Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2015 в 11:38, курсовая работа
Стратегия международной деятельности -- это план управления организацией, направленный на укрепление ее позиций, удовлетворение потребителей и достижение поставленных целей. Управляющие разрабатывают стратегии, чтобы определить, в каком направлении будет развиваться организация, и принимать обоснованные решения при выборе способа действия. Выбор конкретной стратегии означает, что из всех возможных путей развития и способов действия, открывавшихся перед организацией, решено выбрать одно направление, в котором она и будет развиваться. Без международной стратегии у менеджера нет продуманного плана действий, нет путеводителя в мире бизнеса, нет единой программы достижения желаемых результатов.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ МЕЖУНАРОДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ……………………4
1.1 Понятие стратегии международной деятельности …………………………4
1.2 Этапы разработки стратегии международной деятельности организации………………………………………………………………………..7
1.3Проблемы реализации стратегии международной деятельности организации …………………………………………………………………..…12
Глава 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИМГИГ ДВО РАН ………………………………………………………………17
Общая характеристика организации………………………………………..17
2.2 Особенности стратегии международной деятельности. ………………….22
2.3 Проблемы реализации стратегии международной деятельности организации ……………………………………………………………………...25
Глава 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..32
ВОЗМОЖНОСТИ: 1. Отсутствие конкуренции 2. Способность применять
опыт зарубежных стран и 3. Возможность привлечения иностранных инвестиций |
УГРОЗЫ: 1. Слабая заинтересованность
местных и региональных 2. Мировой финансовый кризис. |
||
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: 1. Большой опыт работы 2. Наличие базы подготовки кадров 3. Высокая репутация у потребителя 4. Высокий профессионализм работников 5. Высокое качество |
Поле Силы-возможности 1. Внедрение инноваций 2. Высокая репутация, высокое
качество предоставляемых |
Поле Силы-угрозы 1. Лоббирование на уровне области. 2. Налаживание партнерских
отношений с международными |
|
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ: 1. Высокая текучесть кадров 2. Невысокая заработная плата 3. Отсутствие необходимого оборудования 4. Изношенность основных фондов. |
Поле Слабости-возможности 1. Разработка стратегии
международной деятельности 2. Оснащение современной аппаратурой 3. Полное использование научно-исследовательских возможностей |
Поле слабости-угрозы 1. Модернизация основных фондов 2. Повышение заработной платы работников |
|
Информация о работе Товарные стратегии международных компаний