В целом российский
рынок труде переживает кризис, конечно
правительство делает очень многое, для
того чтобы начать контролировать рынок
труда, уменьшать безработицу, но оно по-прежнему
сталкивается со следующими проблемами:
- кадровый дефицит
в стране
- диспропорции
в структуре занятости
- недостаточное
качество подготовки специалистов
- низкая стоимость
труда
- вопросы трудового
законодательства и социальной защиты
работающего населения.
Несмотря на все
трудности при разработке и воплощении
в жизнь, правительство проводит
достаточно много программ по улучшению
ситуации на рынке труда.
Основные
программы:
- Организация
временного трудоустройства безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые.
- Организация
профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии)
- Организация
профессионального обучения
- Оказание
содействия самозанятости безработных
граждан
- Социальная
адаптация безработных граждан на рынке
труда
- Организация
временного трудоустройства безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной
защите
- Организация
общественных работ
- Информирование
населения и работодателей о положении
на рынке труда
- Организация
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
- Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
В целом по России
уровень безработицы целых 6,8% ,когда
в Новосибирской области этот
показатель всего 1,8%. Такая ситуация
сложилась потому что на ряду с
федеральными программами администрация
области проводит еще и собственные
программы для уменьшения безработицы.
Вот
основные из них:
- Ярмарки, конкурсы
выставки продажи
- Программы, посвященные
безработным, желающим организовать
собственное дело
- Организация временной
занятости подростков
- Общественные
работы
- Трудоустройство
на временные работы граждан, испытывающих
трудности в поиске в работе
- Профобучение
безработных граждан
Но как и в
любом другом регионе в Новосибирской
области есть свои проблемы:
- Задолженность
по зарплате.
- Одной из проблем
является занятость молодежи.
- Нет так же определенной
системы планирования и подготовки трудовых
ресурсов. Подготовить специалистов в
соответствии с потребностями экономики
достаточно сложно в наше время.
- На новосибирском
рынке труда практически отсутствует
информационное обеспечение. Нет единого
информационного пространства, СМИ не
освещает проблемы социально-трудовой
сферы.
- Требуется достигнуть
социально-приемлемого уровня доходов
работающего населения.
- Улучшение условий
и охраны труда работающих (аттестация
рабочих мест, формирование системы охраны
труда на малых предприятиях)
- Обеспечение соблюдения
трудового законодательства (информационно-методическая
поддержка самозащиты, обучение представителей
кадровых служб предприятий).
- Развитие системы
социального партнерства (урегулирование
коллективных трудовых споров, общественное
признание достижений в сфере социально-трудовых
отношений).
Таким образом мы
видим что ситуация на рынке труда
в новосибирской области лучше
чем в среднем по России, но и
здесь хватает своих проблем,
с которыми нужно бороться. И администрация
области в основных задачах до 2008 года
ставит поиск наилучших путей решения
тех проблем, которые есть в наше время.
Список
литературы
- “Крутимся помаленьку” «Эксперт» №30(243) / 21
августа 2000 Татьяна Малеева
- Андрей Исаев.
Интервью “Кризис на трудовом рынке России”
- http://skc.nsk.ru/
- “Маркетинг рабочей
силы” В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова
- http://www.rostrud.info/
- Рощева “Экономика
труда” Главы №1, 10
- “Наука Сибири”
№ 15 “Я -- МАШИНА ПО ЗАРАБАТЫВАНИЮ ДЕНЕГ...”
- Буфетова А. Н.,
Веселая Л. С., «Основы экономики»
- http://www.novo-sibirsk.ru/index/page/1081