Расчет по основных технико- экономических показателей швейного цеха по изготовлению женского платья

(32)

 

где:

 

ФОТднев-дневной фонд оплаты труда , тыс.руб.

 

 

 

ФОТгод=20107,6+2104,9+100,2+1303,1+4009,5=27625,3,тыс.руб.

 

 

 

 

 

Таблица 3.6 – Расчет планового фонда оплаты труда производственных рабочих

 

№	Состав фонда оплаты труда	Процент премий, доплат и дополнительной зарплаты	Сумма, тыс.руб.
1.	Прямой фонд зарплаты: рабочих-сдельщиков рабочих-повременщиков	- -	10796,4 1562
2.	Премия: рабочих-сдельщиков рабочих-повременщиков	45 -	4858,3 725,5
3.	Доплаты: за работу в вечернее время резервным рабочим за индивидуальное обучение учеников за профессиональное мастерство	2,5 0,2 0,3   1,5	269,9 21,6 32,4   161,9
4.	Прочие доплаты	15	1619,5
ИТОГО: часовой фонд оплаты труда		64,5	20047,5
5.	Оплата льготных часов подросткам	0,1	20
6.	Оплата перерывов в работе кормящих матерей	0,2	40,1
ИТОГО: дневной фонд оплаты труда		64,8	20107,6
7.	Оплата очередных отпускников	10,5	2104,9
8.	Оплата дополнительных отпусков	10,5	-
9.	Оплата времени выполнения государственных обязанностей	0,5	100,2
10.	Выплаты социального характера	6,5	1303,1
11.	Прочие выплаты	20	4009,5
ИТОГО: месячный (годовой) фонд оплаты труда		102,3	27625,3

 

 

 

 

3.2.7 Определение часового фонда  оплаты труда,тыс.руб.:

 

 

ФОТчас=ФОТсдельщ+ФОТповрем+П+Д;

 

(33)

где:

 

ФОТсделщ- прямой фонд заработной платы рабочих сдельщиков тыс,руб.;

 

ФОТповрем-прямой фонд заработной платы рабочих повременщиков,тыс.руб.;

П-премии сдельщикам и повременщикам ;

 

Д-доплаты .

 

 

ФОТчас= 10796,4+1562+ 5583,8+ 2105,3=20047,5 тыс.руб;

 

 

3.2.8 Определение оплаты и выплаты (оплаты перерывов в работе кормящих матерей и оплаты льготных часов подросткам, оплата очередных отпусков, дополнительных отпусков ,оплата времени выполнения государственных обязанностей ,выплаты социального характера ,прочие выплаты) тыс.руб.:

 

 

Оплаты,выплат

 

 

(34)

где:

 

ФОТчас-часовой фонд оплаты труда ,тыс.руб.;

 

%П-процент премий.

 

 

Ольгот.час.подр.

;

 

 

Оперер.кор.мат.

;

 

Оотпуск .

;

 

 

Овр.гос.обяз.

 

 

Осоц. характ.

;

 

 

О .проч.

 

 

 

 

3.2.9 Определение  дневного фонда  оплаты труда ,тыс.руб.:

 

 

 

ФОТднев=ФОТчас+Опл.подрост+Опл.перер.матер,

 

(35)

где:

 

 

ФОТчас-часовой фонд оплаты труда ,тыс.руб.;

 

Опл.подрост-оплата льготных часов подросткам ;

 

Опл.перер.матер-оплаты перерывов в работе кормящих матерей.

 

 

ФОТднев=20047,5+20,0+40,1=20107,6 тыс,руб.:

 

 

 

 

3.2.10 Определение месячного фонда  оплаты труда ,тыс.руб.:

 

ФОТгод=ФОТднев+О платы,выплаты,

 

(36)

где:

 

ФОТднев-дневной фонд оплаты труда, тыс.руб.

 

 

 

ФОТгод=20107,6+2104,9+100,2+1303,1+4009,5=27625,3,тыс.руб.

 

 

 

Таблица 3.7 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

 

Перечень должностей	Численность работников в две смены, чел.	Должностной оклад в месяц, руб.	Годовой фонд оплаты тыс.руб.	Премия
				%	Сумма тыс.руб.
Руководители
1. Начальник цеха	1	21800	261,6	30	78,5
2. Начальник смены	-	-	-	-	-
3. Мастер участка	4	18000	864	30	259,2
ИТОГО	5		1125,6		387,7
Специалисты
1. Инженер-технолог	1	18000	216	30	64,8
2.экономист	1	18000	216	30	64,8
3.
ИТОГО	2		423		129,6
Служащие
1. ….	-	-	-	-	-
ИТОГО	-	-	-	-	-
ВСЕГО по цеху	7	-	1557,6	-	467,3

 

 

3.2.11 Определение фонда оплаты  труда руководителей ,специалистов  и служащих,тыс.руб.:

 

 

 

(37)

 

где :

 

Nр.с.с-численность руководителей ,специалистов,служащих;

 

Док-должностной оклад;

 

12-12 месяцев (годовой фонд).

 

 

;

 

 

;

 

 

 

 

 

 

3.2.12 Определение суммы премий руководителей, специалистов и служащих,тыс.руб.:

 

 

;

 

(39)

 

где:

 

ФОТ-фонд оплаты труда;

 

%П-процент премий .

 

 

;

 

 

;

  

 

 

 

 

 

3.2.13 Определение среднемесячной  з/п одного рабочего, руб.:

 

 

                                  

(38)

 

где:

 

Зср – среднемесячная заработная плата на одного рабочего;

ФОТ – годовой фонд оплаты труда производственных рабочих;

N – количество основных вспомогательных и подсобно-производственных рабочих с учетом числа смен работы.

 

 

 

 

3.2.14 Определение среднемесячной  заработной платы одного работающего ,руб.:

 

                                         

(40)

где:

 

Зср – среднемесячная заработная плата на одного рабочего;

ФОТппп – фонд оплаты труда работающих;

Р – численность работающих.

 

 

 

 

 

 

3.3.3  Расчет показателей производительности труда

 

Производительность труда –это количество продукции , выпущенное работником за единицу продукции.

 

3.3.1 Определение среднегодовой  выработки продукции на одного  рабочего ,н/ч .

 

                                   н/ч

(41)

    где:

 

ПТ – среднегодовая выработка продукции на одного рабочего;

N – численность производственных рабочих с учетом числа смен (основных, вспомогательных, подсобно-производственных);

В н/ч – выпуск продукции в нормо-часах.

 

 

Мн/ч=Мнв*tср(тыс.н/ч),

(42)

где:

 

Мнв-выпуск продукции в натуральном выражении;

 

Tср-средняя трудоемкость изготовления изделия .

 

 

 

Мн/ч=179*1,13=203,1, тыс.н/ч.

 

 

 

 

 

3.3.2 Определение среднегодовой  выработки продукции на одного  работающего ,н/ч.:

 

 

 

            

(43)

где:

 

ПТр – среднегодовая выработка продукции на одного работающего;

Р – численность работающих.

 

 

 

 

4 ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ  И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

 

 

Себестоимость – это затраты на производство и реализацию продукции.

 

Виды себестоимости:

 

• Плановая;
• Фактическая;
• Полная;
• Производственная .

        Полная себестоимость отличается от производственной на коммерческие расходы.

         Коммерческие  расходы –это затраты ,связанные  с дизайном, реализацией, сбытом  продукции, упаковкой ,рекламой.

         Структура  себестоимости –это соотношение  отдельных элементов затрат ,выражаемое в % к их общей стоимости.

        Существует  структура себестоимости по элементам  затрат и по статьям калькуляции .

 

Структура себестоимости по элементам затрат:

 

1. Материальные затраты за вычетом отходов ;

 

2. ФОТ работающих на предприятии;

 

3. Отчисления в страховые фонды;

 

4. Амортизация;

 

5. Сумма уплаты % банку за краткосрочные кредиты и прочие денежные затраты.

 

 

Пути снижения себестоимости .:

 

• Снижение материалоемкости

     Материалоемкость продукции-это удельный вес материальных затрат в себестоимости изделия.

• Материалоемкость можно снизить за счет;

1.   Использования рациональной раскладки лекал;

2.   Использования САПР при раскладке ткани;
3.   Применение приемлемых тканей для изготовления детского ассортимента .

 

• Внедрение технического прогресса

      В результате внедрения нового оборудования происходит снижение нормы времени на операцию, следовательно снижение суммарной сдельной расценки и основной заработной платы в себестоимости единицы продукции.

      В результате снижения нормы времени и трудоемкости происходит рост производительности труда на потоке.

      В результате увеличивается объем выпускаемой продукции, а так как накладные расходы являются условно-постоянными расходами и не изменяются в зависимости от объема производства ,то единицы продукции они снижаются в себестоимости продукции.

       В результате внедрения новой техники происходит снижение себестоимости через заработную плату и накладные расходы.

 

4.Рациональное использование рабочего  времени;

5 . Рациональное использование оборудования;

 

6. Совершенствование автоматизации труда и производства;

 

7.Снижение расходов на АУП  за счет совершенствования  управления.

 

 

4.1     РАСЧЕТЫ         СЕБЕСТОИМОСТИ

       ПРОЕКТИРУЕМОГО    ИЗДЕЛИЯ

 

 

         Калькуляция–это затраты на производство и реализацию единицы продукции.

Она необходима :

• Для определения полной себестоимости изделия;
• Для определения отпускной и розничной цен на модель;
• Для определения показателей эффективности изделия (рентабельность ,затраты на рубль товарной продукции).

 

       Калькулирование швейных изделий в массовом производстве по статьям затрат :материальные затраты за вычетом отходов ,основная заработная плата производственных рабочих ,дополнительная заработная плата производственных рабочих ,отчисления в страховые фонды ,накладные расходы, коммерческие расходы.

     В стоимость материальных затрат включается :стоимость ткани верха ,приклад ,подкладки ,фурнитуры.

     Транспортно-заготовительные расходы (ТЗР)–это расходы ,которые  связаны с доставкой материалов на склад предприятия .

        Уценка маломерных остатков–это дополнительные потери предприятия ,которые оно имеет из-за продажи маломерных остатков по сниженным ценам .Они определяются в % от стоимости ткани верха .

      Реализация отходов –это дополнительный доход предприятия , который оно имеет от  продажи меж лекальных остатков.