Документирование трудовых отношений деятельности работников школы микрорайона Вынгапуровский

Целью выпускной квалификационной работы является примеры оформления реквизитов11, описывают порядок оформления документов12. исследование особенностей документирования трудовой деятельности работников школы микрорайона Вынгапуровский.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
во-первых, рассмотреть законодательную и нормативно-методическую регламентацию кадровой деятельности и делопроизводства;
во-вторых, определить правовую регламентацию функционирования и место отдела кадров в структуре МОУ СОШ микрорайона Вынгапуровский;

ВВЕДЕНИЕ
4
Глава 1.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТДЕЛА КАДРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МОУ СОШ МИКРОРАЙОНА ВЫНГАПУРОВСКИЙ


23
1.1
Законодательное регулирование в сфере кадрового
делопроизводства
23
1.2
Нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности и делопроизводства
31
1.3
Правовая регламентация функционирования и роль отдела кадров в структуре школы
37
Глава 2.
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С работниками школы
44
2.1
Порядок заключения трудовых договоров и оформление приема сотрудников на работу
44
2.2
Оформление документации по переводу, предоставлению отпусков, поощрением, наложению дисциплинарных взысканий
53
2.3
Комплекс документов по прекращению трудовых отношений
65
Глава 3.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
72
3.1
Проектирование Инструкции по кадровому делопроизводству
72
3.2
Разработка проекта Положения «О работе с персональными данными работников»
78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
88
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ