Рынок труда и его государственное регулирование

Особенность сложившейся в настоящее время  в российской экономике ситуации состоит в том, что старые производственные структуры, оказавшиеся неспособными адаптироваться к изменившемся условиям, испытывают на себе наиболее сильное  влияние кризиса, обуславливая глубину  спада производства. Сокращение объёмов  производства в них пока не компенсируется его увеличением на новых или  модернизированных предприятиях. Частный  капитал продолжает накапливаться  в сфере обращения и финансовом секторе, поскольку инвестирование в промышленность чревато большим  риском и малыми выгодами. Особенно ощутимо влияние экономического кризиса на ситуацию в социально  – трудовой сфере (Рис.1.1). Всё это  приводит к тому, что преобразования, происходящие в социально – трудовой сфере, имеют противоречивый характер.  

 

  

 
 
 
 
 
 
 
 

            2.2. Инструменты государственного регулирования.

Можно указать  на следующие основные инструменты  государственного регулирования, так  или иначе применяемого во многих странах с развитой рыночной экономикой. Во – первых, широкое распространение  общего государственного планирования с применением целевых установок  и ориентированных показателей. При этом общее государственное  планирование охватывает такие важные показатели, как национальный доход, динамика цен, внешняя экономическая  деятельность и т.д., и создает  тем самым основу долгосрочной экономической политики. Все это спасобствует более динамичному и поступательному развитию рыночного хозяйства. Следует отметить, что современная система национальных счетов, на которую переходит Россия, основываются полностью на теоритических выводах неокийнсианцев.

Во-вторых, среднесрочное финансовое планирование, которое представляет собой механизм использования государственного бюджета  в качестве основного инстумента всей системы государственного регулирования  рыночных отношений. В-третьих, политика «согласования действий», сутью  которой является достижение согласованности  интересов работодателей, работников и государства. При этом происходит согласование размеров прибылей и заработной платы  с учетом общих потребностей рыночной экономики той или иной страны. В-четвертых, активное применение такого инструмента, как государственная кредитно-денежная политика.

Экономическая политика российского правительства, направленная на уменьшение дефицита госбюджета путем сокращения государственных  расходов, усиливает нестабильность положения многих российских граждан, работающих на предприятиях и организациях, деятельность которых долгое время  была связана с государством как крупнейшим заказчиком и работодателем. В этой связи можно привести опят США 30-х годов, концентрированным выражением экономической политики которых является призыв к американской нации президента Ф.Рузвельта: «Расходы во имя собственного спасения», с которым он обратился к Конгрессу в 1938 году.

Целенаправленное  воздействие на организационной  аспект фунционирования рынка труда  требует гораздо меньше бюджетных  средств, чем непосредственное поддержание  спроса на  труд или связанные с большими расходами подготовка трудовых ресурсов и обучение кадров.

Одним из важнейших  направлений организационной деятельности государства выбрано создание служб  трудоустройства, первые из которых  появились в последней трети  ХIX века. Безработица и занятость, в первую очередь, зависят от состояния  экономической конъюнктуры, определяющей инвестиционную активность и загрузку производственных мощностей.

В России государство  выступало и будет выступать  крупнейшим работодателем. Хотя во многом отраслевая  структура государственного сектора дублирует частный, она не заменяет, а дополняет деятельность частного капитала, выполняя те функции, которые общественно необходимы, но по тем или иным причинам не являются объектами приложения частного капитала. Занятость в государственном секторе не служит гарантией от безработицы.  
 
 

         

                                                 Вывод  

Проведенный анализ показал, что сохранение нынешних тенденций в экономике в целом  и на рынке труда, в частности, может привести к перспективе  увеличения масштабов, как явной, так  и скрытой безработицы, не говоря о других негативных факторах.

Поэтому необходима дальнейшая дифференциация политики занятости. В частности, на республиканском  уровне могут быть приняты специальные  программы (конверсия, беженцы и  др.). Для большинства территориальных  единиц, входящих в состав республики  могут быть использованы типовые решения.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                      ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Современный рынок труда в России, и в  нашей республике обладает рядом  специфических черт, которые обусловлены  сложившимися социально-политическими  и экономическими условиями. Он все  еще дифференцирован, поскольку  функционирует под воздействием экономического спада и структурной  перестройки хронического бюджетного дефицита, в условиях только зарождающейся  многоукладной экономики, господства монополизма, неразвитости рынков инвестиции, информации, которую сдерживает перелив  капитала и труда между отраслями  и регионами страны, усиливая разбалансированность спроса и предложения рабочей  силы.

Государственный сектор экономики в настоящее  время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь  образующиеся организационные структуры  не поглощают полностью избыток  рабочей силы, высвобождаемой с государственных  предприятий. Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а следовательно: снижению спроса на рабочую силу.

Широкое распространение  получила неполная занятость, вынужденные  отпуска. В связи с банкротством предприятий происходит массовое высвобождение  работников.

Повышаются  требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь  принимаемых на работу. Сокращается  возможность трудоустройства молодежи; женщин; пенсионеров; инвалидов; лиц, освободившихся из мест лишения свободы; выпускников  учебных заведений.

В результате спада производства, порождаемого разрывом экономических связей, ухудшается экономическая  конъюнктура, происходит накопление потенциала безработицы.

Выделяются  целые "очаговые" территории многократно  превышающие средние показатели уровней безработицы по стране и  по региону.

Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана  и особенно актуализируется в  связи с негативными тенденциями  на этом рынке, в частности с возрастающими  динамикой и издержками безработицы.

В этой связи  особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых  возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия  ее неблагоприятного развития. Главный  принцип и политики занятости  и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной  и свободно избираемой занятости.

Государство должно уделять особое внимание проблемам  занятости. Ориентация государственной  политики в области регулирования  рынка труда, отслеживание процессов  в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего  на предупреждение возникновения кризисных  ситуаций, смягчение напряженности  на рынке труда. 
 
 
 

                            СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1.     Л.П. Кураков / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 1999 г..

2.       Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели./ Экономика и управление.1996.-№5.

3.   Гильденгерш М.Г.Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку.-/САБ Университет экономики и финансов, 1995.

4.   Дьянов А.Я. Методические аспекты исследования рынка труда в условиях перехода к рыночным отношениям..-Уфа, БГУ.-1997.

5.   Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы. Экономист. 1993.-№3.

6.   Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику .-М. Высшая школа. 1994.

7.   Сейфуллаев Б.М. Особенности формирования российской модели рынка труда в переходный период./ Общество и экономика. 1997.-№78.

8.   Четвернина Т., Лакушина Л. Напряженность на российском рынке и механизмы ее преодоления. Вопросы экономики.1998.-№2

9.   Хавина С. Государственное регулирование в современной смешанной экономике./ Вопросы экономики.1991.-№11.

10.   Шишкин А.Р. Экономическая теория.М. "Владос",1996.

11.   Шарашников Б.М. Рынок и занятость./Соц. аспект-М.:Луч,1995-   

                              МИКРОЭКОНОМИКА

Цель фирмы - максимизация прибыли, которая представляет собой  разницу между валовым доходом (TR) и совокупными издержками (ТС) за период продаж:

прибыль = TR - ТС.

Валовой доход - это  цена реализованного блага (Р), умноженная на объем продаж (Q):

TR = Р х Q.

Рис.1 Равновесие в  коротком периоде

На рис. показано, что равновесные цена и объем  выпуска в коротком периоде равны  соответственно Pf и Qf. При данной цене конкурентная фирма достигнет объема выпуска на уровне Qf (Р = МС) и получит  сверхприбыль (Pf XYZ). 

В коротком периоде  конкурентная фирма не располагает  достаточным временем для того, чтобы  увеличить объем выпуска. Поэтому  она должна выбрать оптимальный  объем продаж для максимизации прибыли  или минимизации убытков. Эта  задача может быть решена двумя путями. Первый путь предполагает сравнение  получаемого валового дохода и валовых  издержек. Этот путь дает возможность  проверить общей прибыльностью  оптимальный объем выпуска в  коротком периоде. Второй путь означает сравнение предельного дохода и  предельных издержек, позволяющее проверить  тот же параметр выпуска предельной прибыльностью. 
 

Рис.2 Равновесие в  долгом периоде 

В долгом периоде  все производственные ресурсы мобильны, поэтому в отрасль могут вступать новые фирмы, если прибыль в этой отрасли выше в сравнении с  другими отраслями. Наоборот, когда  фирмы извлекают прибыль ниже нормальной, то они уходят из отрасли. В долгом периоде все виды издержек являются полностью переменными. Фирмы  выпускают продукцию лишь в том  случае, если цена не ниже долгосрочных средних издержек:

P>LAC. 
 
 
 
 
 
 
 

                      МАКРОЭКОНОМИКА