Организация производства

     Для того чтобы найти общий часовой  фонд заработной платы необходимо сложить  основной фонд заработной платы, премии и доплаты за работу в ночное время:

     Час.ф._общ = Ф_з/пл + Пр + Допл_ноч.вр.                                           (23)

     На  основании этой формулы находим  общий часовой фонд заработной платы:

     Час.ф._общ=Ф_з/пл+Пр+Допл_ноч.вр.=1250,48+375,144+0,39=1626 тыс.руб. 

     Оплату  льготных часов подросткам, которая  зависит от количества льготных часов  и тарифной ставки первого разряда, принимаем равной 40% от часового фонда  заработной платы:

                        Ч_{подрост.}=Час.ф._общ ∙0,4                                             (24)

     Ч_{подрост.}=Час.ф._общ ∙0,4=1626∙0,4=650,4 тыс. руб.

     Оплату  льготных часов на кормление ребенка, которая производится аналогично, принимаем  равной 0,2% от часового фонда заработной платы:                            

                        Ч_кормл.=Час.ф._общ ∙0,002                                             (25)

     Ч_кормл.=Час.ф._общ ∙0,002=1626∙0,002=3,3 тыс. руб.

     В общем виде дневной фонд заработной платы составляет сумму всего  часового фонда заработной платы, оплаты льготных часов на кормление ребенка  о оплаты льготных часов подросткам и находится по формуле:

        Днев.ф._общ = Час.ф._общ+ Ч_{подрост.}+ Ч_кормл.                                  (26)

     Днев.ф._общ = 1626+650,4+3,3=2279,7  тыс. руб.

     Оплату  отпусков, которая рассчитывается исходя из среднедневного заработка, средней  продолжительности отпуска и  количества рабочих, принимаем равной 9% от дневного фонда заработной платы:

                        Отп.= Днев.ф._общ∙0,09                                             (27)

     Отп.= Днев.ф._общ∙0,09=2279,7∙0,09=205,2 тыс. руб.

     Оплату  времени выполнения государственных  и общественных обязанностей, которая  рассчитывается аналогично оплате отпусков, принимаем равной 0,5% от дневного фонда  заработной платы:

                       Вр._{гос/общ}= Днев.ф._общ∙0,005                                        (28)

     Вр._{гос/общ}= Днев.ф._общ∙0,005=2279,7∙0,005=11,4 тыс. руб.

     Определяем  годовой фонд заработной платы. Он равен  сумме дневного фонда заработной платы, оплаты отпусков основных и дополнительных, оплаты выполнения государственных  и общественных обязанностей и рассчитывается по формуле:

     ФЗ_год= Днев.ф._общ+ Отп.+ Вр._{гос/общ}                                           (29)

     ФЗ_год=Днев.ф._общ+Отп.+Вр._{гос/общ}=2279,7+205,2+11,4=4296,3 тыс. руб.

     Отсюда  следует, что средняя заработная плата одного основного рабочего в месяц составляет:

              ЗП_ср.осн=

тыс. руб.                          (30)

     2. Проводим расчеты по категории  вспомогательные рабочие.

     - количество работающих – 6 человек (из расчетов пункта 1.2.2);

     - часовая тарифная ставка –  0,09 тыс. рублей (исходные данные);

     - трудоемкость – 13680 нормо-ч. (из расчетов пункта 1.2.2.)

     Отсюда  следует, что основной фонд заработной платы можно определить по формуле (20):

                             Ф_з/пл = Ч_т.ст. ∙ ∑t_пл                                                 (20)

     Ф_з/пл = Ч_т.ст. ∙ ∑t_пл=0,09∙13680=1231,2 тыс. руб.

     Премии  рабочим, согласно «Положению о премировании»  в данной курсовой работе принимаю равными 30% основного фонда. Отсюда можно вывести формулу:

                               Пр = Ф_з/пл ∙ 0,3                                                    (21)

     Пр = Ф_з/пл ∙ 0,3 =1231,2 ∙0,3=369,36 тыс. рублей

     Осуществляется  доплата за ночное время в размере 1/7 часовой тарифной ставки за каждый час работы с 22⁰⁰ до 6⁰⁰ часов утра. Работы в цехе ведутся в две смены, в первую смену работают 3человека и во вторую 3 человека. За один день основные рабочие в общей сложности отрабатывают:

     Т_1д = 8∙3 = 24часов.

     Доплату за ночное время можно рассчитать по формуле:

     Допл_ноч.вр.=

∙Т_1д = тыс. руб.                       (22)

     Для того чтобы найти общий часовой  фонд заработной платы необходимо сложить  основной фонд заработной платы, премии и доплаты за работу в ночное время:

     Час.ф._общ = Ф_з/пл + Пр + Допл_ноч.вр.                                           (23)

     Час.ф._общ = Ф_з/пл + Пр + Допл_ноч.вр.=1231,2+369,36+0,3=1600,86 тыс. руб.

     Оплату  льготных часов на кормление ребенка  принимаем равной 0,2% от часового фонда  заработной платы:                            

                             Ч_кормл.=Час.ф._общ ∙0,002                                     (25)

     Ч_кормл.=Час.ф._общ ∙0,002=1600,86∙0,002=3,2 тыс. руб.

     Оплату  льготных часов подросткам, которая  зависит от количества льготных часов  и тарифной ставки первого разряда, принимаем равной 40% от часового фонда  заработной платы:

                                             Ч_{подрост.}=Час.ф._общ ∙0,4                                    (24)

     Ч_{подрост.}=Час.ф._общ ∙0,4=1600,86∙0,4=640,34 тыс. руб.

     В общем виде дневной фонд заработной платы составляет сумму всего  часового фонда заработной платы, оплаты льготных часов на кормление ребенка  о оплаты льготных часов подросткам и находится по формуле:

                   Днев.ф._общ = Час.ф._общ+ Ч_{подрост.}+ Ч_кормл.                                (26)

     Днев.ф._общ =1600,86+640,34+3,2=2244,4  тыс. руб.

     Оплату  отпусков, которая рассчитывается исходя из среднедневного заработка, средней  продолжительности отпуска и  количества рабочих, принимаем равной 9% от дневного фонда заработной платы:

                               Отп.= Днев.ф._общ∙0,09                                                  (27)

     Отп.= Днев.ф._общ∙0,09=2244,4∙0,09=201,99 тыс. руб.

     Оплату  времени выполнения государственных  и общественных обязанностей, которая  рассчитывается аналогично оплате отпусков, принимаем равной 0,5% от дневного фонда  заработной платы:

                               Вр._{гос/общ}= Днев.ф._общ∙0,005                                           (28)

     Вр._{гос/общ}= Днев.ф._общ∙0,005=2244,4∙0,05=112,22 тыс. руб.

     Определяем  годовой фонд заработной платы. Он равен  сумме дневного фонда заработной платы, оплаты отпусков основных и дополнительных, оплаты выполнения государственных  и общественных обязанностей и рассчитывается по формуле:

                      ФЗ_год= Днев.ф._общ+ Отп.+ Вр._{гос/общ}                                     (29)

     ФЗ_год=Днев.ф._общ+Отп.+Вр._{гос/общ}=2244,4+201,99+112,22=2558,61 тыс. руб.

     Отсюда  следует, что средняя заработная плата одного основного рабочего в месяц составляет:

     ЗП_ср.всп= тыс. руб.                                               (30)

     3. Проводим расчеты по категории  ИТР и служащие.

     - количество работающих – 13 человек (из расчетов пункта 1.2.3);

     В пункте 1.2.3 была рассчитана заработная плата ИТР и служащих. Получается, что 13 человек получают 259000,00 рублей.

     Значит, годовой фонд заработной платы составит:

     ФЗ_год=259000∙12=3108000,00 рублей

     Среднюю заработную плату можно рассчитать по формуле:

     ЗП_ср= рублей                                                  (31)

     где Ч – численность ИТР и служащих, чел.

     На  основании всех расчетов построим таблицу 2. 
 
 

Таблица 2.