Отчёт по производственной практике в строительной компании ООО «Стаффэнергосервис»
Отчет по практике, 20 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью практики являлся комплексный анализ деятельности ООО «Стаффэнергосервис».
Основная задача заключалась в знакомстве с предприятием, организационной структурой и функциями его основных подразделений, а так же ознакомление с формами отчётности и основными документами, необходимыми для нормальной работы предприятия.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Характеристика хозяйственной деятельности предприятия 4
1.2 Направления деятельности предприятия 5
1.3 Организационная структура предприятия, его основные подразделения, функции и связи друг с другом 6
ГЛАВА II. ОПИСАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ГДЕ ПРОХОДИЛА ПРАКТИКА, И ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКА 12
2.1 Характеристика подразделения, где проходила практика 12
2.2 Перечень функций, выполняемых работником 12
ГЛАВА III. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
3.1 Анализ численности работников предприятия и их заработной платы 14
3.2 Анализ прибыли и рентабельности предприятия 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Файлы: 1 файл
Стаффэнергосервис.doc
— 207.50 Кб (Скачать файл)Отдел по связям с общественностью – осуществляет представительские функции и формирует общественное мнение о предприятии и производимой продукции. Взаимодействует с Рекламным отелом и Отделом маркетинга.
Производственная служба
Состав:
- Дирекция производства
- Производственно-
технологический отдел - Отдел логистики
- Участок внутренней логистики
- Транспортный участок
Дирекция производства – осуществляет функции общепроизводственного управления. Взаимодействует со всеми производственными подразделениями, а также предоставляет необходимую информацию в Администрацию и Финансовые службы. Оперативно решает производственные вопросы.
Производственный отдел – диспетчеризация и контроль прохождения заказов по технологической цепочке. Непосредственно взаимодействует с Отделом продаж и Производственными службами. Контролирует временные и качественные показатели выполнения заказов. Предоставляет необходимую информацию в Финансовые службы и Отделы маркетинга и рекламы
Отдел логистики – выполняет функции по выработке и организации логистических схем и потоков товародвижения.
Производственная структура предприятия:
Генеральному
директору предприятия
- заместитель генерального директора (директор по производству);
- коммерческий директор;
- финансовый директор;
- технический директор.
Заместителю генерального директора предприятия равноподчиняются:
- руководитель производственной службы;
- руководитель технологической службы;
ГЛАВА II. ОПИСАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ГДЕ ПРОХОДИЛА ПРАКТИКА, И ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКА
- Характеристика подразделения, где проходила практика
Практика
проходила в экономическом
Экономический отдел выполняет следующие функции:
- отслеживание выполнения финансовых условий договора на услуги по каждому заказу;
- оповещение менеджеров по продажам о соблюдении или несоблюдении графика платежей заказчиком, дебиторской задолженности;
- получение сменных отчетов от производственных подразделений для сверки калькуляций по каждому заказу и обобщение данных о производственной деятельности для проведения экономического анализа;
- составление и ведение проектов в приложении MS PROJECT
- составление и проверка смет, актов выполненных работ, справок об их стоимости
- Перечень функций, выполняемых работником
Основная задача моей работы заключалась в подготовке и выполнении пакета документов, необходимых для строительства объектов – сметы, формы отчётности и акты на выполненные работы. Так же расчёт Технико-Экономического Обоснования для начала строительства объекта (паровой котельной) ОАО «Фирма Медполимер» - это определение капитальных затрат на строительство, срока сравнительной окупаемости капитальных вложен. Ведение этапов строительства, расчёт их стоимости и времени работ.
Основным
инструментом, используемым экономическим
отделом ООО «
Сметы и формы отчётности – основные документы для нала и окончания строительства) составляются в универсальной сметной программе Smeta Wizard.
ГЛАВА III. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Анализ численности работников предприятия и их заработной платы
На
данный момент численность ООО «
Сведения о численности и заработной плате работников представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Сведения о численности и
заработной
плате работников
| Показатель | Ед. измер. | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| Численность персонала | ||||
| Всего персонала | чел | 22 | 20 | 24 |
| Генеральный директор | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Технический директор | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Мастер производства | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Юрист | чел. | 0 | 1 | 1 |
| Инженер | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Инженер-теплотехник | чел | 1 | 1 | 1 |
| Бухгалтерия | чел. | 6 | 4 | 4 |
| Экономист | чел. | 0 | 0 | 1 |
| Секретарь-референт | чел. | 0 | 1 | 1 |
| Монтажник | чел. | 1 | 1 | 1 |
| Сварщик | чел. | 2 | 2 | 2 |
| Рабочие | чел. | 8 | 4 | 6 |
| Водитель | чел. | 0 | 1 | 1 |
| Курьер | чел. | 0 | 1 | 2 |
| Среднемесячная заработная плата | ||||
| Всего персонала | руб. | 107000 | 119500 | 172500 |
| Генеральный директор | руб | 7000 | 9000 | 10000 |
| Технический директор | руб | 6000 | 8000 | 9000 |
| Мастер производства | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
| Юрист | руб | 4000 | 5000 | 8000 |
| Инженер | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
| Инженер-теплотехник | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
| Бухгалтерия | руб | 6*5000=
=30000 |
4*6000=
=24000 |
4*8000=
=32000 |
| Экономист | руб | 0 | 0 | 8000 |
| Секретарь-референт | руб | 0 | 5000 | 7000 |
| Монтажник | руб | 3000 | 5000 | 7000 |
| Сварщик | руб | 2*5000=
=10000 |
2*7000=
=14000 |
2*8000=
=16000 |
| Рабочие | руб | 8*4000=
=32000 |
4*6000=
=24000 |
6*7000=
=42000 |
| Водитель | руб | 0 | 4000 | 5000 |
| Курьер | руб | 0 | 3500 | 4500 |
Из таблицы видно, что за последние годы на предприятии заработная плата повышалась в среднем в 1,5 раза, и численность персонала за последние годы увеличилась - численность всего персонала увеличилась на 20%, а рабочих в целом на 22%.
В компании были созданы новые подразделения и приняты высококлассные специалисты, что, несомненно, положительно повлияло на качество работы предприятия в целом.
- Анализ прибыли и рентабельности предприятия
Основная
масса прибыли организации
Прибыль от реализации продукции (основных фондов, нематериальных активов, производственных запасов) определяется как разница между ценой реализации без налога на добавленную стоимость (и других вычетов предусмотренных законодательством) и остаточной стоимостью основных фондов, нематериальных активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, стоимости материалов.
Прибыль от реализации сторонним предприятиям продукции и услуг подсобных и вспомогательных производств определяется как разница между стоимостью этой продукции по продажным ценам без налога на добавленную стоимость и ее себестоимостью.
В процессе расчета валовой прибыли учитываются также доходы и расходы организации от внереализационных операций.
В
соответствии с действующим
Прибыль, остающаяся в распоряжении организации после налогообложения (чистая прибыль) направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.
Выручка организации включает в себя денежные средства от:
- реализации услуг другим предприятиям;
- реализации услуг населению;
- продажи на сторону основных фондов, нематериальных активов и другого имущества;
- доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
К доходам и расходам от внереализационных операций относятся денежные суммы полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций; процентов, полученных на сумму средств, числящихся на счетах организации; курсовых разниц по валютным счетам и операциям с иностранной валютой. Выручка от реализации работ (услуг), имущества организации определяется за вычетом налога на добавленную стоимость, уплаченного застройщиком или покупателем.
Структура оборотных средств в отраслях производства зависит от специализации, принятой технологии, длительности производственного цикла, организации производства и его материально-технического снабжения и целого ряда факторов.
В ООО «Стаффэнергосервис» структура оборотных средств представлена следующим образом: большая их часть вложена в запасы товарно-материальных ценностей, а меньшая – в дебиторскую задолженность и денежные средства. Таким образом. оборотные средства в большей степени участвуют в сфере производства и в меньшей – в сфере обращения. Оборотные средства делятся на собственные и заёмные. Источниками формирования собственных оборотных средств являются:
- уставный фонд,
- прибыль от основной деятельности,
- бюджетные средства.
ООО
«Стаффэнергосервис» является прибыльным
предприятием, о чем свидетельствуют данные
таблицы 2.
Таблица 2.
Результаты деятельности
ООО «Стаффэнергосервис»
за 2007-2008 годы
| Показатели | 2007 г. | 2008 г. |
| Выручка от продажи товаров, работ, услуг (без НДС), акцизов и обязат. платежей | 1375 | 8101 |
| Себестоимость проданных товаров | 1252 | 6975 |
| Валовая прибыль | 123 | 1126 |
| Прочие операционные доходы | 14 | - |
| Прочие операционные расходы | 2 | 5 |
| Прибыль до налогообложения | 135 | 91 |
| Налог на прибыль и др. обязат. платежи | 1433 | 1379 |
| Чистая прибыль (нераспределенная) | 135 | 105 |
На величину прибыли влияют многие факторы, которые можно разделить на внешние и внутренние. К внешним относятся такие факторы, как: изменение оптовых цен на продукцию; потребляемое сырье и материалы и др. Внутренние факторы отражают трудовые усилия работников и эффективность производственных ресурсов.
Валовая прибыль на предприятии за 2007 и 2008 годы имеет устойчивый рост. Так, в 2007 году она составила 123 тыс. руб., в 2008 году – 1126 тыс. руб. Влияние на ее величину оказали факторы субъективного и объективного характера. Фирма стремительно развивается, становится узнаваемой на рынке, что является следствием грамотной рекламной политики, качественного и своевременного выполнения всех заказов, а так же грамотной политики руководства.
Об
эффективности предприятия дает
возможность судить уровень его рентабельности,
который отражен в таблице 3.
Таблица 3.
Рентабельность продукции на
ООО «Стаффэнергосервис»
| Показатели | 2007 г. | 2008 г. |
| Выручка от реализации, тыс. руб. | 1375 | 8101 |
| Коммерческая себестоимость продукции, тыс. руб. | 1252 | 6975 |
| Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. | 123 | 86 |
| Уровень рентабельности продукции,% | 8,95 | 1,06 |
Уровень рентабельности зависит от объема произведенных работ и себестоимости их выполнения, рационального использования основных и оборотных средств предприятия. Показатели рентабельности ООО «Стаффэнергосервис» говорят о его возросшей платёжеспособности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении обозначим основные параметры организации.
Таблица 4.
Оценка параметров организации
| Характеристики | Оценки |
| Размер организации | Малая |
| Специализация | Узкая |
| Уровень формализации | Высокий |
| Иерархия | Средняя |
| Диапазон контроля | Широкий |
| Сложность | Сложная |
| Степень централизации | Высокая |
| Тип производства | Мелкое |
| Технология | Не рутинная |
| Профессионализм | Высокий |
| Процент руководителей среднего звена | Средний |
| Процент специалистов | Высокий |
| Окружающая среда | Стабильная |