Рынок труда. Проблемы безработицы

В целом  российский рынок труде переживает кризис, конечно правительство делает очень многое, для того чтобы начать контролировать рынок труда, уменьшать безработицу, но оно по-прежнему сталкивается со следующими проблемами:

1. кадровый дефицит в стране
2. диспропорции в структуре занятости
3. недостаточное качество подготовки специалистов
4. низкая стоимость труда
5. вопросы трудового законодательства и социальной защиты работающего населения.

Несмотря на все  трудности при разработке и воплощении в жизнь, правительство проводит достаточно много программ по улучшению ситуации на рынке труда.

Основные  программы:

• Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
• Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии)
• Организация профессионального обучения
• Оказание содействия самозанятости безработных граждан
• Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
• Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите
• Организация общественных работ
• Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда
• Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

В целом по России уровень безработицы целых 6,8% ,когда  в Новосибирской области этот показатель всего 1,8%. Такая ситуация сложилась потому что на ряду с  федеральными программами администрация  области проводит еще и собственные программы для уменьшения безработицы.

Вот основные из них:

• Ярмарки, конкурсы выставки продажи
• Программы, посвященные безработным, желающим организовать  
  собственное дело
• Организация временной занятости подростков
• Общественные работы  
• Трудоустройство на  временные работы граждан, испытывающих 
  трудности в поиске в работе
• Профобучение безработных граждан

Но как и в  любом другом регионе в Новосибирской  области есть свои проблемы:

• Задолженность по зарплате.
• Одной из проблем является занятость молодежи.
• Нет так же определенной системы планирования и подготовки трудовых ресурсов. Подготовить специалистов в соответствии с потребностями экономики достаточно сложно в наше время.
• На новосибирском рынке труда практически отсутствует информационное обеспечение. Нет единого информационного пространства, СМИ не освещает проблемы социально-трудовой сферы.
• Требуется достигнуть социально-приемлемого уровня доходов работающего населения.
• Улучшение условий и охраны труда работающих (аттестация рабочих мест, формирование системы охраны труда на малых предприятиях)
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства (информационно-методическая поддержка самозащиты, обучение представителей кадровых служб предприятий).
• Развитие системы социального партнерства (урегулирование коллективных трудовых споров, общественное признание достижений в сфере социально-трудовых отношений).

Таким образом мы видим что ситуация на рынке труда  в новосибирской области лучше  чем в среднем по России, но и  здесь хватает своих проблем, с которыми нужно бороться. И администрация области в основных задачах до 2008 года ставит поиск наилучших путей решения тех проблем, которые есть в наше время. 
 

Список  литературы 
 

1. “Крутимся помаленьку” «Эксперт» №30(243)  /  21 августа 2000 Татьяна Малеева

2. Андрей Исаев. Интервью “Кризис на трудовом рынке России”
3. http://skc.nsk.ru/
4. “Маркетинг рабочей силы” В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова
5. http://www.rostrud.info/
6. Рощева “Экономика труда” Главы №1, 10
7. “Наука Сибири” № 15 “Я -- МАШИНА ПО ЗАРАБАТЫВАНИЮ ДЕНЕГ...”
8. Буфетова А. Н., Веселая Л. С., «Основы экономики»
9. http://www.novo-sibirsk.ru/index/page/1081