Анализ системы мотивации на предприятии

Цель работы: изучить современные концепции и тенденции развития управления персоналом и проблемы их практического применения.
Задачи работы:
- Изучить современные концепции и тенденции развития управления персоналом и проблемы их практического применения,
- Описать понятие системы управления персоналом,
- Изучить цели и функции системы управления персоналом,
- Изучить современные концепции управления персоналом
- Провести анализ системы мотивации на предприятии
- Составить организационно-экономическую характеристику предприятия,

Введение 3
1. Современные концепции и тенденции развития управления персоналом и проблемы их практического применения 5
1.1. Понятие системы управления персоналом 5
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 9
1.3. Современные концепции управления персоналом и проблемы их применения 13
1.3.1 Концепция использования трудовых ресурсов (labour resources use)……… 17
1.3.2 Концепция управления персоналом (personnel management) 18
1.3.3 Концепция управления человеческими ресурсами (human resourse managment) 20
1.3.4 Концепция управления человеком (human being management) 27
2 Анализ системы мотивации на предприятии 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Показатели деятельности предприятия 32
2.3. Построение мотивационного профиля организации на основе проведения опроса 35
2.4. Разработка модели стимулирования работников организации 40
Заключение 43
Библиографический список 45