Автоматизированные информационные технологии управления персоналом кафе

Кадровая политика предусматривает:
− разработку общих принципов кадровой политики, определение ее целей;
− планирование потребности в трудовых ресурсах, формулирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения (организационно-штатная политика);
− создание и поддержку системы движения кадровой информации (информационная политика);

Введение 3
1. Теоретические основы информационных технологий в кадровом менеджменте 5
1.1. Информационные технологии и информационные системы в экономике и управлении 5
1.2. Информационные технологии в управлении персоналом 7
2. Анализ исследуемого предприятия – кофейни «Арома» 16
2.1 Краткая характеристика предприятия 16
2.2 Финансовое состояние предприятия 19
2.4 Политика предприятия по отношению к персоналу 25
3. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом кафе 37
Заключение 49
Список использованной литературы 51