Современные особенности формирования спроса и предложения на российском рынке труда
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 14:19, курсовая работа
Описание работы
Представленная работа посвящена проблеме "современные особенности формирования спроса и предложения на российском рынке труда". Актуальность исследования обусловлена, прежде всего, необходимостью смягчения социальных последствий от диспропорций взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Саморегулирование спроса и предложения труда в очень редких ситуациях достигает рыночного равновесия или, хотя бы, приближения к нему.
От того, как осуществляется рыночный процесс, как учитываются обществом объективные закономерности и тенденции, происходящие вне воли и желания каждого человека, можно добиться эффективной и даже полной занятости. Это значит, что вопрос рыночного равновесия спроса и предложения труда определяет оптимальное использование всех производственных мощностей.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА 5
1.1. Неоклассический подход к анализу функционирования современного рынка труда 6
1.2. Кейнсианский подход к анализу функционирования современного рынка труда 8
1.3. Марксистская экономическая теория рынка труда 10
ГЛАВА 2. Рынок труда и особенности его функционирования в современной России 12
2.1. Взаимодействие спроса и предложения на российском рынке труда 12
2.2. Необходимость и механизм государственного регулирования рынка труда 20
2.3. Анализ тенденций на российском рынке труда в современных условиях 23
2.4. Рынок труда Тюменской области и тенденции его развития 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
Файлы: 1 файл
Курсовая микро Дронова.doc
— 844.00 Кб (Скачать файл)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Равновесие на рынке труда. Неоклассическая концепция
Равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости данного вида труда определяются на пересечении кривых предложения и спроса на труд (в точке С) (1, с. 508).
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Спрос и предложение в классической теории занятости
Рис. 5. Спрос и предложение в классической теории занятости: Sc— совокупное предложение; Dc— совокупный спрос: Р — цена; Q — реальный объем производства
Согласно классической теории совокупный спрос обычно стабилен, но если бы упал, как показано на рис. 2, с Dc1 до Dc2 , то цена быстро бы снизилась с Р1 до Р2 В результате временное превышение предложения АВ устраняется и восстанавливается полная занятость в точке С (1, с. 509).
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Спрос и предложение в кейнсианской теории занятости
Рис. 6. Спрос и предложение в кейнсианский теории занятости: Sc1, Sc2— совокупное предложение; — совокупный спрос; Р— цена; Q — реальный объем производства
Вследствие неэластичности цен и заработной платы в направлении понижения кривая совокупного предложения имеет горизонтальное расположение (Sc2). Поэтому снижение объема производства не окажет влияния на цену. При достижении уровня полной занятости (уровня потенциального производства) — точка С — кривая совокупного предложения занимает вертикальное положение (Sc1) (1, с. 510).
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
График кривой индивидуального предложения труда
Рис. 7. Кривая индивидуального предложения труда
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
График равновесия на рынке труда
Рис. 8. Равновесие на рынке труда
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
График рыночного предложения труда
Рис. 9. Кривая рыночного предложения труда
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Рис 10. Количество заявленных вакансий и резюме по представленным рубрикам