– осужденные  по решению  суда  к исправительным работам без  лишения свободы, а также к  наказанию в виде лишения свободы;

    – представившие  в  службу  занятости  документы,  содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка,  а  также  представившие  другие  недостоверные  данные для признания  их безработными;

    – лица, считающиеся занятыми.⁵

    Определение статуса безработного в России является более жестким, чем в других странах: во-первых, необходимо зарегистрироваться в службе занятости, и, во-вторых, безработными не могут считаться лица моложе 16 лет и пенсионеры по старости, хотя они желают и могут работать. При этом даже те, кто официально признан безработным, не всегда имеют право на получение пособия по безработице, — этого права лишены те, кто уволился по собственному желанию, кто потерял работу в течение трех месяцев и получает зарплату по месту работы, пенсионеры, лица уволенные с работы за нарушение трудовой дисциплины, из-за участия в забастовках, отказавшиеся от работы по соответствующей специальности.

    В мировой практике безработные разделены  на четыре категории: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно  оставившие работу; пришедшие на рынок  труда после перерыва в трудовой деятельности; впервые пришедшие  на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит прежде всего  от фазы экономического цикла. 
 
 
 

 

    Виды  безработицы.

    В соответствии с общепринятой в мире классификацией безработица сводится к четырем ее основным типам: фрикционной, сезонной, струк-турной, циклической.

    Фрикционная (от лат. frictio — трение, действующий  под влиянием трения) безработица - обусловлена движением работников (поиск нового места работы в связи  с переездом на новое место  жительства, с окончанием обучения) с целью получения дополнительных преимуществ в условиях найма  — оплате труда, режиме работы, перспективах карьеры и пр. Этот вид  безработицы  связан со свободой выбора профессии, места и времени работы и имеет  добровольный характер. В каждый отдельный  момент времени часть людей вступает на рынок труда после окончания  обучения, часть — находится в  процессе смены места работы в  силу субъективных причин.

    Следовательно, фрикционная безработица наличествует даже при условии количественной и структурной сбалансированности рынка труда, когда количество и  профессионально-квалификационная структура  рабочих мест полностью соответствуют  численности и профессионально-квалификационным  характеристикам рабочей силы. Она  непродолжительна — период между  увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1—2 месяца.

    Специфические черты этой безработицы: охватывает относительно  большое количество людей во всех демографических группах, сферах  деятельности и регионах; относительно непродолжительна для  каждого человека;  определенная величина этой безработицы неизбежна  при любых условиях.

    Как разновидность фрикционной выделяют порой сезонную безработицу, характерную  для отраслей, где спрос на труд  колеблется по сезонам года (сельское и лесное хозяйство, рыболовство, строительство  и т.п.).

    Структурная безработица вызвана несоответствием структуры спроса и предложения на рынке труда. При том, что на  рынке труда в целом спрос на труд и предложение труда могут  количественно соответствовать друг другу, по регионам, отраслям, отдельным профессиям ситуация может быть иной.

    Характерные особенности структурной безработицы: в отличие от  фрикционной она  затрагивает работников, на которых  оказали влияние  технологические  сдвиги, упадок традиционных отраслей экономики, конверсия  военного производства или региональные перемещения рабочих  мест; этот тип безработицы носит  долговременный характер.

    Фрикционная и структурная безработица признаются неизбежными, а их уровень — естественным уровнем безработицы. В разных странах  и в разное время естественный уровень безработицы оценивался от 2 до 7%.

    Циклическая безработица (иногда ее называют безработицей  недостаточного спроса, или кейнсианской) возникает в периоды спада  производства во время кризиса и  депрессии, когда совокупные расходы  в экономике сокращаются и, соответственно, снижается спрос на рынке труда.

    В отличие от фрикционной и структурной  безработицы, являющейся следствием несоответствия рабочих мест и рабочей силы, циклическая  безработица — результат недостатка рабочих мест в целом в  экономике  страны из-за снижения темпов экономического роста. Циклическая безработица  связана с движением экономического цикла: в фазе подъема она существенно  снижается, в фазе кризиса и депрессии  резко возрастает.

    Однако  циклическая безработица возникает  не только вследствие цикличности экономического развития, но и в результате хронического экономического застоя. В этом случае ее называют «долговременной стагнацией».

    Преодоление циклической безработицы предусматривает  развитие производства и создание новых  рабочих мест.

    В литературе встречается много других разновидностей безработицы, характеризующих  ее отдельные особенности: технологическая, конверсионная, молодежная, добровольная, вынужденная, скрытая, частичная, институциональная, застойная и др.

    Технологическая безработица возникает при переходе к новым технологиям, например при  автоматизации производства сокращается  количество рабочих мест, что увеличивает  численность безработных.

    Конверсионная безработица связана с сокращением  производства при его конверсии  или с изменением структуры спроса на рабочую силу.

    Молодежная  безработица обусловлена тем, что  молодые люди, оканчивая высшие или  средние специальные учебные  заведения, не находят спроса на свой труд в силу отсутствия квалификации, опыта работы или других причин.

    Добровольная  безработица образуется в связи  с нежеланием работника выполнять  определенную работу за определенную заработную плату или в неблагоприятных  условиях труда, или в силу других причин.

    Вынужденная безработица возникает, когда человек, желающий работать, не имеет возможности  по каким-либо причинам это сделать.

    Частичная безработица — это занятость  работника не полный рабочий день.

    Институциональная безработица приводит к увеличению числа безработных из-за необоснованного  раздувания социальных программ.

    Застойной в мировой практике считается  безработица продолжительностью более  года. В России общепризнанного мнения и обоснования застойной безработицы  нет.

    Следует отметить, что безработица, вызванная  экономическим спадом, может существовать не только в открытой, но и в скрытой  форме.

    Скрытая безработица означает, что работник формально имеет рабочее место, но фактически не получает оплату труда  и не затребован в процессе деятельности организации.

 

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Проблема  безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. До недавнего времени Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 г.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости. Сегодня растет число убыточных производств.

    В мире накоплен богатый опыт борьбы с безработицей. Многие подходы к  решению этой проблемы использовались на практике в конце 70-х годов, в  не столь уж отдаленном прошлом, во время нефтяных кризисов.

    Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп  и слоев, для семей, для каждого  человека. Среди всех этих последствий  увеличение смертности от сердечных  заболеваний, рост числа самоубийств  и убийств, численности пациентов  в психиатрических лечебницах, ухудшение  отношений в семье, рост преступности и т. д., ведь люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного  опыта, переход от одной социальной группы в другую. В связи с этим исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, комфортность, пессимистичность и осторожность в поведении, недоверчивость или скептицизм. На мой взгляд, главным  в социальной политике является упреждение массовой безработицы, что обеспечивается, прежде всего, нормальным функционированием  общества, его эволюционным развитием.

 

    

    Список  используемой литературы

1. Федеральный закон «О занятости населения  в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 Изменения, внесенные Федеральными законами от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 27.12.2009 № 365-ФЗ и № 367-ФЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
2. Экономическая теория: Учебник / Под ред А.Г. Грязновой, Т В Чечелевой — М. Издательство «Экзамен». 2005. — 592с
3. Экономическая теория: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. И.П. Николаевой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 527 с.
4. Шиян В.И. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2008.– 172 с.
5. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. — М.. ИНФРА-М, 2001. — 199 с.
6. Национальная экономика: учебник / под ред. П. В. Савченко. — М. : Экономисть, 2005. — 813 с.

 

 

    ПРИЛОЖЕНИЕ

    Задание № 2

    Доход и прибыль фирмы (сформулируйте  условия максимизации прибыли фирмы  в условиях совершенной конкуренции  и изобразите его графически; дайте  определение понятиям: доход, прибыль, издержки)

    Максимальная  прибыль достигается в двух случаях:

    а) когда валовой доход (TR) в наибольшей степени превышает совокупные издержки (ТС);

    б) когда предельный доход (MR) равен  предельным издержкам (МС).

    Фирма максимизирует прибыль в точке  пересечения Е кривых предельной выручки (MR) и предельных затрат (МС) (рис. 1)

    Рис.1 Максимизация прибыли 
 
 
 
 
 
 

    Доход - итог хозяйственной деятельности, основа социально-эконо-мического благосостояния хозяйствующего субъекта.

    Прибыль - это денежное выражение денежных накоплений, создаваемых предприятиями. Прибыль - один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности фирмы.

    Издержки  – это совокупность различных  видов затрат на производство и продажу  продукции в целом или ее отдельных  частей.

    Задание №3

    Макроэкономическое  равновесие (изобразите графически модель IS-LM; дайте определение понятиям: сбережение, инвестиции, ликвидность; укажите экономический смысл данной модели)

    Модель IS-LM (инвестиции (I) сбережения (S), предпочтение лик-видности (L), деньги (M)) – модель товарно-денежного равновесия, позво-ляющая выявить экономические факторы, определяющие функцию совоку-пного спроса (AD).

    Модель  позволяет найти такие сочетания  рыночной ставки процента (r) и дохода (Y), при которых одновременно достигается  равновесие на това-рном и денежном рынках. Модель IS-LM является конкретизацией модели AD-AS.

    Для построения модели IS-LM необходимо определить параметры, свя-зывающие товарный и денежный рынки.

    Товарный  рынок. Снижение процентной ставки (r₁ > r₂) приводит к росту плановых инвестиций (I₁>I₂) (рис. 2а), а, следовательно, и к росту сово-купных расходов (AD₁>AD₂) (рис. 2б), что приводит к достижению нового равновесного национального дохода Y ₂ .

Рис.2. Равновесие на товарном рынке. Кривая IS 
 
 
 
 
 
 

    Таким образом, мы получили кривую IS, имеющие  нисходящий вид обратная зависимость  между уровнем r и величиной AD, а  также Y. Кривая IS отражает все соотношения  между Y и r, при которых товарный рынок находится в равновесии (все точки вне ее – неравновесие товарного рынка).