Производительность труда

Оплата труда является одним из самых важных стимулов, побуждающих отдавать работе все силы. В этом процессе необходимо на основе мотивации воздействовать на интересы участника трудового процесса для достижения наилучших результатов деятельности и создания на этой основе условий для удовлетворения потребностей работника. Потребности работника не поддаются непосредственному изменению и о них судят по поведению людей. Через вознаграждение решаются вопросы удовлетворения потребностей.

Введение…………………………………………………………………………. 3
1.Формы и системы оплаты труда………………………………………….4
1.1.Тарифная система оплаты труда………………………………………4
1.1.1.Сдельная форма оплаты труда…........................................................ 7
1.1.2.Повременная форма оплаты труда…………………………………..11
1.2.Бестарифная система оплаты труда………………….......................12
1.3.Смешанная система оплаты труда.....................................................14
2.Производительность труда…………………………………………….…16
Заключение………………………………………………………………….….18
Список используемой литературы……………………………………….…20