Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 15:05, курсовая работа
Интенсивность труда (характеризует степень его напряженности в единицу времени, измеряется энергией человека, которую он затрачивает на это время), величина экстенсивного использования труда (отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при состоянии других характеристик) и технико-технологическое состояние производства оказывают воздействие на производительность труда.
На современном этапе перехода к рыночной экономике происходят изменения во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, наиболее производительным методам управления. Это, естественно, по новому ставит проблему организации производства, предъявляет особые требования к процессу улучшения производительности труда.
1.Введение.
2.Производительность труда.
1.Сущность производительности труда.
2.Цели и факторы повышение производительности труда.
3.Кадровая политика.
1.Виды кадровой политики.
2.Основное содержания кадровой политики.
3.Цели кадровой политики.
4.Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
5.Этапы построения кадровой политики.
6.Критерии оценки кадровой политики
4.Основные проблемы кадровой политики.
4.1 Пути решения проблем.
5. Заключение.
6. Список источников.