Источники привлечения персонала в организацию
Реферат, 21 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальностью темы современные технологии отбора и приема на работу является изучение основных этапов принципов и критериев отбора кадров. Для того чтобы построить эффективную систему поиска отбора персонала, прежде всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Эффективный отбор начинается с точной характеристики работы, то есть с анализа работы конкретной должности.
Содержание работы
1.Введение…………………………………………………………
с.3
1.1 Методы набора персонала………………………………...
с.4
1.2 Технология набора персонала…………………………………………………
с.6
1.3Источники привлечения персонала………………………
2 Заключение……………………………………………………
с.9
с.12
Список использованной литературы………………………………………………...
с.14
Файлы: 1 файл
УП реферат.doc
— 107.00 Кб (Скачать файл)4. Рекрутинг: найм персонала: учебное пособие / под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Экзамен, 2008. - 347 с.
5. Савенкова Т.И. Маркетинг
Данные Интернет-сайтов:
- http://www.jobgrade.ru
- http://www.emcon.ru/420-067.
html - http://www.prosvet.su
- http://ru.wikipedia.org/wiki/П
сихологические тесты - http://www/umns.nnov.ru