Разработка плана деятельности предприятия

          Т – средняя продолжительность  освещения (можно принять в  размере 12 часов в сутки от  календарного фонда времени);

         S – производственная площадь, кв. м (принять в размере 15-20% от площади, занимаемой предприятием);

              Фв – календарный фонд времени,  сутки.

Сэо = 20*10*365*2,51*225 = 41 226,75 тыс.руб. 

Плата за пользование водными  объектами 

Плата за воду (Св) рассчитывается на основе данных о  расходе холодной воды и стоимости 1 куб. м (Свн).

Плата за воду складывается из:

• стоимость воды на технологические нужды;
• стоимость воды на хозяйственные нужды.

Стоимость холодной воды на технологические нужды определяется на основе нормы расхода воды Нв и годового объема переработки зерна Пг.

Свт = Нв * Пг * Свн,

где Нв – 0,4  куб. М  на 1 т перерабатываемого зерна;

      Свн – стоимость 1 куб. м  воды (6,2 руб.).

Свт = 0,4*57420*6,5 = 142,4016 тыс.руб. 

Стоимость воды на хозяйственные  нужды складывается из стоимости воды на бытовые и питьевые цели:

Свх = Свб + Свп.

Стоимость воды на бытовые нужды определяется, исходя из численности рабочих, нормы расхода  воды на бытовые нужды (100 л на 1 рабочего в смену), количества суток, стоимости 1 куб. м воды.

Стоимость воды на питьевые цели определяется, исходя из нормы расхода воды (25 л на работника  ППП в сутки) и стоимости 1 куб. м воды.

Свх = 3236,4+930,465 = 4 166,865 тыс.руб. 

Плата за воду по предприятию в целом за год рассчитывается следующим образом:

Св = Свт + Свх = 142,4016 + 4 166,865 = 4 309,2666 тыс.руб. 

Стоимость услуг (работ) промышленного  характера 

   Стоимость услуг (работ) промышленного характера  включает стоимость газации, ежегодно проводимой на предприятии в летний период. Стоимость газации дана в приложении 1.

   Сгаз = 7,9 тыс.руб.

Стоимость покупных материалов 

    Покупные  материалы – это материалы, используемые в процессе производства продукции  для обеспечения нормального  технологического процесса и для упаковки продукции или расходуемые на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов), а также запасные части для ремонта оборудования, износ инструмента, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования и других средств труда, не относимых к основным фондам, износ спецодежды и других малоценных предметов; покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

    В данной работе стоимость покупных материалов рассчитывается следующим образом. Отдельно определяется стоимость мешкотары, этикеток, ниток для упаковки продукции, включая отруби (принять в размере 7 руб. на один мешок). Стоимость всех других покупных материалов можно принять в размере 2% от стоимости товарной продукции предприятия.

    Все расчеты по элементу «Материальные  затраты» необходимо свести в таблицу 3.

Таблица 3

Расчет  стоимости материальных затрат 

 

2.1.2. Затраты на оплату  труда 

Расчет  фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков

    Расчет  фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков проводится по следующей схеме:

• расчет фонда оплаты труда по сдельным расценкам;
• расчет доплат;
• расчет дополнительной заработной платы;
• расчет выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
• надбавки за стаж работы;
• расчет годового фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.

   Расчет  фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков производится на основе таблицы 4.

Таблица 4

Расчет  сдельного фонда оплаты труда  рабочих-сдельщиков

• Доплаты могут приняты в размере 12% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам. К ним относятся: премии за производственные результаты, доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, за совмещение профессий, за работу в тяжелых и вредных условиях труда, доплаты за профессиональное мастерство и т.д.
• Дополнительная заработная плата (оплата ежегодных очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей) может быть принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам.
• Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, могут быть приняты в размере 20% от суммы фонда оплаты труда по сдельным расценкам, доплат и дополнительной заработной платы.
• Процентные (северные) надбавки за непрерывный  стаж работы составляют 30% от суммы фонда оплаты труда по сдельным расценкам, доплат и дополнительной заработной платы.

    Далее рассчитывается годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков.

    Данные  расчетов представить в таблице 5.

Таблица 5

Расчет фонда  оплаты труда рабочих-сдельщиков

Расчет  фонда оплаты  труда других категорий ППП 

   Годовой фонд оплаты остальных работников (руководителей, рабочих-повременщиков, других категорий  промышленно-производственного персонала) определяется на основе среднемесячной заработной платы, выплат по районным коэффициентам и надбавок за стаж работы.

   Численность этих категорий работников дана в  приложении 1. Уровень средней месячной заработной платы  руководителей, рабочих-повременщиков  и других категорий ППП студенты устанавливают сами, исходя из сложившегося уровня средней заработной платы в Республике Бурятия, отраслевых особенностей и т.д.

   Расчет  годового фонда оплаты труда представить  в таблице 6.

Таблица 6

Расчет  годового фонда оплаты труда 

 

   Общий фонд оплаты труда всего персонала предприятия за год (элемент себестоимости «затраты на оплату труда») определяется как сумма годового фонда оплаты рабочих-сдельщиков и годового фонда оплаты остальных работников предприятия (таблица 7).

Таблица 7

Общий фонд оплаты труда всего персонала предприятия за 2010 год 

 

2.1.3. Отчисления на социальные нужды 

      Наряду  с фондом оплаты труда отчисления на социальные нужды обеспечивают возмещение затрат на воспроизводство живого труда. 

      В себестоимость продукции по установленным  государством нормам включается единый социальный налог, предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. Единый социальный налог рассчитывается, исходя из размеров оплаты труда работников (таблица 8).

      Таблица 8

      Ставки единого социального налога 

        В курсовой работе ставку ЕСН  принимаем равной 27,0% (26% + 1,0% - отраслевые страховые отчисления в зависимости от класса профессионального риска в мукомольно-крупяной отрасли).

      Распределение ЕСН по направлениям:

• в федеральный бюджет – 20%;
• в Фонд социального страхования РФ – 3,2% (+ 0,2%-10% - отраслевые страховые отчисления в зависимости от класса профессионального риска, в мукомольно-крупяной промышленности – 1,0%);
• в Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8%.