Разработка эффективной стратегии предприятия при помощи метода «SWOT - АНАЛИЗ»

     На  следующем этапе определяется взаимозависимость  факторов внутренней и внешней среды. Для оценки этих связей эксперты заполняют  формы для опроса, на основе которых  составляется и заполняется матрица SWOT - анализа. [1] Форма для опроса экспертов имеет следующий вид : 
 

     Рисунок 1.Форма для опроса экспертов. 

     На  данном этапе оценивается значимость факторов и их влияние на формирование стратегии в целом. Некоторые  сильные стороны компании весомее, чем другие, т. к. играют более важную роль в деятельности фирмы, в конкурентной борьбе и в формировании ее стратегии. Подобным образом одни слабые стороны  могут оказаться роковыми для  компании, в то время как другие недостаточно важны или легко  исправимы. Определенные благоприятные  возможности могут помочь фирме  значительно усилить свои позиции, а ряд открывающихся перспектив она не сможет использовать. Точно  так же и угрозы могут быть незначительными, а могут перерасти в масштабные. Значимость каждого фактора определяют по степени его влияния на положение  компании. Кроме того, оценивают  вероятность использования возможности  или реализации угрозы.

     Оценки Aij итоговой матрицы включают такие показатели, как:

     1) вероятность появления возможности  / угрозы;

     2) коэффициент (степень) влияния каждой возможности / угрозы на деятельность фирмы;

     3) значимость каждой сильной / слабой  стороны фирмы;

     4) способность каждой сильной (слабой) стороны повлиять на каждую  возможность /угрозу (помочь воспользоваться  возможностью / устранить угрозу  — для сильных сторон; снизить  вероятность использования возможности,  максимально повысить риск угрозы  — для слабых сторон).

     В строке Pj эксперты оценивают вероятность (в пределах от 0 до 1) возникновения каждой возможности и угрозы. В строке  Kj отмечается значение коэффициента влияния на деятельность фирмы каждой благоприятной возможности и угрозы (также в пределах от 0 до 1). В столбце Ai эксперт должен оценить интенсивность (значимость) сильных и слабых сторон (по шкале от 1 до 5 баллов): наиболее сильная из сильных (наиболее слабая из слабых) сторона получает максимальную оценку. Минимальная оценка, соответственно, у наименее сильной из сильных (наименее слабой из слабых) стороны.

     В ячейках aij эксперт должен оценить  способность фирмы за счет сильных  сторон воспользоваться благоприятными возможностями и противостоять  угрозам и, соответственно, возможность  слабых сторон препятствовать реализации благоприятных возможностей и повышать риск угрозы (по шкале от 1 до 5, для  слабых сторон оценка со знаком минус).

     Далее, после сбора анкет экспертов, производится усреднение оценок, результаты которого заносятся в специальную  матрицу.

     Формирование  данной матрицы производится по следующим  правилам.

     1. По формуле (1) рассчитывается  Aij : Aij = Ai × Kj × Pj × aij.                (1)

            2. Затем по формуле (2) производится оценка конкретных благоприятных возможностей и угроз для фирмы:                                                         (2)                                                           

     где m — число сильных и слабых сторон.

     3. С использованием формулы (3) производится  оценка сильных и слабых сторон фирмы:                                                                                                (3)                   

     Для удобства представления и анализа  данных оценки сильных / слабых сторон, а также благоприятных возможностей / угроз могут быть вынесены в отдельные таблицы SWOT - анализ очень похож на оценку стратегического баланса: сильные стороны — это активы компании в конкурентной борьбе, а слабые — пассивы.

     Сильные стороны могут служить основой  для формирования стратегии и  конкурентного преимущества. Используя  сочетания «cильная сторона –  возможность» и «сильная сторона  – угроза», руководство компании определяет, какие именно сильные  стороны следует в первую очередь использовать для реализации соответствующих возможностей и что можно противопоставить потенциальной угрозе. Если сильных сторон недостаточно для того, чтобы сформировать успешную стратегию, то необходимо срочно создать базу, на которой эта стратегия могла бы основываться. В то же время стратегия должна быть направлена на устранение слабых сторон, которые делают компанию уязвимой, препятствуют ее деятельности или не дают использовать привлекательные возможности. При этом следует обратить внимание на пары «cлабая сторона –возможность» и «слабая сторона – угроза», отражающие те слабости компании, которые могут помешать ей использовать открывающиеся на рынке благоприятные возможности, а также затруднить противодействие угрозам внешней среды.

     Принцип прост: организационная стратегия  должна полностью учитывать сильные  и слабые стороны компании, а также ее конкурентные возможности. [3] Рискованно следовать стратегическому плану, который невозможно полностью реализовать из-за недостатка имеющихся ресурсов и опыта или наличия слабых сторон. Как правило, менеджеры должны основывать стратегию на наиболее успешном опыте и избегать деятельности в сферах, в которых компания слаба или ее возможности не проверены.

     Рыночную  стратегию необходимо направить  на использование перспектив, соответствующих  возможностям компании, и на обеспечение  защиты от внешних угроз. При этом следует помнить, что нереализованная  возможность может стать угрозой, если ею воспользуется конкурент, в  то время как предотвращенная  угроза откроет перед фирмой дополнительные возможности и усилит ее позиции, если конкуренты не смогли эту угрозу устранить.

     Таким образом, важной частью SWOT - анализа  является оценка сильных и слабых сторон компании, возможностей и угроз, а также выводы о положении компании и необходимости стратегических изменений.

     После составления таблицы и заполнения матрицы SWOT - анализа целесообразно ответить на следующие вопросы о стратегии компании:

     - Имеет ли компания какие-нибудь  сильные стороны или значительные  достоинства, на которых могла  бы основываться стратегия?

     -  Делают ли слабые стороны организацию  уязвимой в конкурентной борьбе  и / или лишают ли они ее  возможности использовать определенные  перспективы отрасли? Какие слабые  стороны должна сгладить стратегия?

     -  Какими возможностями отрасли  может воспользоваться компания, опираясь на свои ресурсы и  опыт, чтобы реально рассчитывать  на удачу?

     -  Какие возможности отрасли являются  наилучшими с точки зрения  фирмы? Каких угроз больше всего  должно опасаться руководство  и к каким стратегическим изменениям  оно должно прибегнуть, чтобы  обеспечить надежную защиту?

     Если  руководство компании не знает ее сильных и слабых сторон, не представляет себе внешних возможностей и не подозревает  об угрозах, оно не в состоянии  разработать стратегию, соответствующую  положению фирмы. Таким образом, SWOT - анализ является необходимым компонентом стратегической оценки этого положения, и его результаты служат основой для разработки стратегии, повышающей эффективность управления компанией, ведь SWOT - анализ возник как необходимый инструмент исследования «живого бизнеса» и достаточно далек от формальных методов, а его матрица служит лишь своего рода «каркасом» для систематизации собираемой информации и дает исследователю достаточно широкое поле деятельности для проявления его профессионального опыта и необходимой креативности. 
 
 
 
 

     Список  литературы:

     1. Гвозденко, А. Н. Использование методики многофакторного SWOT – анализа для разработки стратегических направлений деятельности предприятий / А. Н. Гвозденко // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2006. - №4

     2. Гвозденко, А. Н. SWOT – анализ : Методики проведения и возможности применения на Российских предприятиях / А. Н. Гвозденко // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2006. - №2

     3. Ли С. Создание сбалансированной системы показателей с помощью SWOT – анализа и включение стратегий искусства управления бизнесом Сунь – Цзы в метод структурирования качества по функциям. / С. Ф. Ли, Эндрю Сай Он Ко // Менеджмент качества. – 2008. - №2

     4. Соколова, М. И. Метод разработки эффективной корпоративной стратегии / М. И. Соколова // Управление корпоративными финансами. – 2007. - №1

      5. Черенков В. И. Об истории и развитии концепции и техники SWOT – анализа / В. И. Черенков // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2009. - №6

     6. Щиборщ К. Разработка стратегии развития промышленной компании / К. Щиборщ // Менеджмент сегодня. – 2002. - №5