Мотивация на предприятии

За тысячи лет до того, как слово «мотивация» вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Начальным этапом развития теории мотивации можно считать работы А. Смита, его концепцию "экономического рационального человека".

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 6
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ, КАК ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОСНАЛОМ 9
2.1. Понятие мотивации 9
2.2. Основные стимулы и мотивирующие критерии 19
2.3. Мотивационный процесс и методы мотивации 21
2.4. Мотивация, как процесс управления персоналом 25
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «КУЛЕБАКСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ» 29
3.1. Общие сведения о предприятии и организационная структура 29
3.2. Пояснение к основным технико-экономическим показателям 31
3.3. Анализ среднесписочной численности и заработной платы 32
на предприятии ОАО «КЗМК» 32
3.4. Анализ мотивационной деятельности ОАО «КЗМК» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39