщица  
                                                7. Условия труда
Факторы условия труда Нормативное значение факторов
                                                Санитарно-гигиенические
1. Шум, дБА 6
2. Освещение, лк 300
3. Температура воздуха, С 22
4. Относительная влажность, % 30-40
                                                8. Нормы турда
                                                Нормы времени
   Составление заявки – до 1 рабочего дня
   Размещение объявления о вакантных местах – до ½ рабочего дня
   Отбор резюме – 2 рабочих дня
   Собеседование с кандидатами – 5 рабочих дней
   Заключение трудовых договоров – 5 рабочих дней
   Создание приказов о приеме на работу – 3 рабочих дня
   Оформление кадровых перемещений – 3 рабочих дня
   Оформление отпусков – 3-5 рабочих дней
   Составление личных карточек – 5 рабочих дней
                                                9. Форма организации труда
                                                Индивидуальная
                                                10. Система оплаты труда
                                                Простая повременная
 
                                                11. Требования к исполнителю
Профессия Менеджер по управлению персоналом
Возраст 22 – 40 лет
Пол Любой
Образование Высшее
Стаж 1 год
Дополнительно Свободное владение ПК, знание программного обеспечения 1С: Зарплата и Управление персоналом

Информация о работе Карта организации труда