Анализ оплаты труда и системы доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»

Цель работы – изучить оплату труда и систему доплат, надбавок и компенсаций на предприятии, а также предложить пути совершенствования данной системы.
Для достижения указанной цели в курсовой работе были поставлены и решены следующие задачи:
- определить сущность, виды и формы оплаты труда;
- изучить понятие и виды доплат, надбавок и компенсаций работникам
-дать краткую характеристику ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»;
- описать оплату труда и система доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»;
-определить пути совершенствование системы доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго».

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда……………………………………....6
1.1 Сущность организации оплаты труда…………………………………………….6
1.2. Формы и системы оплаты труда………………………………………………...10
1.3. Понятие и виды доплат, надбавок и компенсаций …………………………….14
Глава 2. Анализ оплаты труда и системы доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»……………………………....21
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»..21
2.2. Оплата труда и система доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»………………………………………………27
2.3. Совершенствование системы доплат, надбавок и компенсаций на предприятии ОАО «МРСК Сибири» - Бурятэнерго»………………………………34
Заключение…………………………………………………………………………….39
Список использованной литературы………………………………………………...43