Планирование заработной платы работающих

    В формализованном виде расчет ФЗП  платы рабочих-сдельщиков можно  представить формулой

,                                             (13)

где  – заработная плата рабочих-сдельщиков за выполненную работу, р.;

         К_о – количество операций по изготовлению изделия;

        t_i  – норма времени на выполнение i-й операции;

         – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ i-й операции, р/ч.

    В нашей курсовой работе была взята  месячная ставка I-го разряда в размере 335000 бел.руб, актуальная по республике на момент начала разработки плана.

    Таблица 6.1 - Расчет заработной платы основных рабочих за выполненную работу

 

    Премии  по премиальным системам определяются на основе действующих в цехах  премиальных положений. В нашем  курсовом был запланирован размер премии 30% от фонда прямой заработной платы.

     Доплаты неосвобожденным бригадирам составляют обычно от 10 до 15 % тарифной ставки бригадира. Размер оплаты дифференцируется в зависимости  от численности бригады. Расчет доплат может быть выполнен по формуле 

      ,                                              (14) 

     где n – количество бригад;

           – средняя часовая тарифная  ставка бригадира, р.;

            – процент доплат за  руководство бригадой.

     Доплаты рабочим моложе 18 лет, а также  кормящим матерям за сокращенный рабочий день планируются исходя из численности подростков и кормящих матерей, количества льготных часов, числа рабочих дней в плановом периоде и средней часовой тарифной ставки. Расчет ведется по формуле

З_сок = l_ч.ср t_л.ч Ч_осн.р,            (15)

      где l_ч.ср – средняя часовая тарифная ставка, р.;

t_л.ч – число льготных часов для подростков и кормящих матерей  
(берется из баланса рабочего времени);

         Ч_осн.р – списочная численность основных рабочих, чел.

      Оплата  отпусков производится по средней заработной плате. Поэтому при исчислении суммы  оплаты отпусков принимаются в расчет все рассчитанные выше элементы фонда  заработной платы. Сумму оплаты отпусков (З_отп) можно рассчитать по следующей формуле

       ^,                                                     (16)

где – сумма заработной платы за выполненную работу и отработанное время, доплат бригадирам, премиальных выплат, доплат за работу в ночное время, доплат подросткам и кормящим матерям за сокращенный рабочий день, р;

           – средняя продолжительность  отпуска (по балансу), раб. дн.;

            – явочное время (по  балансу), раб. дн.

     Аналогичным образом рассчитывается оплата невыходов  в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей:

З_г.о = ^,        (17)

где Д_г.о – среднее (по балансу) число дней на выполнение государственных и общественных обязанностей, дн.

    Расчет  фонда заработной платы основных рабочих представлен в табл. 6.2.

    Таблица 6.2 - Расчет фонда заработной платы  основных рабочих по механообрабатывающему цеху на IV квартал 2010 года

2. Планирование  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих

     Вспомогательные рабочие, как правило, оплачиваются по повременно-премиальным системам оплаты труда. Поэтому их фонд заработной платы планируется аналогично фонду заработной платы основных рабочих-повременщиков.

     Исходными данными для планирования их фонда  заработной платы  
являются:

     численность вспомогательных рабочих,

     тарифные  ставки,

       полезный фонд рабочего времени  одного рабочего на плановый  период (по балансу).

     Для упрощения расчетов можно использовать следующий методический прием:

   1. Рассчитать  заработную плату  за отработанное время.

   2. Все остальные  элементы фонда  оплаты труда принять в процентах  к фонду заработной платы за  отработанное время на уровне  пропорций, рассчитанных для основных  производственных рабочих.

    Расчет  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих приведён в таблице 6.3. 

    Таблица 6.3 - Расчет фонда заработной платы  вспомогательных рабочих по механообрабатывающему  цеху на IV квартал 2010 года

      
 

     Расчет  заработной платы вспомогательных  рабочих по категориям работающих и по цеху в целом (Ф_всп) производится по формуле

                                               Ф_всп  = ,                                                   (18)

где  – заработная плата вспомогательных рабочих за отработанное время, р.

α – удельный вес всех остальных  элементов оплаты труда (других различных  выплат) в общем фонде заработной платы, %.

В рассмотренном  выше примере (таблица 6.2) α = 38,63 %.

6.3Планирование  фонда заработной  платы служащих

     Планирование  фонда заработной платы служащих производится на основании:

     – численности данных категорий работников (см. подраздел 5.4);

     – должностных окладов и персональных надбавок, установленных им;

     – действующих премиальных положений.

     Численность руководителей и специалистов берется  из штатного расписания цеха.

     Расчет  фонда заработной платы служащих приведён в таблице 6.4. 
 
 
 
 

    Таблица 6.4 - Расчет фонда заработной платы  служащих по механообрабатывающему цеху на IV квартал 2010 года