Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2011 в 13:52, курсовая работа
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода
Введение…………………………………………………………………3
Глава 1. Кадровая политика организации – цели, задачи, принципы и виды…………………………………………………………………………….6
1.1 Общие понятия кадровой политики в организациях……………..6
1.2 Виды и принципы кадровой политики…………………………….8
1.3 Структура кадровой политики……………………………………..15
Глава 2. Выявление типа кадровой политики организации на предприятии ООО «Юниаструм Банк»………………………………………………..22
2.1 Краткая характеристика предприятия …………………………….22
2.2 Анализ кадровой политики в организации
ООО «Юниаструм Банк»……………………………………………….22
2.2.1 Анализ типа кадровой политики на примере системы
аттестации……………………………………………………………….22
2.2.2 Анализ типа кадровой политики на примере системы приема на работу………………………………………………………………………......26
Глава 3. Выводы и рекомендации по проблеме исследования данной курсовой на предприятии ООО «Юниаструм Банк»………………………..34
3.1 Вывод по типу кадровой политики в организации……………….34
3.2 Рекомендации……………………………………………………….37
Заключение……………………………………………………………...38
Список литературы……………………………………………………..41
Приложения……………………………………………………………..42
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Исполнитель обязуется
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2. 1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Производить поиск и подбор специалистов в строгом соответствии с Заявкой на поиск и подбор специалиста (приложение № 1 к договору). Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме.
2.1.2. Предоставлять на рассмотрение Заказчика профессионально составленные резюме на отобранных кандидатов, с указанием всей необходимой, предварительно заявленной Заказчиком информации, а также предоставление рекомендаций в случае их наличия.
2.1.3. Оказывать консультационные услуги, предоставлять рекомендации по вопросам, возникающим у Заказчика в связи с исполнением настоящего договора.
2.1.4. В случае увольнения специалиста до окончания испытательного срока, считая с момента фактического выхода на работу, по инициативе Заказчика или по собственному желанию кандидата, Исполнитель предоставляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты. Такое предоставление осуществляется однократно. Заказчик вправе запросить предоставления замены в течение 100 (сто) дней с момента фактического выхода кандидата на работу. Исполнитель осуществляет однократную бесплатную замену кандидата во время действия гарантийного срока только в случае полной и своевременной оплаты Заказчиком услуг Исполнителя в соответствии с п.п. 3.8. настоящего Договора.
2. 2. Исполнитель имеет право:
2.2.1. Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнении им условий настоящего Договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 5 (пять) дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.
2.2.2. Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств по отношению к кандидату, который проходит испытательный срок, при изменении условий и размера оплаты труда, а также других условий работы кандидата в компании, в сторону их ухудшения, по отношению к условиям, изложенным в заявке на поиск и подбор кандидата.
2. 3. Заказчик обязуется:
2.3.1.
Представить Исполнителю
2.3.2. Производить отбор и просмотр поступившей от Исполнителя информации о специалистов, своевременно и без задержек сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования.
2.3.3. Информировать Исполнителя о результатах проведённого собеседования. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования принять решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.
2.3.4. Своевременно сообщать о приёме специалиста, представленного Исполнителем, на вакантную должность, известить Исполнителя о дате заключения трудового договора со специалистом в течение 3 (трех) рабочих дней с момента заключения трудового договора.
2.3.5. Оплатить работу не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента заключения Заказчиком трудового договора с кандидатом.
2.4. Заказчик имеет право:
2.4.1. Предоставлять Исполнителю дополнительную информацию по специфике заполняемой вакансии, указать особенности производственной или другой деятельности, связанной с выполнением кандидатом своих должностных обязанностей, в объёме, определяемом Заказчиком.
2.4.2. Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Исполнителем взятых на себя обязательств или неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом исполнителю в письменной форме за 10 дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. За оказываемые, по настоящему Договору, услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение, которое зависит от предполагаемой годовой заработной платы (включая премии и все выплачиваемые к заработной плате надбавки) каждого подобранного специалиста. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в протоколе соглашения о договорной цене (приложение № 2 к договору) при заключении настоящего договора, по каждой вакансии отдельно.
3.2. Исполнитель предъявляет счёт Заказчику на оплату вместе с актом о завершении работ (приложение № 3 к договору), который подписывается обеими сторонами. Счёт предъявляется к оплате и оплачивается в рублях.
3.4. Акт о завершении работ подписывается сторонами в течение 3 (трех) рабочих дней со дня заключения Заказчиком трудового договора со специалистом.
3.5. Размер вознаграждения Исполнителя предварительно определяется в условных единицах (у. е.) или рублях РФ, оплата осуществляется в рублёвом эквиваленте, по курсу: 1 у.е. = 30 рублей. Исполнитель освобождён от уплаты НДС, вследствие чего Заказчик оплачивает счёт Исполнителя без НДС.
3.6. Если Заказчик принял специалиста подобранного Исполнителем на должность, которая не соответствует условиям настоящего Договора, заказчик обязан произвести оплату Исполнителю в соответствии с новыми условиями найма и соблюдением п. 3 настоящего договора.
3.7.
Оплата оказанных услуг
3.8. Заказчик производит оплату выполненных работ в соответствии с протоколом соглашения о договорной цене (Приложением № 2 к договору) и Актом о завершении работ (Приложением № 3 к договору), не позднее 5 (пять) банковских дней с момента заключения Заказчиком трудового договора с кандидатом.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. При нарушении срока оплаты оказанных Исполнителем услуг Заказчик уплачивает пеню в размере 0,5 % от суммы, подлежащей оплате, за каждый день просрочки.
4.2. Стороны обязуются считать конфиденциальной и не передавать третьим лицам или организациям любую информацию, которой обмениваются или получают друг от друга в процессе исполнения настоящего Договора и которая в той или иной степени касается Заказчика или Исполнителя, за исключением случаев прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
4.4.
В случае невозможности
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий договор считается заключённым с момента его подписания обеими сторонами.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон в случае их обоюдного согласия.
5.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств.
5.5. Вся информация, касающаяся настоящего договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, как во время действия настоящего договора, так и после его прекращения.
5.6. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.
5.7. Заявка на поиск и подбор специалиста (Приложение № 1 к договору), протокол соглашения о договорной цене (Приложение № 2 к договору) и Акт о завершении работ (Приложение № 3 к договору), являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.8. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов договора третьих лиц.
5.9. Настоящий договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу.
Заказчик:
Исполнитель:
|
Генеральный директор ООО«Юниаструм Банк» Генеральный директор ООО «Klon»
/ / / Климов А.В. /
Ф.И.О.
М.П. М.П.