Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2011 в 11:54, контрольная работа
Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, проблему человека и организации. Какие характеристики личности определяют поведение человека в организации. Какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации.
Введение
2.1 Взаимодействие человека и организации……………………………….
2.2 Ролевой и личностный аспекты организационного окружения человека…………………………………………………………………….......
2.3 На конкретном примере отразить адаптацию человека к организации и изменения его поведения………………......................................................
Заключение ……………………..
Список литературы…………………………………..