Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 14:38, отчет по практике
Целью практики являлся комплексный анализ деятельности ООО «Стаффэнергосервис».
Основная задача заключалась в знакомстве с предприятием, организационной структурой и функциями его основных подразделений, а так же ознакомление с формами отчётности и основными документами, необходимыми для нормальной работы предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Характеристика хозяйственной деятельности предприятия 4
1.2 Направления деятельности предприятия 5
1.3 Организационная структура предприятия, его основные подразделения, функции и связи друг с другом 6
ГЛАВА II. ОПИСАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ГДЕ ПРОХОДИЛА ПРАКТИКА, И ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКА 12
2.1 Характеристика подразделения, где проходила практика 12
2.2 Перечень функций, выполняемых работником 12
ГЛАВА III. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
3.1 Анализ численности работников предприятия и их заработной платы 14
3.2 Анализ прибыли и рентабельности предприятия 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Отдел по связям с общественностью – осуществляет представительские функции и формирует общественное мнение о предприятии и производимой продукции. Взаимодействует с Рекламным отелом и Отделом маркетинга.
Производственная служба
Состав:
Дирекция производства – осуществляет функции общепроизводственного управления. Взаимодействует со всеми производственными подразделениями, а также предоставляет необходимую информацию в Администрацию и Финансовые службы. Оперативно решает производственные вопросы.
Производственный отдел – диспетчеризация и контроль прохождения заказов по технологической цепочке. Непосредственно взаимодействует с Отделом продаж и Производственными службами. Контролирует временные и качественные показатели выполнения заказов. Предоставляет необходимую информацию в Финансовые службы и Отделы маркетинга и рекламы
Отдел логистики – выполняет функции по выработке и организации логистических схем и потоков товародвижения.
Производственная структура предприятия:
Генеральному
директору предприятия
Заместителю генерального директора предприятия равноподчиняются:
Практика
проходила в экономическом
Экономический отдел выполняет следующие функции:
Основная задача моей работы заключалась в подготовке и выполнении пакета документов, необходимых для строительства объектов – сметы, формы отчётности и акты на выполненные работы. Так же расчёт Технико-Экономического Обоснования для начала строительства объекта (паровой котельной) ОАО «Фирма Медполимер» - это определение капитальных затрат на строительство, срока сравнительной окупаемости капитальных вложен. Ведение этапов строительства, расчёт их стоимости и времени работ.
Основным
инструментом, используемым экономическим
отделом ООО «
Сметы и формы отчётности – основные документы для нала и окончания строительства) составляются в универсальной сметной программе Smeta Wizard.
На
данный момент численность ООО «
Сведения о численности и заработной плате работников представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Сведения о численности и
заработной
плате работников
Показатель | Ед. измер. | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
Численность персонала | ||||
Всего персонала | чел | 22 | 20 | 24 |
Генеральный директор | чел. | 1 | 1 | 1 |
Технический директор | чел. | 1 | 1 | 1 |
Мастер производства | чел. | 1 | 1 | 1 |
Юрист | чел. | 0 | 1 | 1 |
Инженер | чел. | 1 | 1 | 1 |
Инженер-теплотехник | чел | 1 | 1 | 1 |
Бухгалтерия | чел. | 6 | 4 | 4 |
Экономист | чел. | 0 | 0 | 1 |
Секретарь-референт | чел. | 0 | 1 | 1 |
Монтажник | чел. | 1 | 1 | 1 |
Сварщик | чел. | 2 | 2 | 2 |
Рабочие | чел. | 8 | 4 | 6 |
Водитель | чел. | 0 | 1 | 1 |
Курьер | чел. | 0 | 1 | 2 |
Среднемесячная заработная плата | ||||
Всего персонала | руб. | 107000 | 119500 | 172500 |
Генеральный директор | руб | 7000 | 9000 | 10000 |
Технический директор | руб | 6000 | 8000 | 9000 |
Мастер производства | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
Юрист | руб | 4000 | 5000 | 8000 |
Инженер | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
Инженер-теплотехник | руб | 5000 | 6000 | 8000 |
Бухгалтерия | руб | 6*5000=
=30000 |
4*6000=
=24000 |
4*8000=
=32000 |
Экономист | руб | 0 | 0 | 8000 |
Секретарь-референт | руб | 0 | 5000 | 7000 |
Монтажник | руб | 3000 | 5000 | 7000 |
Сварщик | руб | 2*5000=
=10000 |
2*7000=
=14000 |
2*8000=
=16000 |
Рабочие | руб | 8*4000=
=32000 |
4*6000=
=24000 |
6*7000=
=42000 |
Водитель | руб | 0 | 4000 | 5000 |
Курьер | руб | 0 | 3500 | 4500 |
Из таблицы видно, что за последние годы на предприятии заработная плата повышалась в среднем в 1,5 раза, и численность персонала за последние годы увеличилась - численность всего персонала увеличилась на 20%, а рабочих в целом на 22%.
В компании были созданы новые подразделения и приняты высококлассные специалисты, что, несомненно, положительно повлияло на качество работы предприятия в целом.
Основная
масса прибыли организации
Прибыль от реализации продукции (основных фондов, нематериальных активов, производственных запасов) определяется как разница между ценой реализации без налога на добавленную стоимость (и других вычетов предусмотренных законодательством) и остаточной стоимостью основных фондов, нематериальных активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, стоимости материалов.
Прибыль от реализации сторонним предприятиям продукции и услуг подсобных и вспомогательных производств определяется как разница между стоимостью этой продукции по продажным ценам без налога на добавленную стоимость и ее себестоимостью.
В процессе расчета валовой прибыли учитываются также доходы и расходы организации от внереализационных операций.
В
соответствии с действующим
Прибыль, остающаяся в распоряжении организации после налогообложения (чистая прибыль) направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.
Выручка организации включает в себя денежные средства от:
- реализации услуг другим предприятиям;
- реализации услуг населению;
- продажи на сторону основных фондов, нематериальных активов и другого имущества;
- доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
К доходам и расходам от внереализационных операций относятся денежные суммы полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций; процентов, полученных на сумму средств, числящихся на счетах организации; курсовых разниц по валютным счетам и операциям с иностранной валютой. Выручка от реализации работ (услуг), имущества организации определяется за вычетом налога на добавленную стоимость, уплаченного застройщиком или покупателем.
Структура оборотных средств в отраслях производства зависит от специализации, принятой технологии, длительности производственного цикла, организации производства и его материально-технического снабжения и целого ряда факторов.
В ООО «Стаффэнергосервис» структура оборотных средств представлена следующим образом: большая их часть вложена в запасы товарно-материальных ценностей, а меньшая – в дебиторскую задолженность и денежные средства. Таким образом. оборотные средства в большей степени участвуют в сфере производства и в меньшей – в сфере обращения. Оборотные средства делятся на собственные и заёмные. Источниками формирования собственных оборотных средств являются:
ООО
«Стаффэнергосервис» является прибыльным
предприятием, о чем свидетельствуют данные
таблицы 2.
Таблица 2.
Результаты деятельности
ООО «Стаффэнергосервис»
за 2007-2008 годы
Показатели | 2007 г. | 2008 г. |
Выручка от продажи товаров, работ, услуг (без НДС), акцизов и обязат. платежей | 1375 | 8101 |
Себестоимость проданных товаров | 1252 | 6975 |
Валовая прибыль | 123 | 1126 |
Прочие операционные доходы | 14 | - |
Прочие операционные расходы | 2 | 5 |
Прибыль до налогообложения | 135 | 91 |
Налог на прибыль и др. обязат. платежи | 1433 | 1379 |
Чистая прибыль (нераспределенная) | 135 | 105 |
На величину прибыли влияют многие факторы, которые можно разделить на внешние и внутренние. К внешним относятся такие факторы, как: изменение оптовых цен на продукцию; потребляемое сырье и материалы и др. Внутренние факторы отражают трудовые усилия работников и эффективность производственных ресурсов.
Валовая прибыль на предприятии за 2007 и 2008 годы имеет устойчивый рост. Так, в 2007 году она составила 123 тыс. руб., в 2008 году – 1126 тыс. руб. Влияние на ее величину оказали факторы субъективного и объективного характера. Фирма стремительно развивается, становится узнаваемой на рынке, что является следствием грамотной рекламной политики, качественного и своевременного выполнения всех заказов, а так же грамотной политики руководства.
Об
эффективности предприятия дает
возможность судить уровень его рентабельности,
который отражен в таблице 3.
Таблица 3.
Рентабельность продукции на
ООО «Стаффэнергосервис»
Показатели | 2007 г. | 2008 г. |
Выручка от реализации, тыс. руб. | 1375 | 8101 |
Коммерческая себестоимость продукции, тыс. руб. | 1252 | 6975 |
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. | 123 | 86 |
Уровень рентабельности продукции,% | 8,95 | 1,06 |
Уровень рентабельности зависит от объема произведенных работ и себестоимости их выполнения, рационального использования основных и оборотных средств предприятия. Показатели рентабельности ООО «Стаффэнергосервис» говорят о его возросшей платёжеспособности.
В заключении обозначим основные параметры организации.
Таблица 4.
Оценка параметров организации
Характеристики | Оценки |
Размер организации | Малая |
Специализация | Узкая |
Уровень формализации | Высокий |
Иерархия | Средняя |
Диапазон контроля | Широкий |
Сложность | Сложная |
Степень централизации | Высокая |
Тип производства | Мелкое |
Технология | Не рутинная |
Профессионализм | Высокий |
Процент руководителей среднего звена | Средний |
Процент специалистов | Высокий |
Окружающая среда | Стабильная |