Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2011 в 14:01, курсовая работа
Базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание.
Введение
1 Теоретическая часть
1.1 Кадровое планирование
1.2 Определение предмета процесса кадрового планирования
1.3 Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации
1.4 Статьи процесса кадрового планирования
1.5 Определение будущих потребностей
1.6 Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочий силы
1.7 Методы прогнозирования кадровых потребностей
1.8 Основные виды кадрового планирования
2 Расчетная часть
2.1 Определение годового объема выпускаемой продукции
2.2 Определение прямых материальных затрат
2.3 Определение основной и дополнительной заработной платы рабочих
2.4Определение затрат на амортизацию текущий ремонт основных средств
2.5 Классификация затрат по статьям калькуляции
Заключение
Список используемой литературы