Источники привлечения персонала в организацию

Актуальностью темы современные технологии отбора и приема на работу является изучение основных этапов принципов и критериев отбора кадров. Для того чтобы построить эффективную систему поиска отбора персонала, прежде всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Эффективный отбор начинается с точной характеристики работы, то есть с анализа работы конкретной должности.

1.Введение…………………………………………………………
с.3
1.1 Методы набора персонала………………………………...
с.4
1.2 Технология набора персонала…………………………………………………
с.6
1.3Источники привлечения персонала………………………
2 Заключение……………………………………………………
с.9
с.12
Список использованной литературы………………………………………………...

с.14