Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 13:55, реферат
Здравоохранение является сферой деятельности государства по обеспечению прав граждан на жизнь и здоровье, которая рассматривается как одна из приоритетных в политической, экономической и социальной жизни государства и общества.
Введение…………………………………………………………………………………………....3
1. Организация работы стационара
1.1 Содержание работы стационара……………………………………………………………...4
1.2 Организация противопедикулезных мероприятий в стационаре…………………………..5
1.3 Санитарная обработка пациента……………………………………………………………...6
1.4 Дезинфекция помещений……………………………………………………………………..6
2 Экономический анализ деятельности медицинских учреждений
2.1 Основные понятия об экономическом анализе……………………………………………...8
3 Анализ использования трудовых ресурсов
3.1 Анализ использования штатов медицинского учреждения ……………………………….10
3.2 Анализ оплаты труда………………………………………………………………………....11
3.3 Анализ производственных показателей стационара………………………………………13
4 Финансовый анализ деятельности медицинских учреждений
4.1 Общие подходы к финансовому анализу…………………………………………………...16
4.2 Анализ финансовых показателей стационара……………………………………………....16
Заключение………………………………………………………………………………………..20
Список использованных источников…………………………………………………………....21
Для
обтирания можно также
1.4 Дезинфекция
помещений
При плановой профилактической дезинфекции помещений проводится:
-
обеззараживание всех видов
-
обеззараживание изделий
6
гепатитов, ВИЧ-инфекции);
-
обеззараживанию подлежат все
изделия медицинского
-
дезинсекция, обеспечивающая
7
2 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИИ
2.1 Основные
понятия об экономическом анализе
Экономический анализ – это совокупность методов формирования и обработки данных о производственной и финансовой деятельности медицинских учреждений и их подразделений, позволяющих обеспечить достоверную оценку результатов их работы, выявить пути рационализации использования средств, повышения эффективности. При этом хозяйственная деятельность оценивается в соответствии с требованиями экономических законов, а также задачами, стоящими перед медицинским учреждением.
Также экономический анализ – это одна из функций управления. С этой точки зрения экономический анализ, является необходимым звеном в системе управления медицинским учреждением, которое обосновывает выбор оптимального варианта решения целого комплекса проблем, связанных с планированием деятельности учреждения и т.д. Поэтому экономический анализ должен завершаться принятием соответствующих управленческих решений.
Основными задачами экономического анализа являются:
В
процессе анализа изучаются
Организация системы экономического анализа зависит от того, кто занимается его проведением: само медицинское учреждение, страховая медицинская организация, территориальный фонд обязательного медицинского страхования, органы управления и т.д. У каждого из них свои цели, каждый преследует свои интересы.
Классификация видов экономического анализа деятельности медицинских учреждений по различным признакам может быть представлена в следующем виде:
1. По способам анализа: 1.1. расчетный; 1.2. экспертный.
2. По применяемым средствам: 2.1. ручной; 2.2. с использованием калькуляторов; 2.3. с использованием ЭВМ.
3. По сферам анализируемых явлений: 3.1. медицинские; 3.2. экономические; 3.3. кадровые.
4.
По направленности: 4.1. внутренняя деятельность;
4.2. внешняя деятельность.
8
5. По задачам: 5.1. выявление текущего состояния; 5.2. поиск путей изменения экономического положения учреждения; 5.3. выбор вариантов; 5.4. контроль и т.д.
6. По периодам: 6.1. прошедший период; 6.2. настоящий период; 6.3. предстоящий период.
7.По видам, специализации учреждений: 7.1. поликлиника; 7.2. стационар и т.д.
8. По периодичности анализа: 8.1. оперативный; 8.2. ежемесячный; 8.3. ежеквартальный; 8.4. ежегодный.
9. По видам показателей: 9.1. плановые; 9.2. фактические.
Целью
данной классификации является отражение
многообразия признаков, видов анализа,
что требует четкого
Экономический анализ с одной стороны, основывается на данных бухгалтерского учета и статистики, широко используя получаемые ими данные. С другой – сами результаты экономического анализа, которые нередко используются в бухгалтерском учете и статистической отчетности.
Основная задача
Статистика изучает количественную сторону явлений, многие из которых не связаны с работой самого медицинского учреждения.
Важнейшей
частью аналитической работы является
интерпретация полученных результатов
и выработка управленческих решений.
9
3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1 Анализ использования штатов медицинского учреждения
Анализ использования трудовых ресурсов основывается на изучении трудовых показателей. Под системой трудовых показателей понимается совокупность количественных и качественных измерителей степени эффективности применения живого труда в процессе оказания медицинской помощи. Большое значение приобретает анализ рациональности использования трудовых ресурсов, обоснование целесообразности сохранения вакантных ставок тех или иных должностей. Иначе больший размер вакантного фонда могут иметь работники вовсе не тех подразделений, которые этого действительно заслуживают. В таблице 1 приведен анализ использования штатов стационара Камышловской центральной районной больницы.
Таблица 1- Анализ использования штатов стационара Камышловской центральной районной больницы
Категории персонала | Кол-во штатных должностей | Занято штатных должностей | Число физических лиц | Численность обслуживаемого населения | ||||
по
штат.
Нормат. |
По штат.
Распис. |
Всего | основ.
Персон. |
Внешн.
Совмест. |
Всего | основ.
Персон. | ||
Врачи | 21,75 | 24,5 | 24,5 | 24,5 | - | 13 | 13 | 29216 |
Средний персонал | 98,25 | 105,25 | 105,25 | 105,25 | - | 82 | 82 | 29216 |
Младший персонал | 114,25 | 128,5 | 128,5 | 128,5 | - | 94 | 94 | 29216 |
Прочий персонал | 18,5 | 21,25 | 21,25 | 21,25 | - | 13 | 13 | 29216 |
ИТОГО | 252,75 | 279,5 | 279,5 | 279,5 | - | 202 | 202 | 29216 |
10
Продолжение табл.1
Обеспеченность населения штатами | Обеспечен.
штатами по штатному нормативу |
Обеспеч.
населения физич. лицами |
Укомплект.
штатами |
Укомплек-
тованность основн. работниками |
Коэфф.
совмести- тельства |
Коэфф.
совмест. основн. работников |
Уд.вес
ставок, занятых внешн. совмест. |
0,84 | 0,74 | 0,45 | 100 | 100 | 1,9 | 1,9 | - |
3,6 | 3,7 | 2,8 | 100 | 100 | 1,3 | 1,3 | - |
4,3 | 3,9 | 3,2 | 100 | 100 | 1,4 | 1,4 | - |
0,73 | 0,63 | 0,44 | 100 | 100 | 1,6 | 1,6 | - |
9,6 | 8,6 | 6,9 | 100 | 100 | 1,4 | 1,4 | - |
Как видно из таблицы, обеспеченность населения штатами составляет в среднем 9,6 шт.ед. на 10 000 человек населения. Обеспеченность населения штатами приведена по различным категориям персонала. Аналогично рассчитывается обеспеченность населения физическими лицами. Как видно из таблицы, укомплектованность штатов стационара Камышловской центральной районной больницы составляет 100 %, т.е. все ставки заняты, и коэффициент совместительства при этом составляет 1,4 в среднем. Необходимо отметить также, что наблюдается явное превышение штатов относительно норматива. Объясняется это тем, что штатное расписание составлено с учетом разбросанности стационаров по территориям, т.е. все стационары – это отдельно стоящие здания, размещенные на пяти территориях. Исходя из полученных данных наблюдается наибольший коэффициент совместительства у врачей, при этом здесь не учитываются дежурства во внерабочее время. Таким образом, можно судить о значительной нагрузке, приходящейся на 1 врача.
3.2. Анализ оплаты труда
Основные направления по
- определение источников оплаты труда;
-
выявление порядка
-
обоснованность применения
- анализ средней заработной платы;
- определение заработной платы в расчете на 1 посещение, пролеченного больного;
-
выявление структуры оплаты
- анализ выполнения плана по фонду заработной платы и т.д.
11
Структура оплаты труда стационара Камышловской центральной районной больницы приведена в таблице 2.
Таблица 2 - Структура оплаты труда стационара Камышловской ЦРБ
Виды выплат | Сумма,
тыс. руб. |
Уд. вес
% |
Оклад по единой тарифной сетке | 987,5 | 66,20 |
Повышения за условия труда | 118,8 | 8,00 |
Надбавки за стаж | 154,3 | 10,30 |
Ночные | 91,2 | 6,10 |
Праздничные | 12,1 | 0,80 |
Оплата замены отпусков | 128,1 | 8,60 |
Итого фонд оплаты труда | 1492,00 | 100,00 |
Информация о работе Организация деятельности стационара. Экономический анализ