Маркетинг персонала

Актуальность темы. Маркетинг персонала является относительно новым понятием, в мировой практике управления человеческими ресурсами он нашел свое применение в начале 90-х г.г. прошлого столетия. В российской практике управления персоналом эта разновидность маркетинга до настоящего момента не получила должного распространения. Лишь немногие отечественные предприятия включают маркетинг персонала в состав задач, решаемых службами по работе с кадрами

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ "МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА" 6
1.1.Сущность и принципы маркетинга персонала 6
1.2.Информационная функция маркетинга персонала 9
1.3.Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам 16
1.4.Коммуникационная функция маркетинга персонала 18
1.5.Источники и пути покрытия потребности в персонале 19
2.МОДЕЛЬ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА 22
2.1.Элементы (Компетенции) 22
1.2.Процессы (Компетенции) 23
1.3.Взаимосвязь и взаимозависимость Элементов и Процессов 24
2.4.Анализ зарубежного опыта, подходов 25
1.5.Российская модель (на примере компании «Премиум») 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58