Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2011 в 13:59, курсовая работа
Описание работы
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ ........................................................................................................3 1. ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ......5 1.1. Организационная культура: сущность, значение.......................................5 1.2. Организационный климат как составляющая орг культуры.........................10 1.3. Функции организационной культуры.......................................................12 Глава 2. Анализ организационной культур...........................................................14 2.1. Структура организационной культуры, ее основные элементы ...............14 2.2. Типы организационной культуры ..................................................................23 Глава 3. Пути формирования организационной культуры.............................27 3.1. Перспективы формирования организационной культуры......................27 3.2. Проектирование организационной культуры..........................................29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................40
Магура М.И.,
Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.
М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2001.
Мешайкина
Е.И. Организационная культура предприятий
в Беларуси и Польше. // Социология. № 4,
2002. с. 63-70.
Молл Е.Г.
Менеджмент. Организационное поведение.
М.: Финансы и статистика, 2000.
Романов
П.В. Культурные символы в социально-антропологических
исследованиях организаций. // Журнал социологии
и социальной антропологии. № 3, 2002.
Романова
Ю. Изменение корпоративной культуры:
доверить консультантам или возможно
провести самим!? // Управление персоналом.
№ 11, 2000. с. 25-27.
Смолкин
А.М. Менеджмент: Основы организации. М.:
Высшая школа приватизации и предпринимательства,
2001.
Сухорукова
М. Ценности как ключевой элемент организационной
культуры. // Управление персоналом. №
11, 2000. с. 39-44.
Уткин Э.А.
Курс менеджмента. М.: Зерцало, 2002.
Хант Дж.
Организации как культуры. // Управление
изменением. № 5, 2001. (с. 51-52, 57-61, 65).
Щербина
В.В. Социальные теории организации. М.:
ИНФРА-М, 2000.
Щербина
С.В. Организационная культура в западной
традиции: природа, логика формирования
и функции. // Социологические исследования.
№ 7, 2000. с. 47-55.