Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2012 в 15:43, курсовая работа

Описание работы

Исследование трудовых процессов должно проводиться с учетом того, что время, затрачиваемое на выполнение элемента операции или определенного вида работ, зависит от множества организационно-технических и психофизиологических факторов, которые обычно не поддаются полному контролю. В частности, измерение длительности одного и того же элемента операции в одних и тех же условиях дает ряд величин, в большинстве случаев не совпадающих друг с другом, т. е. результаты данного измерения будут составлять вариационный ряд. Поэтому для получения достоверных выводов о длительности элементов операций и структуре затрат рабочего времени должны использоваться такие методы организации и обработки наблюдений, которые позволяют учитывать вероятностный характер исследуемых процессов

Содержание работы

1.Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и
затрат рабочего времени 3
1.1 Хронометраж 6
1.2 Фотография рабочего времени 9
1.3 Самофотография 11
1.4 Фотохронометраж 13
1.5 Классификация затрат рабочего времени 15
2.Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду 18
2.1 Потребности к труду 18
2.2 Интересы к трудовой деятельности 20
2.3 Мотивация трудовой деятельности 22
2.4 Стимулирование труда 23
Задача 25
Список использованной литературы 3

Файлы: 1 файл

ЭКОНОМИКА ТРУДА!!!!!!!!!!!.docx

— 171.50 Кб (Скачать файл)

 

Определить:

1.    Коэффициент использования рабочего времени

2.     Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам

3.     Коэффициент потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины

4.     Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени

5.     Максимально возможное повышение производительности труда

6.     Составить баланс рабочего дня

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение

№ п/п

Затраты времени

Текущее время,ч-мин

Продолжитель-ность, мин

Индекс 

0.

Начало наблюдения

7:30

-

-

1.

Посторонний разговор

7:35

5

ПНД

2.

Получение техдокументации

7:45

10

ПЗ

3.

Ознакомление с заданием

7:48

3

ПЗ

4.

Получение заготовок и инструмента

7:59

11

ПЗ

5.

Установка инструмента и проверка станка

8:03

4

ПЗ

6.

Установка заготовки с выверкой

8:10

7

ВОП

7.

Обработка детали

8:32

22

ООП

8.

Снятие детали, установка новой  заготовки

8:39

7

ВОП

9.

Обработка детали

9:04

25

ООП

10.

Снятие детали, установка новой  заготовки

9:10

6

ВОП

11.

Обработка детали

9:34

24

ООП

12.

Снятие детали

9:36

2

ВОП

13.

Осмотр, смазка станка

10:07

31

ОБ

14.

Ожидание заготовок

10:10

3

ПНТ

15.

Установка заготовки

10:15

5

ВОП

16.

Обработка детали

10:42

27

ООП

17.

Установка заготовки

10:50

8

ВОП

18.

Обработка детали

11:14

24

ООП

19.

Снятие детали

11:17

3

ВОП

20.

Уборка стружки

11:22

5

ОБ

21.

Мытье рук

11:30

8

ПНД

22.

Обеденный перерыв

12:30

 

-

23.

Приход после обеда

12:42

12

ПНД

24.

Установка заготовки

12:46

4

ВОП

25.

Обработка детали

13:11

25

ООП

26.

Снятие детали

13:14

3

ВОП

27.

Вынужденный простой

13:36

22

ПНТ

28.

Установка заготовки

13:38

2

ВОП

29.

Обработка детали

14:00

22

ООП

30.

Уход с рабочего места

14:25

25

ОТЛ

31.

Разговор с электриком

14:35

10

ПНД

32.

Установка заготовки

14:39

4

ВОП

33.

Обработка детали

15:04

25

ООП

34.

Установка заготовки

15:11

7

ВОП

35.

Обработка детали

15:15

4

ООП

36.

Вынужденный простой

15:51

36

ПНТ

37.

Обработка детали

16:10

19

ООП

38.

Снятие детали

16:12

2

ВОП

39.

Уход с рабочего места

16:17

5

ОТЛ

40.

Проверка деталей

16:22

5

ПЗ

41.

Сдача инструмента

16:28

6

ПЗ

42.

Уход с рабочего места

16:30

2

ПНД

         
 

ОБТЕХ, % от ОВ

8%

   
 

ОТЛ, % от ОВ

7%

   
 

Снижение прямых потерь рабочего времени, %

50%

   
 

ПЗ нормативное

30

   

 

1. Затраты времени индексируются 

1.1 ПЗ - подготовительно-заключительное  время;

     ОП – оперативное  время (ОВ)

     ВОП – вспомогательно  – оперативное

     ООП – основное  оперативное

ОБ – обслуживание рабочего место (ОБТЕХ)

ОТЛ – отдых и личные надобности

ПНД – перерывы из-за нарушения  трудовой дисциплины

ПНТ – перерывы из-за нарушения  технологии

2. Рассчитываем продолжительность  затрат времени

3. Сводим одноименные затраты  времени в таблицу

Таблица 1 Затраты времени

Инд.

№строк 

t, мин

ОП (ВОП+ ООП)

6

7

7

22

8

7

9

25

10

6

11

24

12

2

15

5

16

27

17

8

18

24

19

3

24

4

25

25

26

3

28

2

29

22

32

4

33

25

34

7

35

4

37

19

38

2

277

ОТЛ

30

25

39

5

30

ПНД

1

5

21

8

23

12

31

10

42

2

37

ПНТ

14

3

27

22

36

36

61

ПЗ

2

10

3

3

4

11

5

4

40

5

41

6

39

ОБ

13

31

20

5

36


 

4. Рассчитываем коэффициенты:

4.1 Коэффициент использования рабочего  времени

Где Тсм=480 мин.

4.2 Коэффициент потерь рабочего  времени по организационно-техническим  причинам

4.3 Коэффициент потерь рабочего  времени из-за нарушения трудовой  дисциплины

5. Коэффициент возможного повышения  производительности труда при  условии устранения  прямых потерь  рабочего времени

Где Кс- коэффициент сокращения потерь рабочего времени

6. Составляем баланс рабочего  дня

Где Коб, по заданию, равняется 8;

Котл, по заданию, равняется 7.

мин

мин

мин

Таблица 2 Баланс рабочего дня

Индексы или условные обозначения

Нормативные затраты времени,мин

Фактические затраты времени,мин

Излишние затраты времени, мин

Недостающие затраты времени, мин

ОП

391,3

277

 

114,3

ПЗ

30

39

9

 

ОБ

31,3

36

4,7

 

ОТЛ

27,4

30

2,6

 

ПНД

---

37

37

 

ПНТ

---

61

61

 

Итого

480

480

114,3

114,3


 

7. Максимально возможное повышение  производительности труда

 

Выводы:

1.  Фотография рабочего времени выявила, что много рабочего времени затрачивается из-за нерегламентированных перерывов, а именно из-за перерывов, связанных с нарушением технологического процесса и потерь, связанных с нарушением трудовой дисциплины (98 мин).

2.  Необходимо проводить мероприятия, направленные на устранение потерь или затрат рабочего времени, такие как организация бесперебойного технологического процесса, работа с персоналом (управление персоналом).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

1.Абакумов В.В. Основы менеджмента. Учебное пособие / В.В. Абакумов, А.А. Голубев, В.П. Кустарев, В.И. Подлесных и др.; Под ред. В.И. Подлесных. - М.: Бизнес-пресса, 2006. – С.170.

2.Аврашков, Л.Я. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 455 с.

3.Егоршин, А.П. Организация труда персонала. Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

4.Кибанов  А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – 2-е  изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с/

5.Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли / Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 79 с.

6.Маслова  В.М. Управление персоналом предприятия:  учеб. пособие для студентов вузов,  обучающихся по специальностям  экономики и управления / В.М. Маслова.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 159 с.

7.Трунин С.Н. Экономика труда  / С.Н.Трунин. - М.: 2009. - 496 с

 

 


Информация о работе Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду