Расчет по основных технико- экономических показателей швейного цеха по изготовлению женского платья

 

 

3.1.2 Определения плановой численности  бригадиров в смену ,чел

 

 

;

(16)

где:

 

Nо.p-количество основных рабочих, чел.;

 

Н. упр-норма управляемости;

 

n- количество смен.

 

 

;

 

 

3.1.3 Определение плановой численности подсобно-производственных рабочих(контролеров ОТК, комплектовщиков , экспедиторов),чел.:

 

 

 

Nп/пр

 

(17)

где :

 

Мпл.см-плановый выпуск в смену ,ед.,

 

Н.выр-норма выработки.

 

 

Nконтр

;

 

 

Nкомпл

;

 

 

Nэкспедит

.

 

 

3.1.4 Определение плановой численности уборщиков производственных помещений ,чел.:

 

Nубор.

 

 

(18)

где:

 

 

Sцеха-площадь цеха,м2;

 

Нобсл.-норма обслуживания.

 

 

Nубор.

 

 

3.1.5 Определение  плановой численности  вспомогательных рабочих(слесарей-ремонтников),чел:

 

 

Nвспом.раб

 

(19)

где:

 

Vраб-объем работы в условных единицах;

 

Нобсл-норма обслуживания;

 

n-количество смен.

 

 

Nвспом.раб

;

 

3.1.6 Определение общей численности  рабочих цеха,чел

 

 

Nобщ.= Nосн*n + Nп.п. + Nвсп.;

(20)

где:

 

Nосн-численность основных рабочих на потоке, чел.;

 

Nп.п-численность подсобно-производственных рабочих, чел;

 

Nвсп-численность вспомогательных рабочих, чел.

 

Nобщ.= 51*2 +14+2=118 ,чел,

 

 

3.1.7 Определение численности мастеров участка, чел;

(21)

где:

 

Nосн. – численность основных производственных рабочих;

Нупр – норма управляемости, чел.(30)

 

 

 

3.1.8 Определение общей численности  работающих цеха, чел;

 

 

Nработ=Nрабоч+Nруков.спец.служ;

(22)

 

Где:

 

Nрабоч-численность рабочих на потоке ,чел;

 

Nруков.спец.служ-численность руководителей, специалистов и служащих,чел

Nработ= 118+7=125 чел.

 

 

 

Таблица 3.3 – Расчет численности руководителей, специалистов и служащих

 

Перечень должностей	Численность работников, чел.
	В одну смену	В две смены
Руководители
1. Начальник цеха	1	1
2. Мастер участка	2	4
ИТОГО	3	5
Специалисты
1. Инженер-технолог	1	1
2.экономист	1	1
3.
ИТОГО	2	2
Служащие
1.	-	-
2.	-	-
ИТОГО	0	0
ВСЕГО	5	7

 

 

 

 

3.2 Расчеты фонда оплаты труда и среднемесячной зарплаты промышленно-производственного персонала цеха

 

             Фонд оплаты труда планируется  по каждой категории отдельно. Самым сложным по расчету является  фонд оплаты труда (ФОТ) рабочих  пошивочного цеха.

   Существует три фонда оплаты труда : часовой ,дневной ,месячной (годовой фонд оплаты труда).

 

Часовой фонд оплаты труда включает в себя:

• Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков;
• Прямой фонд з/п рабочих-повременщиков;
• Премии сдельщикам , повременщикам;
• Доплаты .

    Премии рабочим начисляются в соответствии с документом (положением о премировании). Премии начисляются за выполнение ,перевыполнение ,качество и ритмичность.

          Доплаты ,которые включаются в часовой  фонд оплаты труда , определяются  в %,от фонда з/п сдельщиков.

          Дневной  фонд оплаты труда включает в себя : часовой фонд оплаты труда + дополнительная з/п кормящим матерям и подросткам.

          Дополнительная  заработная плата ,которая включается  в дневной фонд оплаты труда  определяется в % от часового ФОТ.

             Месячный фонд оплаты труда  включает в себя : дневной фонд оплаты труда + дополнительная заработная плата за очередной отпуск ,дополнительный отпуск ,учебный отпуск ,оплата за выполнение общественных государственных обязанностей ,выплаты социального характера ,выслуга лет, выходное пособие.

                Дополнительная заработная плата ,которая включает в месячный фонд оплаты труда определяется в % от часового ФОТ.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.4  – Расчет фонда заработной платы подсобно-производственных и вспомогательных рабочих

 

Профессия	Разряд	Кол-во рабочих в две смены, чел.	Часовая тарифная ставка или оклад в месяц,  руб.	Годовой фонд рабочего времени одного рабочего. мес.	Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.	Премия
						%	Сумма тыс.руб.
Подсобно-производственные рабочие
1. Бригадир	3	4	10000	11	440	55	242
2. Контролер ОТК	4	4	9000	11	396	55	217,8
3. Уборщик производственных помещений	-	2	7500	11	165	25	41,3
4. Комплектовщик	3	2	7500	11	165	40	66
5. Экспедитор	-	2	6500	11	143	40	57,2
ИТОГО		14			1309		624,3
Вспомогательные рабочие
1. Слесарь-ремонтник	5	2	11500	11	253	40	101,2
ИТОГО		2			253		101,2
ВСЕГО		16			1562		725,5

 

 

3.2.1 Определение фонда оплаты труда рабочих  повременщиков, тыс, руб.:

 

 

 

(23)

где:

 

Nр.2.с-количество рабочих в две смены ,чел.;

 

Док.-должностной оклад ,руб.

 

 

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

 

3.2.2 Определение суммы премий рабочим-повременщикам, тыс.руб.:

 

 

 

;

 

(24)

где:

 

ФОТ-фонд оплаты труда;

 

%П-процент премий.

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

 

 

;

 

 

;

 

 

 

Таблица 3.5 – Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

 

Ассортимент	Плановый выпуск изделий за год тыс.ед.	Средняя сдельная суммарная расценка за пошив, руб.	Прямой сдельный фонд зарплаты тыс.руб.
Женское платье	179,7	60,08	10796,4

 

 

3.2.3 Определение средней сдельной  суммарной расценки за пошив ,руб,:

 

 

Рсд=tcp*Cm,

(25)

где :

 

tcp-средняя трудоемкость изделия,ч.;

 

Cm-тарифная ставка ,руб.;

 

(Cm 3 разряда-53,17 руб.).

 

 

Рсд=53,17*1,13=60,08 руб.

 

3.2.4 Определение сдельного фонда  зарплаты ,тыс.руб.:

 

 

 

ФОТсдельщ=Рсд*Мпл.год,

(26)

где :

 

Рср-средняя сдельная суммарная расценка за пошив ,руб.;

 

Мпл.год-плановый выпуск изделий в год ,тыс.ед.

 

 

 

ФОТсдельщ=60,08*179,7=10796,4 тыс, руб.

 

 

 

3.2.5 Определение премий рабочим-сдельщикам, тыс.руб

 

 

 

 

(27)

где:

 

ФОТ-прямой фонд заработной платы рабочих сдельщиков, тыс.руб.;

 

%П-процент премий.

 

 

 

 

   

       3.2.6 Определение  доплат (за работу в вечернее время, резервным рабочим, за индивидуальное обучение учеников, за профессиональное мастерство), тыс.руб.:

 

 

 

(28)

 

где:

 

ФОТ-прямой фонд заработной платы рабочих сдельщиков , тыс.руб.;

 

%П-процент премий.

 

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

;

 

 

 

3.2.7 Определение часового фонда  оплаты труда,тыс.руб.:

 

 

ФОТчас=ФОТсдельщ+ФОТповрем+П+Д;

 

(29)

где:

 

ФОТсделщ - прямой фонд заработной платы рабочих сдельщиков тыс,руб.;

 

ФОТповрем-прямой фонд заработной платы рабочих повременщиков, тыс.руб.;

П-премии сдельщикам и повременщикам ;

Д-доплаты .

 

 

ФОТчас= 10796,4+1562+ 5583,8+ 2105,3=20047,5 тыс.руб;

 

 

3.2.8 Определение оплаты и выплаты (оплаты перерывов в работе  кормящих матерей и оплаты  льготных часов подросткам ,оплата  очередных отпусков,дополнительных  отпусков ,оплата времени выполнения  государственных обязанностей ,выплаты социального характера ,прочие выплаты) тыс.руб.:

 

 

Оплаты,выплат

 

(30)

 

где:

 

ФОТчас-часовой фонд оплаты труда ,тыс.руб.;

 

%П-процент премий.

 

 

Ольгот.час.подр.

;

 

 

Оперер.кор.мат.

;

 

 

Оотпуск .

;

 

 

Овр.гос.обяз.

 

 

Осоц. характ.

;

 

 

О .проч.

 

 

3.2.9 Определение  дневного фонда  оплаты труда , тыс.руб.:

 

 

 

ФОТднев=ФОТчас+Опл.подрост+Опл.перер.матер,

 

 

(31)

где:

 

 

ФОТчас- часовой фонд оплаты труда ,тыс.руб.;

 

Опл.подрост- оплата льготных часов подросткам ;

 

Опл.перер.матер- оплаты перерывов в работе кормящих матерей.

 

 

ФОТднев=20047,5+20,0+40,1=20107,6 тыс,руб.:

 

 

 

3.2.10 Определение месячного фонда  оплаты труда , тыс.руб.:

 

 

ФОТгод=ФОТднев+О платы,выплаты,