В результате соблюдения норм времени обработки судов и  высвобождения  плавкрана «Ганц-2», возможно дополнительно, за фактически отработанное время, увеличить объем  переработки на 124,8 тыс. тонн.

В свою очередь увеличение объема переработки, высвобождение численности  в количестве 10 человек, позволяет  сократить фонд заработной платы  на 8345 тыс. руб. или на 3,21%; производительность труда одного работающего увеличить  на 11,7088 тыс. тонн или 72,5946 тыс. руб.  (на 37,96%).

Проведение этих мероприятий позволит порту увеличить доходы от переработки  грузов на 773,76 тыс. руб. или  8,61%, а,  следовательно, повысить рентабельность и эффективность погрузочно-разгрузочных работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глоссарий

1. Бартер - натуральный товарообмен, при котором одна вещь меняется на другую без денежной оплаты, торговая сделка, осуществляемая по схеме "товар за товар". Пропорция такого обмена устанавливается обменивающимися сторонами и фиксируется в договоре. Сделки, основанные на прямом обмене товаров, называют бартерными.
2. Дотация- сумма денежных средств, выделяемая из бюджета предприятию, у которого затраты на производство и реализацию продукции не покрываются получаемыми доходами, а также на поддержание относительно низких розничных цен на отдельные товары, реализуемые населению;
3. Контингент- совокупность людей, образующих однородную в каком-либо отношении группу, категорию.
4. Прибавочный продукт — это часть общественного продукта, создаваемая непосредственными производителями сверх необходимого продукта.
5. ПГС- Песчано-гравийные смеси.
6. Рационализация - улучшение, усовершенствование производства и управления методов работы, различных видов деятельности.
7. Резерв  - запас чего-либо (товаров, денежных средств, иностранной валюты и т.п.) на случай надобности; источник, из которого черпаются специально сохраняемые ресурсы в случае острой необходимости их использования.
8. Резервный фонд- часть собственного капитала компании, образуемая за счет ежегодных отчислений от прибыли, представляющая резерв денежных средств. Резервный фонд служит для социального развития предприятия, покрытия потерь, а также для выплаты дивидендов и пополнения капитала в случаях недостаточности получаемой прибыли.
9. Рентабельность продукции- отношение прибыли от реализации продукции к полным издержкам (себестоимости) ее производства и обращения.
10. Трудоемкость – затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции (физической единицы на один рубль выпускаемой продукции). Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда, выработке продукции на одного работника.
11. Уставный капитал - зафиксированный в уставе акционерного общества его исходный, начальный капитал в денежном измерении, образуемый за счет выручки от продажи акций, частных вложений учредителей, государственных вложений. Взнос в уставный капитал может осуществляться не только в виде денежных средств, но и в имущественной форме, в виде строений, земли, а также объектов интеллектуальной собственности: патентов, лицензий, проектов. Уставный капитал создает материально-вещественную, денежную, научно-техническую, информационную основу деятельности созданной организации. Уставный капитал отражается в пассиве баланса. Уставный капитал называют также «разрешенный», «основной», «зарегистрированный», «подписной», «номинальный».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 Список использованных источников

1. Л.Я.Аврашков, В.В. Адамчук. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ – М.: Дело и сервис, 2004.  - 528 с.

          2.Булатова А.С. Экономика: Учебник 3-е изд., перераб. и доп. – М.:    Экономисть, 2004. – 896с.

3. Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003-608 с.

4. Зайцев. Н.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА, 2007. – 414 с.

5. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А.  Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Серия «Высшее образование».- Ростов н/Д «Феникс», 2004-224с.

6. Под ред.В.И. Семенова. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд./ - СПб.: Питер,2007. - 384с.

7. Сергеев И. В., Веретенникова И.И. Экономика организаций: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2004. – 560с.

8. Сергеев Н.В. Экономика  предприятия: Учебное пособие.  – 2-е изд., перераб. доп. –  М.: Финансы и статистика 2005. –  304с.

9. Н.В.Федорова, О.Ю. Минченкова .Управление персоналом организации: учебное пособие,4-е изд., перераб. и доп.-М.: КНОРУС, 2008.-512с.

10. Экономика предприятий(организаций): учеб.- М.: Проспект, КНОРУС, 2010- 304с.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Таблица 2.1.Итоги работы ОАО СК «Татфлот»   за 2008год

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Таблица 2.3. Анализ производительности труда одного работающего в порту  на погрузочно-разгрузочных работах  в отчетном по сравнению с прошлым  годом

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

Таблица 3.1.

Расчет увеличения переработки  за счет ликвидации потерь рабочего времени

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

Таблица 3.2.Расчет увеличения производительности труда .