Формирование организационной культуры

Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ ........................................................................................................3
1. ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ......5
1.1. Организационная культура: сущность, значение.......................................5
1.2. Организационный климат как составляющая орг культуры.........................10
1.3. Функции организационной культуры.......................................................12
Глава 2. Анализ организационной культур...........................................................14
2.1. Структура организационной культуры, ее основные элементы ...............14
2.2. Типы организационной культуры ..................................................................23
Глава 3. Пути формирования организационной культуры.............................27
3.1. Перспективы формирования организационной культуры......................27
3.2. Проектирование организационной культуры..........................................29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................40