Анализ личных способностей и пристрастий

Чтобы выявить наши склонности и предпочтения в учебе и работе, в школе нам выдавались следующие  тесты (приложение А).

Результат теста А-1. Треугольник

Так как я выбрала символ Треугольник, у меня получился такой  результат: Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности. В тесте Люшера они часто предпочитают зеленый цвет и рисуют елку, когда их просят нарисовать дерево. Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного в данных условиях решения проблемы.

 Треугольник — это  очень уверенный человек, который  хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и  потребность управлять положением  дел, решать не только за  себя, но и, по возможности,  за других делает Треугольника  личностью, постоянно соперничающей,  конкурирующей с другими. Треугольники  с большим трудом признают  свои ошибки! Можно сказать, что  они видят то, что хотят видеть, не любят менять свои решения,  часто бывают категоричны, не  признают возражений. К счастью  (для них и окружающих), Треугольники  быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует ( с их точки зрения) достижению главной цели.

 Треугольники честолюбивы.  Если делом чести для Квадрата  является достижение высшего  качества выполняемой работы, то  Треугольник стремится достичь  высокого положения, приобрести  высокий статус, иначе говоря  — сделать карьеру. Из Треугольников  получаются отличные менеджеры.  Главное отрицательное качество  Треугольников: сильный эгоцентризм,  направленность на себя. На пути  к вершинам власти они не  проявляют особой щепетильности  в отношении моральных норм. Треугольники  заставляют все и всех вращаться  вокруг себя... Может быть, без  них жизнь потеряла бы свою  остроту. 

Как видно из результата данного теста, что я и знала  про себя, это что я являюсь:

1. Целеустремленной
2. Категоричной
3. Лидер
4. Карьерист

 Результат теста А-2. 39балла

 Богатство связано  для вас с трудом. Избегайте  финансовых спекуляций. Лучше всего  делайте карьеру и займите  кресло шефа, даже если это  не принесет вам желаемых миллионов,  ваша жизнь все равно будет  обеспечена в материальном аспекте. 

По результатам этих тестов можно было заметит свои слабые и  сильные стороны, правильно оценить  свой уровень подготовленности к  работе… Результаты, которые у  меня получились, не сильно меня удивили, так как большинство минусов/плюсов в себе из всего результата я уже  знала…

Путем анализа своих способностей можно определите, что мы вообще можем совершить, т.е. каким личным потенциалом для достижения своих  целей мы располагаем. Речь идет о  дальнейшем развитии этого потенциала. Но это лишь одна сторона медали. С другой стороны, мы должны ясно представлять себе свои слабости, чтобы избегать действий, которые могут способствовать проявлению подобных «качеств», или  принять меры к избавлению от этих недостатков. Составив также баланс своих крупнейших успехов и неудач за последние 10 лет, надо подумать какие личные качества на это повлияли, каких способностей не хватало и наоборот. Задумайтесь далее над тем, как мы в свое время преодолели ту или иную неудачу. Знать свои слабости - значит укреплять свои сильные стороны!

Таблица 1 - Кривая успеха и неудач

год	неудачи	успехи
2000	Окончание садик	Пошла в 1класс
2001		Поездка в лагерь (Дагомыс)
2003		Занятие лыжами
2004		Мисс школ
2005	Посещение больницы (глаза)	Поездка в лагерь (Сочи)
2006		Занятие теннисом
2007	Отказалась от танцев	Поездка в лагерь (Лазаревское)
2008		Поездка в Онегу (соревнования)
2009	Не поехала в турслёт	Занятие волейболом
2010	Не поехала на команду 29	Поездка в Коряжму (слёт активистов)
2011	Окончание школы	Поступление в высшее учебное  заведение

William James, великий американский  психолог считает причиной неудач  недостаток веры в себя: «Есть только одна причина человеческих неудач. Это недостаток веры в себя».

Я бы хотела добавить, что  ещё одной причиной неудач является отказ от чего-то важного лишь по тому, что в тот момент времени показалось это ненужным или нереальным или перенос запланированных дел в «долгий ящик», откуда мы их и не вынимаем…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ И  КАРЬЕРЫ

 

Многие выпускники вузов  часто считают, что квалификация является главным привлекательным  пунктом для работодателей, но, как  показывают данные исследований, менеджеры  фирм обращают первостепенное внимание не только на это. Вне зависимости  от выбранной вами сферы деятельности подобные навыки всегда окажутся полезными, поэтому будет совсем не лишним для  вас развить эти умения, если вы еще не сделали этого.

Индивидуальные особенности  играют существенную роль в профессионально-деловом  успехе человека. Не все способны оценить  свою индивидуальность и использовать заложенный в ней потенциал. Классификация  индивидуальных признаков, имеющих  значение при выборе карьеры, может  выглядеть следующим образом: 1 – черты характера; 2 – профессиональные склонности; 3 – способности и опыт; 4 – происхождение.

Я составила план личной жизни и карьеры. Работа была немного сложной, потому что иногда непросто было объективно посмотреть на себя со стороны, заглянуть в свою душу и высказать свои мысли. Тем более что раньше я редко всерьез задумывалась о том, чего же я хочу от жизни. Конечно, представления были, но чтобы все проанализировать, «разложить по полочкам», потребовалось немало усилий. Но, думаю, результат того стоил.(Приложение Б)

 «Кто не знает, в какую гавань плыть, для того нет попутного ветра».

Сенека

Таблица 2 - План личной жизни

Сфера жизни	Жизненная цель	Значимость	Срок	Практические цели
Имущественное состояние	Квартира	Очень высокая	2020	Высокооплачиваемая работа
Продолжение таблицы 2
Отдых и развлечения	Путешествия	Высокая	С 2012	Финансы, планирование свободного времени Интерес к культурной жизни страны
Здоровье	Занятия спортом (секции)	Очень высокая	2011	Подготовка к нагрузкам  с помощью занятий физкультурой
	Посещение бассейна, курортов санаториев	Очень высокая	2011	Высокооплачиваемая работа
Самосовершенствование	Изучение иностранных  языков	Высокая	2012	Посещение специальных курсов/ занятий/ семинаров/ конференция, самообразование
	Окончание ИЭ	Очень высокая	2015
	Дальнейшее повышение  квалификации	Очень высокая	2015
Брак, семья	Создание семьи, рождение ребенка	Очень высокая	2018	Создание условий для  совместного проживания, высокооплачиваемая работа
Имидж	Создание собственного имиджа	Высокая	2013	Внимание к своему внешнему виду, проработка манер, культура речи

 

 

 

 «Современному человеку при выборе профессии нужно обязательно учитывать пять «т»: талант, трудолюбие, терпение, такт и темперамент».

В.И.Филатов

Таблица 3 – План карьеры 

Цели карьеры	Значимость	Срок	Практические цели
Высокооплачиваемая работа	Очень высокая	2015	Получение диплома о высшем образовании, связи
Профессиональный рост	Очень высокая	2018	Получение специального образования, самообразование, инициативность
Развитие отношений с  коллегами	Высокая	2016	Умение работать в команде, аргументировать, видеть общие цели и задачи, коммуникативные способности, инициативность
Продвижение по служебной  лестнице	Высокая	2020	Получение спецобразования, инициативность, креативность, разработка своих предложений, постановка новых  целей

 

 

 

 

 

РАСЧЁТ ЛИЧНОГО КАПИТАЛА ВРЕМЕНИ

 

«Время – самый ограниченный капитал, и если не можешь им распоряжаться, не сможешь распорядиться ничем  другим».

Питер Дракер

При постановке цели на некоторый  период необходимо знать, на какой отрезок  времени планировать достижение конкретных результатов, как в плане личной жизни, так и карьеры, для этого необходимо рассчитать капитал личного времени.

Показатель	Условное обозначение	Значение
Возраст, лет	ВЛ	18
Пенсионный возраст, лет	ВП	50
Число календарных дней в  году	NK	365
Число рабочих дней в году	NP	264
Продолжительность рабочего дня	ТЧ	7
Число свободных часов  в течение рабочего дня	ТС	3
Число выходных дней	NB	101
Число свободных часов  в течение выходного дня	NC	12

Капитал личного времени  КЛ состоит из капитала рабочего времени  КР и капитала свободного времени КС:   

КЛ = КР + КС

Капитал рабочего времени  определяется как:

КР = ( ВП – ВЛ) * NP* ТЧ = ( 50 – 18 ) * 264 * 7 = 59136 ч.

Капитал свободного времени:

КС = (ВП – ВЛ) * NР * ТС + ( ВП – ВЛ) * NВ * NС = ( 50 – 18 ) * 264 * 3 + ( 50 – 18) * 101 * 12 =  25344 + 38784 = 64128 ч.

Капитал личного времени  составил 123264 ч.

Расчёты показывают, что  я обладаю огромным количеством свободного времени, в связи с чем времени на работу уходит гораздо меньше, чем это предполагалось моим жизненным планом, поэтому, в ближайшее время придётся перестроить свою жизнь так, чтобы время на работу и личное время в идеальном состоянии было примерно равными, также допустим вариант превышения количества рабочего времени над личным.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УЛУЧШЕНИЕ СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА С ПОМОЩЬЮ МЕТОДА « 5 S »

 

5S – это система организации  рабочего места, которая позволяет  значительно повысить эффективность  и управляемость операционной  зоны, улучшить корпоративную культуру, повысить производительность труда  и сохранить время.

Это первый шаг на пути к  созданию бережливого предприятия  и применению других инструментов системы  менеджмента компании Toyota.

В Японии системный подход к организации, наведению порядка  и уборке рабочего места возник в  послевоенный период, точнее, к середине 50-х годов ХХ века. В то время  японские предприятия были вынуждены  работать в условиях дефицита ресурсов. Поэтому они разработали для  своего производства метод, при котором  учитывалось все, и не было места никаким потерям.

Первоначально в японской системе было только 4 действия. Слова, обозначающие эти действия, в японском языке начинаются с буквы «S»:

1. Seiri (整理)– Sorting – сортировка.
2. Seiton (整頓) – Straighten or Set in Order – рациональное расположение.
3. Seiso (清掃) – Sweeping – уборка.
4. Seiketsu (清潔) – Standardizing – стандартизация работ.

Позже добавилось пятое действие, его назвали Shitsuke (躾) – Sustaining – поддержание достигнутого и совершенствование, и оно завершило цепочку элементов, которые теперь известны как 5S.

Сейчас система 5S обладает фундаментальной мощью для того, чтобы изменять рабочие места  и вовлекать в процесс улучшений  всех работников.