Анализ управления карьерой сотрудников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2015 в 21:13, курсовая работа

Описание работы

Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.
Цель курсовой работы – дать четкое и понятное представление о карьере, ее типах. Рассмотреть существующие модели, подходы к планированию, развитию и управлению карьерой.1

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1Теоретические основы управления трудовой карьерой……………………..
1.1Понятие и виды карьеры…………………………………………………….
1.2Типы и этапы карьеры. Типология профессий Дж. Л. Голланда….
Модели карьеры………………………………………………………………
Анализ управления карьерой сотрудников……………………………….
2.1 Общая характеристика базы отдыха ООО «Приморье».................
2.2 Организация кадровой политики……………………………………
2.3 Анализ карьерного роста на базе отдыха ООО«Приморье»………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………

Файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota (2).docx

— 218.98 Кб (Скачать файл)

• заметное положение в организации.

 

 

Управление развитием карьеры является сложным, требующим значительных ресурсов процессом. К сожалению, само по себе наличие этого процесса не гарантирует реализации профессиональных амбиций всем сотрудникам организации. Однако его отсутствие вызывает неудовлетворенность работников, повышенную текучесть кадров, абсентеизм, а также ограничивает способность организации эффективно заполнять вакантные должности. В то же время практика показывает, что затраты на создание системы развития карьеры оказывают положительное влияние на прогресс организации в длительной перспективе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. 1.Арбузова Н.Ю. Технология  гостиничных услуг: учебн.пособие  для студ.высш.учеб.заведений.–М.:Издательский  центр«Академия»,2009.С.125-126

2.Арутюнова Л.М., Пирогова Е.В. Теория организации: курс лекций.-Ульяновск: УлГТУ, 2007.С.53-54

3.Управление персоналом.  Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина  Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: "ЮНИТИ", 2002.С.278-279

4.  Балашова Е. А. Гостиничный  бизнес. Как достичь безупречного  сервиса. - М.: ООО "Вершина", 2005.С.86-87

5. Бикташева  Д. Л. Менеджмент в туризме : учебное пособие. – М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2007.С.125-126

6.. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов.-учебное пособие .-Мн.: "Новое знание", 2001.С.202-203

7. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента.-М.:."Высшая  школа", 2005.С.120-121

8.Веснин, В.Р.Основы менеджмента : учебник.- – М. : "Проспект", 2008.С.338-339

9. Виханский О.С., Наумов  А. И. Менеджмент: учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003.С.144-145

10.Волков Ю.Ф. Технология гостиничного обслуживания: учебник.-Р/Д.: "Феникс", 2005.С.72-73

11.Доскова Л.С. Управление  персоналом. / Под ред. Л.С Досковой.: Эксмо, 2008.С.15-16

12.Дуракова И.Б. Управление  персоналом: учебник.-М.:ИНФРА,2009.С.417-418

13.Ехина М.А. Организация  обслуживания в гостиницах:Учеб.пособие.-Академия, 2008.С.181-182

14.Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учебник для студентов высших учебных заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2003.С.13-14

15Кабушкин Н.И. Менеджмент  гостиниц и ресторанов. Учебник. - 3-е                издание. - Мн.: Новое знание, 2002.С.298-299

16. Коршунов Н.В. “Организация обслуживания в гостинице” М, высшая школа 2003.С.145-146

17. . Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л., Голубева Т. Н. Гостиничный бизнес в России: технология успеха. – М.: «Росконсульт», 2002.С.32-33

18.Лифиц И.М. Стандартизация, метрология и сертификация: Учебник.-6-е  изд.-М.: Юрайт, 2006.С.176-177

19.Ляпина И.Ю. Организация  и технология гостиничного обслуживания-2-е  изд.- М.: Академия, 2005.С.83-84

20. Сенин В.С. Организация международного туризма: Учебник.-2-е издание., переработанное и дополненное. - М.: Финансы и статистика, 2003.С.369-370

21. Сорокина А.В. Организация  обслуживания в гостиницах и  туристских комплексах: учебное  пособие.-М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2006.С.54-55

22. Сотникова, С.И. Управление карьерой: учебное пособие/С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2001.С.111-112

23.Тимохина Т.Л. Организация приема и обслуживание туристов: Учебн. пособие.-М.: МАТГР, 2008.С.234-235

24. Чудновский А.Д. «Международное  гостиничное хозяйство».-М:, Ассоциация  авторов и издателей  «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС 2000.С.18-19

25.Электронный ресурс: www.lib.ru/.

Дата обращения 16.01.2014

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

 

 


Информация о работе Анализ управления карьерой сотрудников