Планирование заработной платы работающих

 

    Численность основных рабочих, рассчитанная по нормам обслуживания рабочих мест, представлена по профессиям и разрядам в таблице 5.3.

    Всего списочная численность основных рабочих составляет 254 человек.

 

    

    Таблица 5.3 - Состав основных рабочих по профессиям и разрядам работ

    

3. Расчет  численности вспомогательных  рабочих

    Исходя  из специфики труда вспомогательных  рабочих, их численность должна быть минимальной, но в то же время достаточной  для нормального функционирования производственного процесса предприятия. Степень влияния вспомогательных  рабочих на основных может быть разной. В одних случаях у основных рабочих практически отсутствуют  моменты ожидания обслуживания. К  таким категориям вспомогательных  рабочих относят контролеров, слесарей по ремонту оборудования (механическая и энергетическая части), транспортных рабочих, уборщиков производственных помещений. Численность этих категорий вспомогательных рабочих определяется либо по трудоемкости работ, либо по нормам и местам обслуживания. В других случаях вспомогательные рабочие выполняют свои функции по требованию основных рабочих. При этом возможно несовпадение требований основных рабочих и возможностей вспомогательных рабочих. В результате возможны простои как одних, так и других. В этих случаях численность вспомогательных рабочих может быть определена либо по нормам и местам обслуживания, либо на основе использования теории массового обслуживания.

    В нашем курсовом по трудоемкости рассчитывается численность электромонтеров и слесарей по ремонту оборудования (электрической и механической частей оборудования соответственно). Численность электромонтеров можно рассчитать по формуле:

     ,     (10)

    где n количество видов оборудования;

       Э_i количество электрических единиц ремонтной сложности i-го вида оборудования;

       N_i количество единиц i-го вида оборудования, шт;

       N_об.э норма обслуживания электрических единиц ремонтной сложности;

       К_см количество смен;

       К_сп коэффициент списочного состава, который рассчитывается следующим образом:

     ,      (11)

    где Ф_ном номинальный фонд рабочего времени, ч;

         Ф_яв.вр фонд явочного времени, ч.

    В нашем случае К_сп = 520/450,2 = 1,155.

    Численность слесарей рассчитывается по формуле:

     ,    (12)

    где

       М_i количество механических единиц ремонтной сложности i-го вида оборудования;

       N_об.м норма обслуживания механических единиц ремонтной сложности.

    Расчёт  единиц ремонтной сложности приведён в таблице 5.4.

    Расчет  численности вспомогательных рабочих  сведен в таблицу 5.5.

    Планируемая численность вспомогательных рабочих  107 человека составляет 29,6% от общего состава рабочих, что не превышает нормы 45%. 

    Таблица 5.4 – Расчёт единиц ремонтной сложности

      
 
 
 

    Таблица 5.5 - Расчет численности вспомогательных рабочих

4. Расчет  численности служащих

    При разработке плановой деятельности механообрабатывающего  цеха был определен состав служащих линейного руководства и функциональных отделов и рассчитано общая численность  работников данной категории (см. табл. 5.6).

    Планируемая численность укомплектованного  штата служащих составляет 49 человек или 12,2% от общей численности всех работающих в цеху.

 

    

    Таблица 5.6 - Расчет численности служащих

6. ПЛАНИРОВАНИЕ  ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  РАБОТАЮЩИХ

    Фондом  заработной платы (в плане) называется сумма денежных средств, устанавливаемая  цеху (предприятию) для распределения  по труду на планируемый период времени. Определение фонда заработной платы, как и численности работающих, может быть осуществлено укрупненными или детальными расчетами. В данной курсовой работе был использован детальный способ расчета фонда заработной платы с учетом его структуры.

    Фонды заработной платы принято рассчитывать по категориям работающих (основные рабочие, вспомогательные рабочие, служащие) и в целом фонд заработной платы на плановый период по цеху.

1. Планирование  фонда заработной платы основных рабочих

     При планировании фонда заработной платы  основных производственных рабочих  в курсовом проекте рассчитываются только те его элементы, для определения которых имеются необходимые исходные данные. К ним относятся:

     – заработная плата за выполненную  работу и отработанное время, начисленная работникам по сдельным расценкам или на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок;

     – доплаты за руководство бригадами;

     – премии рабочим за производственные результаты;

     – доплаты за работу в ночное время;

     – доплаты подросткам и кормящим матерям  за сокращенный рабочий день;

     – оплата трудовых и социальных отпусков;

     – оплата невыходов в связи с  выполнением государственных, общественных и воинских обязанностей;

     – оплата за периоды обучения работников, направленных на профессиональную подготовку и повышение квалификации.

     Заработная  плата за выполненную работу и  отработанное время рассчитывается отдельно для сдельщиков и повременщиков.

     Для сдельщиков заработная плата за выполненную  работу определяется на основе трудоемкости производственной программы, т.е. путем умножения нормативной трудоемкости производственной программы на часовые тарифные ставки. Расчет при этом ведется по видам и разрядам работ.

      Расчет при этом ведется по  видам и разрядам работ (см. табл. 6.1).