Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2015 в 00:29, контрольная работа
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России).
Можно выделить два вида заработной платы: номинальная и реальная. Номинальная – это количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.