Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2012 в 22:59, курсовая работа
Цель работы - изучить теоретические аспекты маркетинговой среды предприятия.
Предметом курсовой работы является анализ маркетинговой среды предприятия.
Объектом курсовой работы является маркетинговая среда.
Задачи:
дать определение маркетинговой среды предприятия и ее структурных единиц;
рассмотреть сущность и основные характеристики маркетинговой среды предприятия;
охарактеризовать факторы, оказывающие непосредственное влияние на маркетинговую среду предприятия;
выявить основные этапы анализа маркетинговой среды предприятия;
изучить основные методы анализа внешней маркетинговой среды предприятия;
Ведение 3
1. Понятие маркетинговой среды предприятия 6
1.1 Маркетинговая среда предприятия, её сущность и основные характеристики 6
2. Структура и анализ внешней маркетинговой среды 10
2.1 Микросреда предприятия. 12
2.2 Макросреда предприятия. 17
3. Структура и анализ внутренней маркетинговой среды предприятия 20
4. Анализ маркетинговой среды предприятия 32
4.1 Методики анализа маркетинговой среды 34
4.1.1 STEP/PEST-анализ 34
4.1.2 ETOM-анализ 35
4.1.3 QUEST-анализ 35
4.1.4 SWOT-анализ 36
Заключение 38
Список литературы 40
Курсовая работа по маркетингу на тему: «Маркетинговая среда»
Содержание
Ведение 3
1. Понятие
маркетинговой среды
1.1 Маркетинговая
среда предприятия, её
2. Структура
и анализ внешней
2.1 Микросреда предприятия. 12
2.2 Макросреда предприятия. 17
3. Структура и анализ внутренней маркетинговой среды предприятия 20
4. Анализ
маркетинговой среды
4.1 Методики анализа маркетинговой среды 34
4.1.1 STEP/PEST-анализ 34
4.1.2 ETOM-анализ 35
4.1.3 QUEST-анализ 35
4.1.4 SWOT-анализ 36
Заключение 38
Список литературы 40
Современный мир рассматривается
как мир самых разных организаций,
которые представляют собой "совокупность
людей, групп, объединенных для достижения
какой-либо цели, решения какой-либо
задачи на основе принципов разделения
труда, обязанностей и иерархической
структуры". Организации создаются
для удовлетворения разнообразных
потребностей людей и поэтому
имеют самое различное
Любое предприятие представляет собой
сложный объект, функции которого
обеспечиваются его “внутренней
средой”. Действует же предприятие
во “внешней среде”. Все факторы
внутренней и внешней сред могут,
как способствовать, так и затруднять
его производственно-
В последние годы в связи с
развитием рыночных отношений, значительно
возрос интерес к маркетингу как
к концепции рыночного
Действуя в условиях сложной, изменчивой
маркетинговой среды, любой компании,
если она хочет выжить, нужно производить
и предлагать нечто имеющее ценную
значимость для той или иной группы
потребителей. Посредством обмена компания
возобновляет свои доходы и ресурсы,
необходимые для продолжения
существования. Компания должна быть уверена,
что ее цели и товарный ассортимент
постоянно сохраняют
Следовательно, актуальность данной
темы бесспорна в любое время
и в отношении любой
Цель работы - изучить теоретические аспекты маркетинговой среды предприятия.
Предметом курсовой работы является анализ маркетинговой среды предприятия.
Объектом курсовой работы является маркетинговая среда.
Задачи:
Данная работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка литературы.
При написание работы была использована информация с учебных пособий по маркетингу, журналы по маркетингу и интернет ресурсы.
Как метко заметил один ученый,
"среда организации - это вселенная
элементов". "Вселенная элементов"
означает не только огромное их количество,
но и их единство в сложной системе,
частью которой является организация.
Очевидно, уровень управляемости
организации будет тем выше, чем
больше свободы выбора поступать
сообразно со своими желаниями, не нарушая
организованности сложной системы.
Свобода выбора будет определяться
уровнем знаний о возможностях, открывающихся
во внешней среде, и способностью,
умением воплотить эти
Результаты деятельности предприятия в значительной степени определяются его маркетинговой средой. Поэтому необходимы знания этой среды и умение реагировать на ее изменения и воздействия на внутренние структуры предприятия [1]. Изменения, происходящие во внешней среде, оказывают влияние на показатели функционирования организации. Воздействию этих изменений подвергаются цели, стратегии и сама миссия организации. Поэтому актуальной задачей руководства является обеспечение адекватности стратегии организации окружающей ее среде. Руководство должно иметь четкое представление, в какой стратегической ситуации находится организация в данный момент.
Маркетинговая среда организации - это совокупность активных субъектов и сил, действующих за пределами фирмы и влияющих на возможности руководства службой маркетинга устанавливать и поддерживать с целевыми клиентами отношения успешного сотрудничества.
Основными характеристиками маркетинговой среды являются:
1) Взаимосвязанность факторов среды - это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы внешней среды. Так же, как изменение любой внутренней переменной может сказаться на других, изменение одного фактора окружения может обуславливать изменение других. Взаимосвязи и вектора влияния факторов внешней среды зачастую очень сложно предугадать. К положительным изменениям для фирмы иногда могут привести и кажущиеся на первый взгляд негативными изменения. [2]
Факт взаимосвязанности
Согласно этой характерной особенности внешней среды рассмотрение факторов среды не может производиться изолированно, а только во взаимосвязи с другими и учетом динамики их изменений.
2) Сложность маркетинговой среды - число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания, а также уровень вариаций каждого фактора. По Дункану, сложность внешней среды выражается в количестве и разнообразии ее характеристик, которые должны учитываться при принятии решений. [3]
Если брать во внимание число
внешних факторов, на которые организация
вынуждена реагировать, то, если на
неё давят государственные
3) Подвижность (или динамичность) - скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. В различных организациях скорость изменений среды существенно отличается. Чайлд приводит 3 характеристики, с помощью которых можно оценить изменчивость внешней среды: частота, величина и регулярность изменений ее факторов [4].
Многие исследователи
Изменения в этих отраслях столь стремительны, что экспертные прогнозы развития даже на 5-7 лет оказываются нереальными. В 1997 г. НИИ по изысканию и проектированию сооружений связи предсказывало, что мобильной связью в России к концу 2005 г. будут пользоваться 40,8 млн. человек. В 2005 году в августе зарегистрировано 102,4 млн. абонентов. В 1995 г. в интервью "Коммерсант" Эккард Пардов (EMTEC Magnetics) утверждал, что VHS останется самым популярным видеостандартом в ближайшие 10 лет. В 2003 году соотношение продаж DVD/VHS-кассеты было 4/1 [5]. Фирма Adobe Corporation на протяжении последних пяти лет ежегодно выпускает новую версию своего основного программного продукта и несколько дополнительных пакетов с backgrounds, фильтрами и дополнительными утилитами, в то время, как первые версии Photoshop выходили с интервалом в 2-3 года. Последние модели сотовых телефонов - смартфоны представляют собой удивительный гибрид компьютера и средства телекоммуникации, способный выйти в Интернет.
В перечисленных выше отраслях на фирмы оказывают воздействие, прежде всего такие факторы, как изменения технологии и методов конкурентной борьбы. Менее заметные изменения во внешней среде происходят в машиностроении, производстве запасных частей к автомобилям, в кондитерской, мебельной промышленности, производстве тары и упаковочных материалов, пищевых консервов.
Кроме того, подвижность внешнего
окружения может быть выше для
одних подразделений
4) Неопределенность
Эффективная деятельность организации предполагает, что менеджер обладает навыками работы в условиях неопределенности внешней среды, отсутствии достаточной информацией для того, чтобы точно прогнозировать динамику нужд потребителей и изменения внешних факторов. Когда скорость происходящих изменений возрастает, организация сталкивается с достаточно высоким уровнем неопределенности. В результате организации необходимо максимально быстро адаптироваться к быстрым изменениям, но это требует значительных усилий, временных и финансовых затрат.