Проектирование бригадной организации и оплаты труда в ОАО Киреевский мотороремонтный завод

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 04:56, курсовая работа

Описание работы

Повышение эффективности предприятия во многом зависит от развития внутрипроизводственных экономических отношений его цехов, участков, бригад и служб с администрацией предприятия, а также между собой. Движущей силой внутрипроизводственных экономических отношений является стимулирующий механизм частичного саморегулирования. Одним из условий развития экономических отношений на предприятии может быть внутрипроизводственный расчет. Цель внутрипроизводственного расчета состоит в том, чтобы повысить эффективность производства за счет активизации человеческого фактора.

Содержание работы

Введение………………………………………………………….…………………3
Краткая характеристика предприятия……………………………….…… 5
Формирование бригад и их расстановка…………………………..………6
2.1Формирование бригад………………………………………………….6
2.2Классификация бригад…………………………………………………7
2.3Типы бригад………………………………………………………….…8
2.4Принципы организации бригад…………………………………..….. .8
2.5 Определение численности и состава бригад…………………………9
Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда…...11
3.1Организация управления бригадой………………………………… ..13
3.2Обеспечение бригадного труда………………………………….……14
Разработка плана-задания бригаде…………………………………………14
Распределение бригадного заработка между рабочими………………. …19
Эффективность бригадной формы организации труда……………..…….21
Заключение…………………………………………………………………………24
Список используемой литературы…………………

Скачать архив (282.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Пример2.doc

— 1.10 Мб (Скачать файл)

         Проведя анализ деятельности  предприятия можно сделать следующие  выводы:

     -в  целом предприятие успешно функционирует  и развивается, что доказывает  высокий объем производственной программы (ремонтов  на заказ);

     -технологический  процесс не прерывается, «узких  мест» не выявлено;

     - отмечена высококвалифицированная  работа планово-экономического отдела, что подтверждается соответствием  плановых показателей фактическим.

Список  используемой литературы

  1. Копчиков В.П. «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятиях технического сервиса»: Методические рекомендации. М.: МГАУ, 2004. – 72 с.
  2. Конкин Ю.А., Количенко В.И., Лисеенков И.Д., Серый И.С. «Организация и планирование производства на ремонтных предприятиях». Учебное пособие. М.: Колос, 1981. – 367 с.
  3. Жуков Л.И., Овчинникова А.А., Погосян Г.Р. «Экономика бригадного труда». М.: высшая школа, 1988. – 94 с.
  4. Копчиков В.П. «Организация производства на предприятиях технического            сервиса в АПК»Курс лекций. М.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2008. – 140 с.
  5. Конкин Ю.А., Копчиков В.П. «Организация и экономическая оценка рационализации рабочих мест на предприятиях технического сервиса в АПК» Методическое рекомендация по выполнению курсовой работы.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2005. – 70 с.
  6. Копчиков В.П. «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятиях технического сервиса» Методические рекомендации по выполнению курсовой работы. – М.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2004 . – 72 с.
 
 
 
 
 
 

                                                                          Дата сдачи:

                                                                      Подпись:

            

Информация о работе Проектирование бригадной организации и оплаты труда в ОАО Киреевский мотороремонтный завод