Производительность труда

^{Уровень производительности труда характеризуется  количеством продукции, создаваемой в  единицу времени (выработка  – прямой показатель), или затратами  времени на производство единицы продукции (трудоемкость – обратный показатель). Прямые и обратные показатели используются для характеристики уровня производительности труда. Исчисляемые на их основе индексы также являются взаимообратными величинами. Так, если известно, что в отчетном периоде производительность труда возросла по сравнению с базисным на 25%, то трудоемкость за этот же период снизилась на 20% (1/1,25 = 0,8).}

^{Изменение уровня производительности труда (W) может быть определено на основании  данных об изменении  объема производства (ВП) и численности  работников (Т), т. е.}

^{JW = JВП/JТ.}

^{Если, например, известно, что численность работников в базисном периоде (Т0) составляла 2000 человек, в отчетном (Т1) – 2100 человек, выпуск продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным возрос на 15,5%, то индекс производительности труда может быть исчислен как частное от деления индекса продукции на индекс численности. В данном примере}

^{JВП = 1,155; JТ  = Т1/Т0 = 2100/2000 = 1,05,   а JW = 1,155/1,05 = 1,1.}

^{В практике статистического  анализа уровень  производительности труда может быть исчислен в расчете  на 1 отработанный человеко-час, 1 человеко-день, на 1 рабочего и на 1 работника промышленно-производственного персонала. Эти показатели и их индексы связаны между собой.}

^{Выработка на 1 работника промышленно-производственного  персонала равна  часовой производительности труда, умноженной на продолжительность рабочего дня, рабочего периода и на долю рабочих в общей численности работающих. Та же зависимость сохраняется и между индексами рассматриваемых величин. Следовательно,}

^{Эту зависимость можно  использовать при  проведении статистического  анализа конкретных данных предприятия (объединения, отрасли).}

^{Пример 1. Исчислить индексы производительности труда на основании следующих условных данных по двум предприятиям:}

^{На  основании этих данных произведем некоторые вспомогательные расчеты.}

^{Из  условия примера  и проведенных расчетов следует, что уровень выработки на предприятии 1 значительно ниже, чем на предприятии 2 (гр. 5 и 6). В то же время выпуск продукции на предприятии 1 в отчетном году по сравнению с базисным возрос, а на предприятии 2 – снизился (гр. 1 и 2). Темпы роста производительности труда по двум предприятиям вместе составили 1,125 (гр. 7) и были ниже, чем по отдельным предприятиям (1,50 и 1,25). Различной была динамика структуры численности работников и выпуска продукции. На предприятии 1 доля работников в общей их численности по двум предприятиям вместе (гр. 8 и 9) возросла на 88% (0,625/0,333), а доля этого предприятия в выпуске продукции (гр. 10 и 11) – в 2,5 раза (0,5/0,2).}

^{Определим общие для двух предприятий вместе индексы динамики производительности труда.}

^{Индекс  переменного состава:}

^{т. е. в среднем по двум предприятиям производительность труда выросла  в отчетном периоде по сравнению с базисным на 12,5%. Рост выработки оказался ниже, чем по отдельным предприятиям, так как сказалось влияние структурного фактора.}

^{Определим индекс фиксированного состава:}

^{Таким образом, в среднем  по двум предприятиям производительность труда при зафиксированной  структуре выпуска  продукции на уровне отчетного периода  возросла на 40,6%. Такой  был бы рост выработки, если бы не было неблагоприятных изменений структуры в выпуске продукции (если бы не увеличился удельный вес более трудоемкой продукции в общем ее выпуске).}

^{Индекс  фиксированного состава  производительности труда при фиксированной  структуре численности  работников на уровне базисного периода составит:}

^{Следовательно, производительность труда увеличилась  на 30%. Такой был  бы рост выработки  в среднем на изучаемых предприятиях, если бы не отрицательное влияние структурных сдвигов в численности работников (увеличение удельного веса предприятия 1, где выработка ниже в общей численности работников). При определении этого индекса сопоставляется выработка базисного периода SW0dT0 с той выработкой, которая была бы, если бы в отчетном периоде структура численности работников осталась на базисном уровне: SW1dT0.}

^{Поэтому увеличение удельного  веса численности  работников на тех  участках (предприятие 1), где выработка ниже, снизило уровень производительности труда в среднем на 12,5%.} 

11.4. Производительность  труда. Основные  показатели и методы  расчета

Под производительностью  труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность  целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи: 
1) совершенствования методики расчета производительности труда; 
2) выявления факторов роста производительности труда; 
3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

В экономической  практике уровень производительности труда характеризуется через  показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу  времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = Т/ q, откуда W=1/q.

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости  от того, чем измеряются затраты  труда, различают следующие уровни его производительности.

Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

Она характеризует  степень производственного использования рабочего дня.

В этом случае в  знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Средняя квартальная  выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:

где W_1ППП – выработка на одного работника;  
W_ч – среднечасовая выработка;  
П_р.д – продолжительность рабочего дня;  
П_р.п – продолжительность рабочего периода;  
d_{рабочих в ППП} – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

Производительность  труда изучается на разных уровнях  – от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом:

Этот показатель исчисляется органами статистики в  нашей стране с 1970 г.

Таким образом, действующая система статистических показателей характеризует эффективность только живого труда. Высказываются предложения по исчислению производительности совокупного труда – как живого, так и овеществленного. представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. Эта проблема особенно обостряется по мере развития механизации и автоматизации производства, когда доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного, напротив, возрастает. В связи с этим встает задача выражения и соизмерения затрат живого и овеществленного труда.

Ряд ученых высказывает  мнение о необходимости включать в затраты совокупного труда  помимо живого и овеществленного  еще и затраты труда будущего, т.е. труда, затрачиваемого на ремонт и  модернизацию продукта живого и овеществленного труда.

Предлагается  также исчислять производительность труда не только работников сферы  материального производства, но и  занятых в непроизводственной сфере, а под результатом труда понимать как объем продукции, так и  объем произведенной информации и оказанных услуг.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется  при помощи статистических индексов: натуральных (1), трудовых (2, 3) и стоимостных (4):

          

3) индекс акад. С.Г. Струмилина

Для анализа  изменения средней выработки  под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности (d_т):

Влияние производительности труда как интенсивного фактора  и затрат рабочего времени как  экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отображают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике.

Общее изменение  объема продукции 

Изменение объема продукции под влиянием изменения  производительности труда 

Изменение объема продукции под влиянием изменения  численности работников или отработанного ими времени

В итоге