Маркетинг персонала

Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
изучить этапы построения кадровой политики организации;
рассмотреть и проанализировать проблемы, связанные с реализацией кадровой политики организации
Объектом данной курсовой работы является система реализации кадровой политики в организации.

Введение……………………………………………………………………3
1.Кадровая политика…………………………………………………………..6
1.1.Кадровая политика государства……………………………………………
1.2.Кадровая политика организации……………………………………………8
2.Стратегия управления персоналом…………………………………………..11
2.1.Система стратегического управления персоналом……………………….11
2.2.формирование и реализация стратегии управления персоналом……......14
2.3. Реализация стратегии управления персоналом…………………………..20
3. Маркетинг персонала………………………………………………………...2
3.1 Сущность и виды маркетинга персонала………………………………….22
3.2. Формирование персонал – имиджа организации………………………...26
3.3. Кадровое планирование……………………………………………………27
Заключение………………………………………………………………………31 Список литературы……………………………………………………………...35