Анализ управления карьерой сотрудников

Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.
Цель курсовой работы – дать четкое и понятное представление о карьере, ее типах. Рассмотреть существующие модели, подходы к планированию, развитию и управлению карьерой.1

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1Теоретические основы управления трудовой карьерой……………………..
1.1Понятие и виды карьеры…………………………………………………….
1.2Типы и этапы карьеры. Типология профессий Дж. Л. Голланда….
Модели карьеры………………………………………………………………
Анализ управления карьерой сотрудников……………………………….
2.1 Общая характеристика базы отдыха ООО «Приморье».................
2.2 Организация кадровой политики……………………………………
2.3 Анализ карьерного роста на базе отдыха ООО«Приморье»………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………