Производительность на примере предприятия

 

         План: 

         Введение         

         1. Теоретические  основы изучения производительности  труда на    

              предприятии  в условиях рыночной экономики.

1.  Экономическая сущность и значение производи-

             -тельности труда в современных условиях.

2.  Факторы роста производительности труда.
3. Резервы роста производительности труда.  
2. Оценка производительности труда ОАО «Орловский винодельческий завод» в условиях рыночной экономики.
1. Общая характеристика предприятия ОАО «Орловский винодельческий завод»
2. Анализ производительности труда ОАО «Орловский винодельческий завод».
3. Пути увеличения производительности труда ОАО «Орловский  

винодельческий  завод»

         Заключение.         

         Список использованной литературы      
 
 
 
 

         Введение 
 
 

1. Теоретические основы производительности труда на          

                       предприятиях в условиях рыночной экономики. 

         Решение многообразных  проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это  вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

         На современном  этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

         Общественная организация  труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять.

         Критерием социально-экономической  эффективности является полнота  удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей  людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества. Эффективность производства выражает отношения, связанные с использованием различных факторов производства, экономией совокупного фонда времени общества, с соответствием произведенных затрат уровню достижения цели производства.

         Необходимость определенного  критерия эффективности обусловлена  тем, что развитие производства многовариантно. В каждый определенный период существует несколько вариантов решений одних и тех же хозяйственных задач. В этих условиях, целесообразно руководствоваться каким либо определенным принципом для выбора оптимального варианта. Критерий нужен и для правильной оценки результатов производства, а следовательно, и его эффективности. В рамках социально-экономической эффективности самостоятельное значение имеет экономическая эффективность. В наиболее общем виде она представляет собой отношение конечного результата производства P_k, к затратам всех его факторов З_ф: 

         Э_эк = Р_к/З_ф. 

         Оценить экономическую  эффективность в силу ее сложности  и многогранности можно с помощью  системы показателей. Среди них  производительность труда (отношение  произведенной продукции к основным производственным фондам), материалоемкость (отношение количества израсходованных предметов труда к выработанной продукции). Таким образом, в системе показателей находит отражение использование и вещественных, и личного факторов производства, но в конечном итоге вся экономия сводится к экономии времени.

         В экономической литературе предметом научной дискуссии является вопрос о соотношении закона экономии времени и закона повышения производительности труда. Одни экономисты считают, Что повышающаяся производительность труда не является самостоятельным экономическим законом развития, а выступает составным элементом закона экономии времени. Другие утверждают, что закон повышения производительности труда и закон экономии времени представляют собой два органически взаимосвязанных и взаимодействующих, но различных закона, каждый из которых имеет свою сферу действия и функциональное назначение. Эта точка зрения выглядит наиболее правильной и научно обоснованной.

         Во-первых, закон  повышения производительности труда  распространяется только на затраты  живого труда, создающего продукт; он отражает использование рабочего времени и функционирует в сфере материального производства. Закон экономии времени распространяется на всю жизнедеятельность общества и каждого индивида.

         Во-вторых, нельзя отождествлять  функциональное назначение прошлого и живого труда, так как лишь затраты живого труда служат источником вновь созданного продукта, новой стоимости. В силу этого следует выделять закон повышения производительности труда. Как известно, К. Маркс наряду с законом экономии времени специально рассматривает закон повышения (или повышающейся) производительности труда и дает наиболее общую формулу, определяющую рост производительности труда: «Под повышением производительности труда мы понимаем здесь всякое общее изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости». Под производительностью труда понимается степень плодотворности конкретного труда, которая измеряется количеством потребленных стоимостей, созданных в единицу времени (выработка). Можно измерить производительность труда и обратной величиной: количеством времени, затрачиваемого на производство единицы продукции (трудоемкость). Уровень производительности труда выражает результативность использования рабочего времени. Однако в связи с тем что производительность труда является характеристикой конкретного труда, уровни производительности труда в разных отраслях при таком измерении оказываются несопоставимыми. Для того чтобы исчислить производительность общественного труда или производительность труда в отдельных отраслях материального производства, сопоставить темпы ее роста, применяют иную методику расчета. Производительность общественного труда исчисляется как отношение произведенного национального дохода к численности занятых в материальном производстве, а отраслевая – как отношение валовой продукции отрасли к численности занятых работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Экономическая сущность и значение производительности 

                труда современных условиях рыночной экономики. 

         Производительность  труда – один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность,  эффективность производственной деятельности людей. Если говорить конкретнее, производительность труда, определяемая количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени, характеризует, прежде всего, эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда можно так же охарактеризовать и обратным показателем – затратами рабочего времени на единицу  произведённой продукции – трудоёмкостью.

         Наиболее широко применяемым и универсальным  показателем производительности труда  является выработка, которая в зависимости от применяемых измерителей может быть рассчитана тремя методами: натуральным, стоимостным и нормированного рабочего времени (трудовым).

         Выработка представляет объём продукции, производимый в  единицу рабочего времени или  приходящийся на одного среднесписочного работника в месяц, год, квартал.

         Наиболее простым  и достоверным является натуральный  метод, когда объём выработанной продукции, измеряется в натуральном  выражении.

         Производительность  труда представляет собой сложную  экономическую категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства.

         Основными показателями производительности труда  на предприятии характеризуется следующими показателями:

• выработка (ПТ) – это выпуск продукции в единицу времени:

• трудоемкость  – это время, необходимое на изготовление единицы продукции:

 

         На  практике производительность труда  определяется по следующей   

         формуле:

    

         Производительность  труда определяется тремя методами:

         1)Натуральный: N_t – продукция – определяется натуральными единицами. Достоинство – прост и показателен. Недостаток – применим только при выпуске продукции одного типа. Натуральные измерители (штуки, тонны, метры) используются, как правило, при изготовлении однородной продукции, они просты и наглядны, однако область их применения ограниченна, так как они позволяют соизмерить массу различных потребительских стоимостей в случае изготовления предприятием широкой номенклатуры изделий.

 

2. Стоимостной: продукция определяется в денежном выражении.

Заключается в том что, выработка определяется как отношение объёма произведённой продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени. В качестве объёма произведённой продукции могут быть взяты показатели: валовой продукции, товарной продукции, условно-чистой и чистой продукции, валового дохода. 

         N_ч – чистая продукция.

              Достоинство – прост в расчетах и применим во всех случаях, учитывает все виды продукции и услуг, выпуск на предприятии. Недостаток – не позволяет определить (сопоставить) изменение производительности труда за длительный период из-за влияния инфляции.

         3)Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объёма выпущенной продукции в единицах нормированного времени – нормо-часах. Он имеет свои недостатки. Так, использование нормо-часов не учитывает сложности и качества труда. Необходимыми условиями применения этого метода являются одинаковая напряжённость норм, охват нормированием рабочих, находящихся на повременной оплате труда. В то же время в производственной практике в аналитических расчётах при расчётах роста производительности труда широко применяется показатель трудоёмкости, т.е. затрат рабочего времени на единицу продукции в натуральном выражении. В зависимости от степени охвата затрат труда трудоёмкость может быть полной, технологической и производственной. По полной заводской трудоёмкости продукции учитываются затраты труда всего промышленно-производственного персонала, тогда как по технологической трудоёмкости – затраты труда только основных производственных рабочих.

 

         где Q_i – объем i-го вида работ

         t_i – трудоемкость i-го вида работ.

         Достоинство – применяется  во всех видах производств, с его помощью рассчитывают норму выработки, но недостаточно показателен.

         В зависимости от применяемой единицы измерения  рабочего времени 

производительность  труда может быть:

• Часовой: