Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2012 в 18:13, курсовая работа
Прибыль - многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником производственного и социального развития, прибыль занимает ведущее место в обеспечении самофинансирования предприятий и объединений, возможности которых во многом определяются тем, насколько доходы превышают затраты.
Введение…………………………………………………………………………2
Глава 1. Прибыль и ее роль в рыночной экономике
1.1. Понятие прибыли как экономической категории………………………..4
1.2. Источники получения прибыли…………………………………………..7
2. Распределение и использование прибыли на предприятии
2.1. Подходы к распределению прибыли на предприятии………………….9
2.2. Управление формированием прибыли…………………………………13
Глава 2. Расчет показателей плана производственно-экономического развития предприятия
2.1. Расчет производственной мощности цеха……………………………..20
2.2. Планирование потребности в материальных ресурсах на годовую программу…………………………………………………………………….23
2.3. Планирование численности работающих цеха………………………..26
2.4. Планирование издержек производства и цен………………………….33
2.5. Оценка экономической эффективности деятельности предприятия...40
Заключение…………………………………………………………………...50
Список используемой литературы………………………………………….53
Списочная численность
вспомогательных рабочих
|
где
- коэффициент использования
|
где
- эффективный фонд рабочего времени;
С – количество смен;
- Эффективный фонд времени
Общая численность работающих цеха определяется в таблице 3.5.
Таблица 3.5.
Расчет численности работающих цеха.
Персонал цеха по категориям |
|
Структура, % |
в т.ч.: |
60 |
60 |
1.1. токарь |
18 |
18 |
1.2. револьверщик |
12 |
12 |
1.3. фрезеровщик |
9 |
9 |
1.4. сверлильщик |
4 |
4 |
1.5. строгальщик |
8 |
8 |
1.6. шлифовщик |
9 |
9 |
В.т.ч.: |
27 |
27 |
|
5 |
5 |
2.2. слесари по ремонту оборудования |
3 |
3 |
2.3. станочники по ремонту инструмента и приспособлений |
1 |
1 |
2.4. контролеры |
2 |
2 |
2.5. транспортные рабочие |
1 |
1 |
2.6. кладовщики |
1 |
1 |
2.7. крановщики |
6 |
6 |
2.8. электромонтеры |
2 |
2 |
2.9. стропальщики |
6 |
6 |
III. ИТР |
|
8 |
IV. Служащие |
3 |
3 |
V. МОП |
2 |
2 |
ИТОГО |
100 |
100 |
По данным таблицы можно сделать выводы о численности рабочих. Общая численность рабочих-100 человек. Наибольший удельный вес принадлежит основным производственным рабочим (60%)-60 человек. Вспомогательных рабочих- 27 человек, что составляет 27% от общего числа работников.
На основании исходных данных задания разработать:
1. ведомость сводных затрат на производство (свод затрат на производство);
2. плановую калькуляцию себестоимости продукции, проанализировать структуру затрат;
3. определить себестоимость
производства единицы
4. определить планируемую отпускную цену продукции (с учетом НДС), при условии, что доля прибыли в цене составляет не менее 25%;
5. определить безубыточный
объем производства и
Разработка ведомости сводных затрат на производство (свода затрат на производство) осуществляется в форме таблицы 4.1. на основании итоговых показателей разделов 2.1. – 2.3. с учетом приведенных ниже исходных данных.
4.1.1. Стоимость сырья и материалов принимается по результатам раздела 3.2.
4.1.2. Отходы принимаются в расчете 0,32 тыс рублей на единицу продукции.
4.1.3. Топливно-энергетические ресурсы принимаются условно в размере 20% от стоимости сырья и материалов.
4.1.4. Заработная плата
производственных рабочих и
4.1.5. Отчисления на социальные нужды планируется в таблице 4.4. Начисления на оплату труда определяются по действующим нормативам в процентах к заработной плате.
4.1.6. Амортизация основных фондов рассчитывается в табл. 4.5.
4.1.7. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) включает следующие статьи:
- вспомогательные материалы – 216 тыс. руб;
- топливо и энергия на содержание оборудования – 305 тыс. руб;
- зарплата основная и дополнительная (по ФОТ МОП);
- отчисления на социальное страхование;
- амортизация оборудования;
- прочие расходы – 30 тыс. руб.
4.1.8. Смета цеховых расходов включает статьи (тыс. руб):
- топливо и энергия на общехозяйственные нужды – 20 тыс. руб;
- зарплата основная
и дополнительная аппарата
- отчисления на социальные нужды;
- амортизация зданий;
- прочие цеховые расходы – 52 тыс. руб.
4.1.9. Общезаводские расходы
составляют 25% общецеховых расходов.
По элементам затрат
4.1.10. Прочие производственные расходы принять в размере 15% от суммы прямых затрат.
4.1.11. Затраты вспомогательных
производств принять в размере
4500 тыс. руб. По элементам затрат
распределить самостоятельно (согласно
пропорциям в основном
Таблица 4.1.
Ведомость сводных затрат на производство (тыс.руб.)
Всего затрат |
16896,339 |
3379,268 |
1958,2524 |
665,806 |
778,483 |
319,14 |
79,731 |
3434,95 |
27512 |
- |
- | |||
Затраты вспомог. производст-ва |
2763,65 |
552,723 |
320,301 |
108,902 |
127,332 |
52,2 |
13,041 |
561,838 |
4500 |
- |
- | |||
Элементы затрат |
Итого |
14132,69 |
2826,538 |
1637,951 |
556,904 |
651,151 |
266,94 |
66,69 |
2873,114 |
23012 |
4500 |
27512 | ||
Прочие расходы |
- |
- |
- |
- |
30 |
52 |
13 |
- |
95 |
18,577 |
113,58 | |||
Амортизация |
- |
- |
- |
- |
67,431 |
150,76 |
37,69 |
- |
255,88 |
50,037 |
305,92 | |||
Отчисления на соц. нужды |
- |
- |
- |
556,9 |
8,3 |
11,2 |
2,8 |
83,536 |
662,74 |
129,6 |
792,34 | |||
Зар. плата (осн. и доп.) |
- |
- |
1637,95 |
- |
24,42 |
32,98 |
8,24 |
245,693 |
1949,28 |
381,182 |
2330,46 | |||
Топливо и энергия |
- |
2826,54 |
- |
- |
305 |
20 |
5 |
423,981 |
3580,52 |
700,171 |
4280,69 | |||
Вспомогатель-ные мат-лы |
- |
- |
- |
- |
216 |
- |
- |
- |
216 |
42,24 |
258,24 | |||
Сырье и осн. материалы |
14132,69 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2119,904 |
16252,593 |
3178,197 |
19430,79 | |||
Статьи калькуляции |
1.Сырье, осн. Матер. (за вычетом возр. отходов) |
2.Топливо и энергия |
3.Осн. и доп зарплата |
4. Отчисления на соц. нужды |
5. РСЭО |
6.Общецеховые р-ды |
7.Общезаводские р-ды |
8.Проч. произв. р-ды |
9.Итого |
10.З-ты вспом. пр-в |
11.Всего затрат |
Таблица 4.2.
Виды оплаты труда |
Осн. раб. |
Вспом. раб. |
1. Средняя часовая тарифная ставка |
6,3 |
6,8 |
2. Эффективный фонд времени 1 рабочего, час |
1872 |
1872 |
3. Списочная численность рабочих, чел |
60 |
27 |
4. Фонд прямой сдельной оплаты труда (по осн. раб.), руб |
707581,98 |
- |
5. Фонд прямой повременной оплаты труда (по вспом. раб.), руб |
- |
343682,7 |
6. Премии, руб |
307750 |
96483 |
7. Доплаты, руб – всего, в т.ч.: |
35536 |
12701 |
- за бригадирство |
3784 |
- |
- за работу в ночное время |
31752 |
12701 |
8. Оплата очередных отпусков, руб |
115656 |
45024 |
9. Оплата отпусков учащихся, руб |
11566 |
4503 |
10. Оплата времени выполнения гос. и общ. обязанностей, руб |
1446 |
563 |
11. Годовой фонд оплаты труда, руб |
1063879,9 |
502956,7 |
ФОТп.сд.=Рсч.*Фэф*Рсп.,
где
ФОТп.сд.- фонд прямой сдельной оплаты труда(по осн.раб), руб.
Рсч.- средняя часовая тарифная ставка,
Рсп.-списочная численность рабочих, чел.
ФОТп.сд.=6,3*1872*60=707581,98
ФОТп.пов.=6,8*1872*27=343682,7
ФОТгод=ФОТп.сд.+Премии+
где
Ооч.- оплата очередных отпусков, руб.
Оуч.- оплата отпусков учащихся, руб.
Ооб.- плата времени выполнения гос. и общ. Обязанностей, руб.
Таблица 4.3.
Показатель |
Значение по категориям персонала | ||
ИТР |
Служащие |
МОП | |
1. Минимум оплаты труда |
|
1083 |
848 |
2. Численность |
8 |
3 |
2 |
3. Коэффициент доплат |
1,5 |
1,3 |
1,2 |
4. Фонд оплаты труда |
23263,2 |
4223,7 |
20352 |
5. Всего фонд оплаты труда |
47838,9 | ||
6. Годовой фонд оплаты труда |
574066,8 |
Таблица 4.4.
Отчисления на социальные нужды.
Показатель |
Сумма, тыс. руб. |
1. ФОТ основных рабочих |
1063879,9 |
2. ФОТ вспомогательных рабочих |
502956,67 |
3. ФОТ ИТР, служащих, МОП |
574066,8 |
4. Всего ФОТ |
1637951,9 |
5. Начисления на оплату труда |
556903,64 |
Таблица 4.5.
Основные фонды |
Ср.год. стоимость ОФ, тыс. руб. |
Норма амортизации, % |
Сумма амортизац. отчислений, тыс. руб. |
Здания |
7538 |
2 |
150,76 |
Оборудования |
1183 |
5,7 |
67,431 |
Итого: |
8721 |
7,7 |
218,191 |
Информация о работе Расчет показателей плана производственно-экономического развития предприятия