Система заработной платы

Цель курсовой работы: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Введение…………………………………………………………………………..2

1. Организация заработной платы……………………………………………3

1.1. Сущность и значение заработной платы…………………………………...3

1.2. Тарифная система……………………………………………………………4

1.3. Нормирование труда…………………………………………………………5

1.4. Формы и системы заработной платы……………………………………….6

1.5. Мотивация и стимулирование труда………………………………………10

2. Организация заработной платы на предприятии ООО «СУБР-Строй»……………………………………………………………………………14

2.1. Характеристика предприятия, его показатели и структура себестоимости……………………………………………………………………14

2.2. Образование фонда оплаты труда на ООО «СУБР-Строй»……………...17

2.3. Тарифная система ООО «СУБР-Строй»…………………………………..19

2.4. Система оплаты труда, применяемая на ООО «СУБР-Строй»………….20

2.5. Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии ООО «СУБР-Строй»……………………………………………………………………………20

2.6. Примеры расчета заработной платы работников предприятия………….21

2.7. Структура фонда оплаты труда работников предприятия. Расчет средней заработной платы………………………………………………………………..23

3. Анализ производительности труда на предприятии ООО «СУБР-Строй»……………………………………………………………………………26

3.1. Анализ производительности труда………………………………………...26

3.2. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на ООО «СУБР-Строй»…………………………………….28


Выводы и предложения…………………………………………………………30

Список использованных источников…………………………………………..