Рынок труда: содержание и модели, формирование цены равновесия на рынке труда

Целью написания данной курсовой работы является – рынок труда и заработная плата.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Рассмотреть основные аспекты, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы.

2. Определить влияния как объективных, так и субъективных факторов влияющих на процесс формирования рынка труда и проблемы его

стабильного функционирования в сегодняшних условиях.

3.Рассмотреть основные формы и системы оплаты труда, их преимущества и недостатки.

4.Проанализировать, как складывается рынок труда в настоящее время в России, какие меры государственного регулирования рынка труда предприняты правительством России для смягчения ситуации на рынке труда, в чем их суть.

Введение………………………………………………………………….…………..3

1.Заработная плата как основной источник доходов работников наемного труда: основные функции и тенденции развития………...………………………..5

1.1.Основные формы и системы заработной платы...………………………5

1.2. Экономические и социальные функции заработной платы и ее формы…………………………………………………………..…………………….9

1.3.Основы политики реформирования заработной платы при переходе к

рынку………………………………………………………….…………………….16

2. Рынок труда: содержание и модели, формирование цены равновесия на рынке труда…………………..……….…………………………………………….22

2.1. Общая характеристика рынка труда: основные элементы и условия формирования рынка труда…………………………………….………………….22

2.2. Безработица ее формы, динамика и влияние на доходы………..……29

2.3.Рынок труда его проблемы и перспективы развития………………….34

Заключение…………….……………………………………………………………36

Список литературы…………………………..…………………….……………….38